{"id":1439,"date":"2013-09-05T11:48:00","date_gmt":"2013-09-05T09:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2013\/09\/05\/quand-le-temps-partiel-devient-de-lesclavage\/"},"modified":"2013-09-05T11:48:00","modified_gmt":"2013-09-05T09:48:00","slug":"quand-le-temps-partiel-devient-de-lesclavage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2013\/09\/05\/quand-le-temps-partiel-devient-de-lesclavage\/","title":{"rendered":"Quand le temps partiel devient de l\u2019esclavage"},"content":{"rendered":"<p><strong>Les entreprises de nettoyage utilise cette situation et mutent les salari\u00e9es sur des sites tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9s du domicile imposant souvent autant de temps de transport que de temps de travail\u2026 objectif, obtenir la d\u00e9mission des salari\u00e9es\u2026<\/strong><\/p>\n<p>Mme FOFANA qui est m\u00e8re de jeunes enfants habite \u00e0 Paris (9e) et travaille pour la soci\u00e9t\u00e9 SECURI NET.<br \/>\nElle a une anciennet\u00e9 globale d\u2019une dizaine d\u2019ann\u00e9es.<br \/>\nApr\u00e8s son cong\u00e9 de maternit\u00e9, elle est affect\u00e9e sur un site \u00e0 Saint-Cloud (92), de 6h \u00e0 9h, soit trois heures de travail.<br \/>\nPour arriver \u00e0 l\u2019heure, selon \u00ab l\u2019itin\u00e9raire \u00bb fourni par la soci\u00e9t\u00e9, elle doit quitter son domicile \u00e0 4h45 et apr\u00e8s une heure de trajet, attendre dix minutes sa prise de fonction.<br \/>\nElle a tent\u00e9 de n\u00e9gocier ses horaires ou l\u2019affectation sur un poste plus proche de son domicile, sans r\u00e9sultat.<br \/>\nContrainte de continuer dans ces conditions, elle est fr\u00e9quemment arriv\u00e9e \u00e0 son travail vers 6h15\/6h20.<br \/>\n<strong>Finalement, elle a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9e \u00ab pour faute grave \u00bb !<\/strong><\/p>\n<p>Salari\u00e9e de la soci\u00e9t\u00e9 TFN (32000 salari\u00e9s dont 12000 en Ile-de-France), Mme DEMBELE se voit impose, \u00e0 son retour de cong\u00e9s maternit\u00e9 et parental, plus de quatre heures de transport par jour pour six heures de travail, r\u00e9parties en deux prestations. Elle doit ainsi quitter son domicile \u00e0 4h45 pour arriver \u00e0 6h sur son lieu de travail. Finissant le soir \u00e0 19h30, elle ne peut \u00eatre chez elle avant 20h30.<br \/>\nAyant en charge de jeunes enfants, la salari\u00e9e a demand\u00e9 un poste en journ\u00e9e ou, au moins, plus proche de son domicile.<br \/>\nL\u2019entreprise n\u2019a fait aucun effort dans ce sens et a cess\u00e9 de payer Mme DEMBELE.<br \/>\n<strong>Devant le conseil de prud\u2019hommes, Sophie M, juriste de TFN a pr\u00e9tendu qu\u2019elle aussi \u00ab avait plus d\u2019une heure de trajet \u00bb, osant comparer ses conditions de travail \u00e0 celles d\u2019une salari\u00e9e du nettoyage !<br \/>\n<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les entreprises de nettoyage utilise cette situation et mutent les salari\u00e9es sur des sites tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9s du domicile imposant souvent autant de temps de transport que de temps de travail\u2026 objectif, obtenir la d\u00e9mission des salari\u00e9es\u2026 Mme FOFANA qui est m\u00e8re de jeunes enfants habite \u00e0 Paris (9e) et travaille pour la soci\u00e9t\u00e9 SECURI NET. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1438,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-1439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-breves-infos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1439"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1439\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}