{"id":1398,"date":"2014-08-08T12:41:00","date_gmt":"2014-08-08T10:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2014\/08\/08\/salaires-ouvriers-et-etam-du-batiment-paca-2014-2015\/"},"modified":"2014-08-08T12:41:00","modified_gmt":"2014-08-08T10:41:00","slug":"salaires-ouvriers-et-etam-du-batiment-paca-2014-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2014\/08\/08\/salaires-ouvriers-et-etam-du-batiment-paca-2014-2015\/","title":{"rendered":"Salaires ouvriers et ETAM du b\u00e2timent PACA (2014-2015)"},"content":{"rendered":"

Attention ces grilles ne sont plus en vigueur depuis le 01er d\u00e9cembre 2015, pour les grilles 2016, cliquez ici<\/a>. <\/h2>\n

Version imprimable<\/a><\/p>\n

Ces minimas conventionnels sont ceux valables depuis le 01er f\u00e9vrier 2014 et n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 revaloris\u00e9s en 2015 ! Pour arracher des hausses de salaires et des am\u00e9liorations des conditions de travail, il est n\u00e9cessaire de se regrouper, se syndiquer, pour peser. Face aux patrons : Seule la lutte paie !<\/p>\n

Salaires ouvriers du b\u00e2timent PACA<\/strong><\/p>\n

A compter du 1er F\u00e9vrier 2014, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures, le bar\u00e8me des salaires minimaux des Ouvriers du B\u00e2timent de la R\u00e9gion Provence-Alpes-C\u00f4te d\u2019Azur s\u2019\u00e9tablit comme indiqu\u00e9 dans le tableau ci-apr\u00e8s :<\/p>\n

\"salairesouvriers2014.jpg\"<\/p>\n

Il est rappel\u00e9 qu\u2019aucun salaire ne doit \u00eatre inf\u00e9rieur au SMIC, correspondant \u00e0 l\u2019horaire appliqu\u00e9. Le taux horaire du SMIC depuis le 1er janvier 2015 est de 9.61 \u20ac soit 1 457,52 euros bruts mensuels sur une base hebdomadaire de 35 heures.<\/strong><\/p>\n

Indemnit\u00e9s petits d\u00e9placements<\/strong><\/p>\n

A compter du 1er f\u00e9vrier 2014, les indemnit\u00e9s de Petits D\u00e9placements concernant les OUVRIERS du B\u00e2timent de la R\u00e9gion \u201cProvence-Alpes-C\u00f4te d\u2019Azur\u201d , employ\u00e9s par les entreprises du B\u00e2timent vis\u00e9es et non vis\u00e9es par le D\u00e9cret du 1er Mars 1962, seront fix\u00e9es comme suit,<\/p>\n

– Indemnit\u00e9 de repas : 9,65 \u20ac.<\/p>\n

– Indemnit\u00e9 de frais de transport :<\/p>\n

L’indemnit\u00e9 de frais de transport a pour objet d’indemniser forfaitairement les frais de transport engag\u00e9s quotidiennement par l’ouvrier pour se rendre sur le chantier avant le d\u00e9but de la journ\u00e9e de travail et pour en revenir \u00e0 la fin de la journ\u00e9e de travail, quel que soit le moyen de transport utilis\u00e9. Cette indemnit\u00e9 \u00e9tant un remboursement de frais, elle n’est pas due lorsque l’ouvrier n’engage pas de frais de transport, notamment lorsque l’entreprise assure gratuitement le transport des ouvriers ou rembourse les titres de transport.<\/em><\/p>\n

Zone 1 (0 \u00e0 10 Km) 3.05 \u20ac
\n
Zone 2 (10 \u00e0 20 Km) 5.38 \u20ac
\n
Zone 3 (20 \u00e0 30 Km) 7.22 \u20ac
\n
Zone 4 (30 \u00e0 40 Km) 9.44 \u20ac
\n
Zone 5 (40 \u00e0 50 Km) 12.38 \u20ac<\/p>\n

– Indemnit\u00e9 de trajet :<\/p>\n

L’indemnit\u00e9 de trajet a pour objet d’indemniser, sous une forme forfaitaire, la suj\u00e9tion que repr\u00e9sente pour l’ouvrier la n\u00e9cessit\u00e9 de se rendre quotidiennement sur le chantier et d’en revenir. L’indemnit\u00e9 de trajet n’est pas due lorsque l’ouvrier est log\u00e9 gratuitement par l’entreprise sur le chantier ou \u00e0 proximit\u00e9 imm\u00e9diate du chantier.<\/em><\/p>\n

Zone 1 (0 \u00e0 10 Km) 1.98 \u20ac
\n
Zone 2 (10 \u00e0 20 Km) 3.15 \u20ac
\n
Zone 3 (20 \u00e0 30 Km) 4.26 \u20ac
\n
Zone 4 (30 \u00e0 40 Km) 5.63\u20ac
\n
Zone 5 (40 \u00e0 50 Km) 6.70 \u20ac<\/p>\n

L’indemnit\u00e9 de frais de transport et l’indemnit\u00e9 de frais de trajet sont appliqu\u00e9es de 0 \u00e0 10 km.<\/strong> <\/em><\/p>\n

Prime de P\u00e9nibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n

Prime horaire de p\u00e9nibilit\u00e9 aux Ouvriers du B\u00e2timent de la R\u00e9gion Provence-Alpes-C\u00f4te d\u2019Azur<\/p>\n

– A compter du 1er f\u00e9vrier 2014, Prime horaire de : 1,12 \u20ac<\/p>\n

Salaires Etam (Employ\u00e9s, Techniciens et Agents de Ma\u00eetrise )<\/strong><\/p>\n

Pour les entreprises dont l’horaire collectif est fix\u00e9 \u00e0 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’ann\u00e9e, le bar\u00e8me des salaires minimaux des ETAM du B\u00e2timent de la r\u00e9gion Provence Alpes C\u00f4te d’Azur est fix\u00e9 comme suit:<\/p>\n

\u00e0 compter du 1er F\u00e9vrier 2014<\/p>\n

\"salairesetam2014.jpg\"<\/p>\n

Sources\u00a0: <\/h2>\n

Accord du 9 janvier 2014 relatif aux salaires minimaux au 1er f\u00e9vrier 2014<\/a>
\nAccord du 9 janvier 2014 relatif \u00e0 la prime de p\u00e9nibilit\u00e9 au 1er f\u00e9vrier 2014 <\/a>
\nAccord du 9 janvier 2014 relatif aux indemnit\u00e9s de petits d\u00e9placements au 1er f\u00e9vrier 2014<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Attention ces grilles ne sont plus en vigueur depuis le 01er d\u00e9cembre 2015, pour les grilles 2016, cliquez ici. Version imprimable Ces minimas conventionnels sont ceux valables depuis le 01er f\u00e9vrier 2014 et n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 revaloris\u00e9s en 2015 ! Pour arracher des hausses de salaires et des am\u00e9liorations des conditions de travail, il est […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1394,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[74],"tags":[],"class_list":["post-1398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vos-droits"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1398"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1398\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}