{"id":1467,"date":"2013-12-06T09:42:13","date_gmt":"2013-12-06T08:42:13","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2013\/12\/06\/nettoyage-lyon-en-rhone-alpes-a-tfn-proprete-sud-est-les-salaries-se-mobilisent-et-laction-paye\/"},"modified":"2013-12-06T09:42:13","modified_gmt":"2013-12-06T08:42:13","slug":"nettoyage-lyon-en-rhone-alpes-a-tfn-proprete-sud-est-les-salaries-se-mobilisent-et-laction-paye","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2013\/12\/06\/nettoyage-lyon-en-rhone-alpes-a-tfn-proprete-sud-est-les-salaries-se-mobilisent-et-laction-paye\/","title":{"rendered":"Nettoyage – Lyon : En Rh\u00f4ne-Alpes, \u00e0 TFN propret\u00e9 Sud-est, les salari\u00e9s se mobilisent et l\u2019action paye\u2026"},"content":{"rendered":"

Les salari\u00e9s de TFN PROPRETE SUD EST, du groupe ATALIAN, se mobilisent. Les raisons du ras-le-bol sont nombreuses : contrats de travail pr\u00e9caires, salaires de mis\u00e8re, conditions de travail d\u2019un autre \u00e2ge, droits syndicaux et sociaux bafou\u00e9s, dignit\u00e9 pi\u00e9tin\u00e9e, m\u00e9pris de l\u2019encadrement.<\/strong><\/p>\n

Cette soci\u00e9t\u00e9 aux mains d\u2019un patronat \u00ab\u00a0de combat\u00a0\u00bb a b\u00e2ti son empire par une politique commerciale agressive et un management qui l\u2019est tout autant. Cette gestion autoritaire des \u00ab ressources humaines \u00bb a des r\u00e9percussions d\u00e9sastreuses sur l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 des agents de nettoyage.<\/strong><\/p>\n

TFN ne respecte ni ses salari\u00e9s, ni le syndicat CNT – Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re. En effet, malgr\u00e9 la condamnation de la soci\u00e9t\u00e9 par le tribunal d\u2019instance de VILLEURBANNE, TFN refuse de communiquer la liste des diff\u00e9rents chantiers de l\u2019entreprise et ne met pas \u00e0 disposition du syndicat les panneaux d\u2019affichage obligatoires.
\nNon, TFN PROPRETE SUD-EST et le groupe ATALIAN ne sont pas au dessus des lois et les travailleurs comptent bien leur faire comprendre. <\/strong> <\/p>\n

\n

R\u00e9cit d\u2019une semaine d\u2019actions syndicales payantes <\/strong> <\/p>\n

\"cnt-so-tfn-ra-01-96695.jpg\"<\/p>\n

Samedi 30 novembre<\/strong><\/p>\n

Samedi apr\u00e8s midi, une quinzaine de membres du syndicat du nettoyage CNT \u2013 Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re a manifest\u00e9 dans le centre commercial Confluence pour rappeler TFN \u2013 PROPRETE SUD EST \u00e0 ses engagements pris \u00e0 l\u2019issue de la gr\u00e8ve du 19 septembre dernier.<\/p>\n

Les manifestants ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7us par la direction d\u2019UNIBAIL (g\u00e9rant du centre commercial) qui a pu entendre les salari\u00e9s \u00e9voquer les pratiques honteuses de la soci\u00e9t\u00e9 assurant le nettoyage en sous-traitance et se faire rappeler \u00e0 ses responsabilit\u00e9s de donneur d\u2019ordre. Il faut savoir que TFN avait d\u00e9cid\u00e9, afin de punir une salari\u00e9e, de la faire travailler dehors en plein froid hivernal sans gants, bonnet ni \u00e9charpe\u2026
\nCes pratiques inhumaines et d\u2019un autre \u00e2ge n\u2019avait qu\u2019un seul objectif faire craquer cette salari\u00e9e qui avait fait gr\u00e8ve et dissuader les autres de revendiquer pour leurs droits.<\/p>\n

– Suite \u00e0 cette action TFN prend enfin en charge l\u2019entretien des tenues de travail, arr\u00eate les sanctions contre la salari\u00e9e et effectuera les rappels de salaires manquants.
\n– Cependant, le syndicat poursuit ses recours aux prud\u2019hommes et au p\u00e9nal pour les pr\u00e9judices subis et reste vigilant quant \u00e0 l\u2019application de ces mesures.<\/p>\n

Lundi 2 d\u00e9cembre<\/strong><\/p>\n

Lundi soir, le syndicat remettait le couvert avec cette fois 25 personnes qui manifestaient devant l\u2019usine BOSH \u00e0 VENISSIEUX, aux cris de \u00ab TFN, exploite et licencie ! \u00c7a suffit ! \u00bb .
\nEn effet, fid\u00e8le \u00e0 ses m\u00e9thodes autoritaires TFN avait licenci\u00e9 un salari\u00e9, quelques semaines auparavant. Contestant le fond et la forme de cette sanction , une proc\u00e9dure aux prud\u2019hommes est engag\u00e9e.
\n– Apr\u00e8s 20 minutes de rassemblement et de diffusion de tracts avec le soutien de la section CGT de l\u2019usine, la direction nous recevait et nous avons pu \u00e9voquer avec eux le \u00ab dossier \u00bb TFN. Par ailleurs, comme pour le site confluence, notre repr\u00e9sentant de la section syndical n\u2019a pu que constater l\u2019absence de panneau d\u2019expression pour la CNT – Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re.<\/p>\n

– Suite \u00e0 cette action, un panneau va \u00eatre mis en place et notre RSS a re\u00e7u son autorisation de circuler sur les chantiers.
\n
\nMercredi 4 D\u00e9cembre<\/strong><\/p>\n

Enfin, mercredi, 30 salari\u00e9s de TFN ont manifest\u00e9 devant le si\u00e8ge de KEOLIS aux cris de : \u00ab Nettoyeurs en col\u00e8re, il y en a marre de la gal\u00e8re ! \u00bb.
\nSuite au refus de la soci\u00e9t\u00e9 de nous recevoir, les camarades ont investi les lieux.
\n– Apr\u00e8s nous avoir envoy\u00e9 la s\u00e9curit\u00e9 dans un premier temps, finalement, un responsable de KEOLIS est venu nous rencontrer. Le syndicat demande des n\u00e9gociations tripartites dans un contexte de changement de prestataire.<\/p>\n

\n

Les travailleurs comptent bien faire respecter leurs droits.<\/strong>
\nC\u2019est pourquoi nous appelons \u00e0 la gr\u00e8ve sur les sites KEOLIS ce vendredi 6 d\u00e9cembre.<\/strong><\/p>\n

N\u2019h\u00e9sitez pas a venir nous soutenir dans notre action.
\nNous demandons l\u2019ouverture de n\u00e9gociations tripartites sur ces points :<\/p>\n

– fin du harc\u00e8lement et respect de notre dignit\u00e9 ;
\n– application de la convention \u00ab manuferro \u00bb (13e mois) ;
\n– embauche de tous les CDD en CDI ;
\n– arr\u00eat des surcharges et diminution des cadences de travail ;
\n– augmentation des salaires par \u00e9volution sur la grille de qualification ;
\n– prise en charge de l\u2019entretien de la tenue de travail ;
\n– temps d\u2019habillage et de d\u00e9shabillage sur le temps de travail ;
\n– deux jours de repos cons\u00e9cutifs ;
\n– pause : maintien de la pause de 20 minutes par jour ;
\n– respect des fiches de poste et des qualifications ;
\n– attribution d\u2019un local vestiaire avec armoires fermant \u00e0 clef ;
\n– remplacement des salari\u00e9s absents et maintien de l\u2019effectif et du volume horaire sur le site ;
\n– fourniture r\u00e9guli\u00e8re des produits et \u00e9quipements performants pour ex\u00e9cuter correctement le travail ;
\n– prime de risque ;
\n– Respect du calendrier des interventions des \u00e9quipes sp\u00e9cifiques afin d\u2019\u00e9viter les surcharges pour les autres \u00e9quipes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les salari\u00e9s de TFN PROPRETE SUD EST, du groupe ATALIAN, se mobilisent. Les raisons du ras-le-bol sont nombreuses : contrats de travail pr\u00e9caires, salaires de mis\u00e8re, conditions de travail d\u2019un autre \u00e2ge, droits syndicaux et sociaux bafou\u00e9s, dignit\u00e9 pi\u00e9tin\u00e9e, m\u00e9pris de l\u2019encadrement. Cette soci\u00e9t\u00e9 aux mains d\u2019un patronat \u00ab\u00a0de combat\u00a0\u00bb a b\u00e2ti son empire par […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1465,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"class_list":["post-1467","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-luttes-nettoyage"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1467"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1467\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1465"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}