{"id":1556,"date":"2017-04-26T23:30:00","date_gmt":"2017-04-26T21:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2017\/04\/26\/marseille-salarie-e-de-la-zone-touristique-terrasses-du-port-docks-pour-defendre-tes-droits-et-en-gagner-de-nouveaux-viens-voir-le-syndicat\/"},"modified":"2017-04-26T23:30:00","modified_gmt":"2017-04-26T21:30:00","slug":"marseille-salarie-e-de-la-zone-touristique-terrasses-du-port-docks-pour-defendre-tes-droits-et-en-gagner-de-nouveaux-viens-voir-le-syndicat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2017\/04\/26\/marseille-salarie-e-de-la-zone-touristique-terrasses-du-port-docks-pour-defendre-tes-droits-et-en-gagner-de-nouveaux-viens-voir-le-syndicat\/","title":{"rendered":"Marseille &#8211; Salari\u00e9.e de la \u00ab\u00a0zone touristique\u00a0\u00bb (Terrasses du Port, Docks&#8230;), pour d\u00e9fendre tes droits et en gagner de nouveaux, viens voir le syndicat !"},"content":{"rendered":"<p>COMMERCE, \u00c9QUIPEMENT DE LA PERSONNE, SERVICES A LA PERSONNE, RESTAURATION, GRANDS MAGASINS,  ENTRETIEN ET NETTOYAGE&#8230; <\/p>\n<h2>Salari\u00e9.e de la \u00ab\u00a0zone touristique\u00a0\u00bb (Terrasses du Port, Docks&#8230;), pour d\u00e9fendre tes droits et en gagner de nouveaux, viens voir le syndicat !<\/h2>\n<p><em>Avec des enseignes ouvertes 7\/7, ce sont des rythmes de travail usants et irr\u00e9guliers alors que les pratiques des employeurs dans nos secteurs sont d\u00e9j\u00e0 bien souvent intol\u00e9rables\u00a0: non-respect des conventions collectives et du code du travail existants, non-respect des normes d&rsquo;hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9, g\u00e9n\u00e9ralisation des CDD et des temps partiels, heures suppl\u00e9mentaires ou compl\u00e9mentaires impay\u00e9es, licenciements abusifs&#8230; <\/em> <\/p>\n<p><strong>MARSEILLE, CAPITALE DE L\u2019EXPLOITATION\u00a0?<\/strong> <\/p>\n<p>L&rsquo;<a href=\"http:\/\/www.cnt-so.org\/13\/spip.php?article68\">accord  local de 2011 sur la d\u00e9rogation au repos du dimanche<\/a> dans la zone (dans le cadre de la loi Maill\u00e9 de 2009) est une belle arnaque qui n&rsquo;a profit\u00e9 qu&rsquo;aux patrons\u00a0! Les contreparties sont maigres et ne compensent pas le pr\u00e9judice de la perte du dimanche ch\u00f4m\u00e9\u00a0: la majoration de salaire pr\u00e9vue est seulement \u00e9quivalente \u00e0 15 ou 30\u00a0%. Pire, cet accord bidon n\u2019est m\u00eame pas appliqu\u00e9 dans toutes les enseignes, faute d\u2019arr\u00eat\u00e9 d&rsquo;extension pris par l\u2019\u00c9tat.<br \/>\nIl est n\u00e9cessaire de s\u2019organiser et de se mobiliser contre ce type d\u2019accord sc\u00e9l\u00e9rat pour que notre vie personnelle ne passe plus apr\u00e8s les int\u00e9r\u00eats et profits de nos employeurs\u00a0! <\/p>\n<p><strong>ROMPRE L\u2019ISOLEMENT ET LUTTER POUR SES DROITS<\/strong><br \/>\nAujourd\u2019hui, dans nos entreprises\u00a0: la comp\u00e9tition et l\u2019individualisme remplacent trop souvent la solidarit\u00e9 entre salari\u00e9.e.s, c\u2019est le r\u00e8gne des petits chefs et du \u00ab\u00a0Tais-toi, fais ce que je te dis ou t\u2019es vir\u00e9.e\u00a0!\u00a0\u00bb<br \/>\nMais ce n\u2019est pas une fatalit\u00e9\u00a0! Se syndiquer, c\u2019est rompre l\u2019isolement, c\u2019est dire NON \u00e0 l\u2019exploitation et au m\u00e9pris, c\u2019est r\u00e9sister et lutter ensemble pour d\u00e9fendre ses droits et en gagner de nouveaux\u00a0! C\u2019est ce que font au quotidien les hommes et les femmes qui ont choisi de s\u2019organiser \u00e0 la CNT-Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re.<\/p>\n<p>&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cnt-so.org\/\/13\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/04\/cnt_so_zone_tourisme_2016.pdf\">CNT_SO_zone_touristique_2016<\/a><\/p>\n<p>&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.<\/p>\n<h2><strong> La CNT-Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re vous accueille :<\/strong> <\/h2>\n<p><em>Besoin d&rsquo;\u00e9changer sur tes conditions de travail\u00a0? Envie de t&rsquo;organiser et de te mobiliser collectivement\u00a0?<\/em><br \/>\n&#8211; <strong>Permanences syndicales<\/strong> : le lundi de 16h00 \u00e0 18h00 et le mercredi de 14h00 \u00e0 17h00.<\/p>\n<p><em>Tu as besoin de mieux conna\u00eetre tes droits\u00a0? Relire ton contrat ou ta fiche de paye\u00a0?Tu as des probl\u00e8mes, un litige avec ton employeur\u00a0? Tu souhaites \u00eatre accompagn\u00e9 au Prud&rsquo;hommes\u00a0? <\/em><br \/>\n&#8211; <strong>Permanence juridique<\/strong>. Notre juriste re\u00e7oit sur RDV du lundi au vendredi. Pour prendre RDV il suffit de t\u00e9l\u00e9phoner au : 04.91.35.06.56.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" aligncenter size-full wp-image-1555\" src=\"https:\/\/cnt-so.org\/\/13\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/04\/radissonblu-greve-201610-15.jpg\" alt=\"radissonblu-greve-201610-15.jpg\" align=\"center\" width=\"2048\" height=\"1366\" srcset=\"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/04\/radissonblu-greve-201610-15.jpg 2048w, https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/04\/radissonblu-greve-201610-15-300x200.jpg 300w, https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/04\/radissonblu-greve-201610-15-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/04\/radissonblu-greve-201610-15-768x512.jpg 768w, https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/04\/radissonblu-greve-201610-15-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/04\/radissonblu-greve-201610-15-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/04\/radissonblu-greve-201610-15-1980x1321.jpg 1980w\" sizes=\"auto, (max-width: 2048px) 100vw, 2048px\" \/><\/p>\n<h2>Rejoindre la CNT Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re c\u2019est d\u00e9velopper une alternative syndicale\u00a0!<\/h2>\n<p><strong>Refus du corporatisme<\/strong> La CNT-Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re refuse les divisions corporatistes et d\u00e9veloppe un syndicalisme d\u2019industrie. Les travailleurs et les travailleuses d\u2019une m\u00eame \u00ab\u00a0industrie\u00a0\u00bb, quels que soient leurs m\u00e9tiers, leurs statuts ou employeurs, adh\u00e8rent au m\u00eame syndicat \u00e0 un \u00e9chelon g\u00e9ographique donn\u00e9.<br \/>\n<br \/><strong>Ind\u00e9pendance et autogestion<\/strong> La CNT Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re fonctionne exclusivement gr\u00e2ce aux cotisations de ses adh\u00e9rent-e-s, sans subventions de l\u2019\u00c9tat ou du patronat. Elle est ind\u00e9pendante de tout groupement politique ou religieux. C\u2019est la base du syndicat (ses adh\u00e9rent-e-s), qui d\u00e9cide en \u00e9changeant dans les Assembl\u00e9es G\u00e9n\u00e9rales.<br \/>\n<br \/><strong>Refus du client\u00e9lisme et de la corruption patronale<\/strong> \u00c0 la CNT Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re, c\u2019est toujours l\u2019int\u00e9r\u00eat collectif des travailleurs-euses qui prime et le syndicalisme se pratique avec droiture. Nous refusons les petits arrangements \u00ab\u00a0entre amis\u00a0\u00bb et la complicit\u00e9 douteuse avec les employeurs.<br \/>\n<br \/><strong>Un outil au service des travailleurs-euses<\/strong> Le syndicat apporte des conseils juridiques et d\u2019autres aides concernant les conditions de travail. C\u2019est aussi un espace important de formation pour s\u2019\u00e9manciper.<br \/>\n<br \/><strong>Un outil de coordination au service des luttes<\/strong> Nous d\u00e9fendons un syndicalisme de lutte de classes. Tout est question de rapports de force, c\u2019est par les luttes syndicales, sous toutes leurs formes, que nous faisons avancer nos int\u00e9r\u00eats contre ceux des patrons.<br \/>\n<strong>Un syndicalisme r\u00e9volutionnaire<\/strong> D\u00e9fendre nos conditions de travail, gagner de nouveaux droits, c\u2019est le r\u00f4le du syndicalisme. Mais nous revendiquons aussi un autre projet de soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 l\u2019oppos\u00e9 des in\u00e9galit\u00e9s actuelles et loin de tout rapport de domination. Nous militons pour un projet de transformation sociale r\u00e9volutionnaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COMMERCE, \u00c9QUIPEMENT DE LA PERSONNE, SERVICES A LA PERSONNE, RESTAURATION, GRANDS MAGASINS, ENTRETIEN ET NETTOYAGE&#8230; Salari\u00e9.e de la \u00ab\u00a0zone touristique\u00a0\u00bb (Terrasses du Port, Docks&#8230;), pour d\u00e9fendre tes droits et en gagner de nouveaux, viens voir le syndicat ! 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