La libert\u00e9 syndicale est une denr\u00e9e rare pour les salari\u00e9s de Fran\u00e7aise de services, soci\u00e9t\u00e9 de nettoyage sous-traitante !
\nLes salari\u00e9s de la sous-traitance subissent des conditions de travail d\u2019un autre \u00e2ge. <\/p>\n
Cela doit changer, comme pour les salari\u00e9s de Fran\u00e7aise de services de l\u2019HYATT Paris Vend\u00f4me qui viennent de l\u2019obtenir :<\/strong><\/p>\n – une prime de fin d\u2019ann\u00e9e \u00e9gale \u00e0 un 13emois, Ce qui a \u00e9t\u00e9 possible \u00e0 l\u2019h\u00f4tel HYATT Paris Vend\u00f4me est possible ailleurs !<\/strong><\/p>\n Les salari\u00e9s de Fran\u00e7aise de services de n’importe quel h\u00f4tel doivent b\u00e9n\u00e9ficier des m\u00eames conditions que ceux travaillant sur l\u2019HYATT Paris Vend\u00f4me. <\/strong> <\/p>\n Fran\u00e7aise de services doit ouvrir rapidement des n\u00e9gociations avec les salari\u00e9s et le Syndicat CNT Solidarit\u00e9 ouvri\u00e8re. <\/p>\n
\n– des tickets restaurant,
\n– pas de contrat inf\u00e9rieur \u00e0 130 h par mois et 6 h par jour,
\n– l\u2019augmentation des classifications en cat\u00e9gorie B de la grille conventionnelle et aucun coefficient inf\u00e9rieur \u00e0 AS2B,
\n– la suppression de la clause de mobilit\u00e9,
\n– une prime de site de 2% de la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle,
\n– une prime d\u2019assiduit\u00e9 de 1% de la r\u00e9mun\u00e9ration brute annuelle. <\/p>\n