{"id":1516,"date":"2014-04-19T07:33:00","date_gmt":"2014-04-19T05:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2014\/04\/19\/international-le-mouvement-des-nettoyeurs-de-londres-rencontre-avec-des-syndicalistes-iww-et-iwgb\/"},"modified":"2014-04-19T07:33:00","modified_gmt":"2014-04-19T05:33:00","slug":"international-le-mouvement-des-nettoyeurs-de-londres-rencontre-avec-des-syndicalistes-iww-et-iwgb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2014\/04\/19\/international-le-mouvement-des-nettoyeurs-de-londres-rencontre-avec-des-syndicalistes-iww-et-iwgb\/","title":{"rendered":"International : Le mouvement des nettoyeurs de Londres &#8211; rencontre avec des syndicalistes IWW et IWGB"},"content":{"rendered":"<p><strong>Le mouvement des nettoyeurs de Londres &#8211; rencontre avec des syndicalistes IWW et IWGB<\/strong><\/p>\n<p><strong>La CNT-Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re est particuli\u00e8rement pr\u00e9sente dans le secteur du nettoyage et s\u2019efforce de construire des liens internationaux pour y lutter plus efficacement.<br \/>\nNous avons rencontr\u00e9 \u00e0 Londres les IWW et les IWGB, qui s\u2019inscrivent dans des orientations syndicales proches de notre conf\u00e9d\u00e9ration et se d\u00e9veloppent \u00e9galement dans le secteur du nettoyage.<\/strong><br \/>\n<strong><br \/>\nIndustrial Workers of the World (IWW)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pouvez-vous pr\u00e9senter votre organisation syndicale, les Industrial Workers of the World, qui s\u2019est particuli\u00e8rement d\u00e9velopp\u00e9e \u00e0 Londres ces derni\u00e8res ann\u00e9es, en particulier dans le secteur du nettoyage ?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Floran <\/strong> : J\u2019ai rejoins les IWW en 2010. C\u2019\u00e9tait alors un petit groupe, pas vraiment un syndicat. Mais en 2010 les IWW ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s actifs syndicalement dans le secteur du nettoyage \u00e0 Londres et se sont organis\u00e9s plus s\u00e9rieusement. Nous nous sommes d\u00e9velopp\u00e9s, sommes devenus plus aguerris au niveau administratif et nos finances sont devenues plus saines. M\u00eame si cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 sans tensions ni conflits au sein des IWW.<\/p>\n<p><strong>Gabriela <\/strong> : Je pense qu\u2019il peut \u00eatre trompeur de parler de branche nettoyage des IWW (ou IWGB), il vaudrait mieux parler de mouvement des nettoyeurs de Londres. De mon point de vue, c\u2019est seulement \u00e0 travers un concours de circonstances que les IWW ont \u00e9t\u00e9 amen\u00e9 \u00e0 y jouer un r\u00f4le. Il faudrait remonter aux ann\u00e9es 80, voire 70, quand il y a eu une organisation, pas seulement mais majoritairement, d\u2019immigr\u00e9s latino-am\u00e9ricains, dans diff\u00e9rents syndicats ou en lien avec les syndicats. Le mouvement a alors commenc\u00e9 \u00e0 se d\u00e9velopper de diff\u00e9rentes mani\u00e8res. On peut citer par exemple LAWAS (Latin American Workers\u2019Association), qui fait un travail \u00e0 la base, en direction des latinos mais en rapport avec des questions plus g\u00e9n\u00e9rales du monde du travail, m\u00eame si ses moyens sont souvent pr\u00e9caires. La m\u00eame chose vaut pour les IWW, d\u2019ailleurs ! LAWAS travaillait avec UNITE (principal syndicat britannique) mais UNITE les a l\u00e2ch\u00e9. Ils ont alors voulu \u00eatre dans un travail d\u2019organisation syndicale, mais sans avoir les capacit\u00e9s ou l\u2019infrastructure pour \u00eatre un syndicat. A ce moment l\u00e0, les IWW sont venus en offrant leur structure. La majorit\u00e9 d\u2019entre eux a alors d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er une branche des nettoyeurs au sein des IWW. Il y a alors eu une s\u00e9paration entre des \u00e9l\u00e9ments militants de LAWAS qui n\u2019\u00e9taient pas nettoyeurs et le syndicat des IWW. Ce dernier avait une perspective syndicaliste r\u00e9volutionnaire et a \u00e9t\u00e9 alors tr\u00e8s actif.<\/p>\n<p><strong>Floran <\/strong> : D\u2019autres probl\u00e8mes se sont ensuite pos\u00e9s au sein des IWW, concernant notre capacit\u00e9 \u00e0 accueillir cette branche et \u00e0 en d\u00e9velopper d\u2019autres. Sans entrer dans le d\u00e9tail, il y a alors eu des pratiques \u00e0 mon avis un peu manipulatrices, agressives et peu d\u00e9mocratiques, qui auraient pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9es. Il y eu une volont\u00e9 de transformer la structure interne des IWW en Grande-Bretagne et cela a finalement abouti \u00e0 une scission (IWGB)&#8230; Mais au-del\u00e0 de cela, il faut retenir qu\u2019il y a un renforcement \u00e0 Londres des courants d\u2019inspiration syndicaliste r\u00e9volutionnaire, et la cr\u00e9ation d\u2019un mouvement dans ce secteur, au-del\u00e0 des drapeaux IWW ou IWGB. Nous avons toujours, en tant qu\u2019IWW, une activit\u00e9 et des adh\u00e9rents dans le secteur du nettoyage. Par ailleurs, nos relations avec les IWGB se sont \u00e9norm\u00e9ment pacifi\u00e9es et sont solidaires, puisque nous avons publi\u00e9 des communiqu\u00e9s de soutien et apport\u00e9 un support financier \u00e0 l\u2019une de leurs luttes. C\u2019est le plus important, pas la couleur du drapeau.<\/p>\n<p><strong>Gabriela <\/strong> : Concernant les IWW dans le secteur du nettoyage, nous avons \u00e9t\u00e9 actifs depuis dans une importante institution culturelle et touristique, par exemple. Mais c\u2019est un travail difficile. Nous essayons de soutenir et de former les adh\u00e9rents qui souhaitent s\u2019investir davantage sur leur lieu de travail. En d\u00e9pit de la scission, nous avons un bon nombre d\u2019adh\u00e9rents dans ce secteur, c\u2019est pourquoi nous avons, je pense, le devoir de les aider \u00e0 \u00eatre plus actifs, \u00e0 travers davantage de formations, etc.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" aligncenter size-full wp-image-1515\" src=\"https:\/\/cnt-so.org\/\/13\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/04\/iwgb-05920.jpg\" alt=\"iwgb-05920.jpg\" align=\"center\" width=\"625\" height=\"417\" srcset=\"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/04\/iwgb-05920.jpg 625w, https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/04\/iwgb-05920-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 625px) 100vw, 625px\" \/><\/p>\n<p><strong><br \/>\nIndependant Workers of Great-Britain (IWGB)<\/strong><br \/>\n<strong><br \/>\nPeux-tu pr\u00e9senter ton syndicat, les Independant Workers of Great Britain (IWGB), plus particuli\u00e8rement dans le secteur du nettoyage ?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alberto <\/strong> : Les IWGB sont une organisation de travailleurs ind\u00e9pendante. C\u2019est un syndicat men\u00e9 par les travailleurs pour les travailleurs. Nous sommes tr\u00e8s diff\u00e9rents des autres syndicats. Tu peux y prendre tes propres d\u00e9cisions, tu n\u2019as pas de patron dans le syndicat qui te dit ce que tu dois faire ou ne pas faire. Je pense que c\u2019est un des probl\u00e8mes dans les plus gros syndicats parce que ces syndicats essaient habituellement de t\u2019emp\u00eacher de faire des choses. Nous sommes tr\u00e8s petits mais les travailleurs d\u00e9cident. Tu veux te battre, tu ne demandes pas la permission \u00e0 quiconque.<\/p>\n<p>Le syndicat a commenc\u00e9 avec des nettoyeurs, dans un gros syndicat, avec une campagne \u00ab Justice pour les nettoyeurs \u00bb. Nous \u00e9tions en train d\u2019organiser des travailleurs dans des banques, etc., mais le syndicat nous a trahi. Le syndicat a sign\u00e9 un accord avec les banques, les entreprises et l\u2019accord dit : tu ne peux pas protester, du moins, l\u2019entreprise paie le salaire minimum pour vivre d\u00e9cemment mais ils peuvent faire tous les changements qu\u2019ils veulent, donc virer qui ils veulent, r\u00e9duire le nombre de travailleurs&#8230; C\u2019est ce qui est arriv\u00e9 quand la campagne s\u2019est termin\u00e9e. Donc, certains des travailleurs ont quitt\u00e9 le syndicat et ont dit : on ne peut pas ne rien faire. On a commenc\u00e9 une nouvelle campagne et avons gagn\u00e9, par nous-m\u00eame, sans le syndicat. Cela prouve que les travailleurs sont le syndicat, tu n\u2019as pas besoin de logo pour te mobiliser, tu as besoin d\u2019\u00eatre ensemble et uni.<\/p>\n<p>Maintenant, nous avons beaucoup plus d\u2019exp\u00e9rience. Nous avions l\u2019habitude d\u2019avoir diff\u00e9rents types de protestation. Je me souviens par exemple, lorsque nous avons commenc\u00e9 \u00e0 protester de la fa\u00e7on dont nous craignions la police&#8230; On voyait la police et on disait \u00ab qu\u2019est-ce qui va se passer ? Peut-on protester ou pas ? Vont-ils nous arr\u00eater ? \u00bb, etc. Maintenant, nous savons comment agir, nous sommes plus confiants. Par exemple, on avait l\u2019habitude de faire des manifestations et de crier, crier, donc apr\u00e8s, tu ne pouvais plus parler&#8230; Maintenant nous faisons des choses plus simples, nous faisons des occupations&#8230; Nous sommes plus secrets maintenant, avant, nous avions l\u2019habitude de publier tout sur facebook et ensuite on trouvait la police devant le b\u00e2timent&#8230; Maintenant, non. On a chang\u00e9 de tactique.<\/p>\n<p>Les travailleurs sont impliqu\u00e9s. Ils savent pourquoi ils se battent, ils se battent pour la justice, pour une soci\u00e9t\u00e9 juste. L\u2019an dernier, nous avons eu beaucoup de victoires : Bank of Canada, Royal Opera House, University of London&#8230; Parce que nous sommes plus confiants, davantage ensemble, unis&#8230; Quand les travailleurs sentent qu\u2019ils ont le pouvoir, ils sont dangereux pour le syst\u00e8me.<br \/>\n<strong><br \/>\nPeux-tu d\u00e9crire le secteur du nettoyage \u00e0 Londres, la situation des travailleurs, leurs probl\u00e8mes dans la vie quotidienne ?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alberto <\/strong> : Les travailleurs sont essentiellement des travailleurs immigr\u00e9s, d\u2019Am\u00e9rique Latine, d\u2019Afrique, d\u2019Europe (surtout d\u2019Espagne et du Portugal)&#8230; Il n\u2019y a pas beaucoup d\u2019anglais. Tu sais, les cas sont tr\u00e8s similaires dans beaucoup d\u2019endroits. Pas de salaires pay\u00e9s, du harc\u00e8lement&#8230; Cela concerne des droits de base : les gens travaillent comme des esclaves. C\u2019est tr\u00e8s commun de voir des gens avec 3 ou 4 mois sans salaires. Quand les gens commencent \u00e0 s\u2019organiser, tu as des gens vir\u00e9s. C\u2019est aussi tr\u00e8s commun d\u2019avoir du harc\u00e8lement sexuel par la direction. Tu as \u00e9galement beaucoup de discriminations. La direction parle sans aucun respect. C\u2019est une totale d\u00e9gradation de l\u2019\u00eatre humain. Quand les travailleurs r\u00e9alisent qu\u2019ils peuvent changer ces choses, en travaillant ensemble, c\u2019est tr\u00e8s puissant. C\u2019est tr\u00e8s important que les travailleurs se parlent entre eux. Parfois ils pensent que ce n\u2019est pas possible, \u00ab c\u2019est comme \u00e7a, nous sommes dans le syst\u00e8me capitaliste, nous ne pouvons pas changer cela \u00bb. Mais nous le pouvons.<br \/>\n<em><br \/>\nPropos recueillis par Fabien Delmotte<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le mouvement des nettoyeurs de Londres &#8211; rencontre avec des syndicalistes IWW et IWGB La CNT-Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re est particuli\u00e8rement pr\u00e9sente dans le secteur du nettoyage et s\u2019efforce de construire des liens internationaux pour y lutter plus efficacement. 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