{"id":1617,"date":"2014-12-18T17:54:05","date_gmt":"2014-12-18T16:54:05","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2014\/12\/18\/education-contrats-precaires-cui-agissons-collectivement-pour-que-les-choses-changent\/"},"modified":"2014-12-18T17:54:05","modified_gmt":"2014-12-18T16:54:05","slug":"education-contrats-precaires-cui-agissons-collectivement-pour-que-les-choses-changent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2014\/12\/18\/education-contrats-precaires-cui-agissons-collectivement-pour-que-les-choses-changent\/","title":{"rendered":"Education \/ contrats pr\u00e9caires : CUI, agissons collectivement pour que les choses changent !"},"content":{"rendered":"<p><strong>CUI : vous \u00eates en contrat pr\u00e9caire \u00e0 l&rsquo;avenir incertain . Mais nous pouvons agir collectivement pour que les choses changent !<\/strong><\/p>\n<p><strong>En cr\u00e9ant les contrats uniques d&rsquo;Insertion en 2010, l\u2019\u00c9tat \u00e9tait rest\u00e9 fid\u00e8le \u00e0 une logique qui perdure depuis plus de 20 ans et qui veut que la pr\u00e9carit\u00e9 soit la seule r\u00e9ponse que l&rsquo;on puisse apporter au probl\u00e8me du ch\u00f4mage<\/strong>. Le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation nationale a, depuis cette date, largement us\u00e9 de ce type de contrat pour pallier le manque criant de personnels. Aujourd&rsquo;hui nombre d&rsquo;entre eux se retrouvent au Pole Emploi sans perspective d&rsquo;avenir dans l\u2019\u00c9ducation nationale et ce alors m\u00eame leur utilit\u00e9 et leur efficacit\u00e9 n&rsquo;est plus \u00e0 prouver. \u00c9conomiquement cette d\u00e9cision est un v\u00e9ritable g\u00e2chis puisque ces personnels ont gr\u00e2ce \u00e0 leur propre investissement plus qu&rsquo;\u00e0 celui de l&rsquo;institution, acquis de l\u2019exp\u00e9rience et sont d\u00e9sormais pleinement qualifi\u00e9s. C&rsquo;est la raison pour laquelle nous revendiquons la titularisation de tous les personnels pr\u00e9caires sous un statut de fonction publique.<br \/>\nMais il faut garder \u00e0 l&rsquo;esprit que seule une lutte collective d&rsquo;ampleur pourra mettre fin \u00e0 cette pr\u00e9carit\u00e9. Plusieurs CUI, soutenus par leurs \u00e9quipes \u00e9ducatives ont d\u00e9cid\u00e9 de r\u00e9agir et de d\u00e9noncer cette situation inacceptable en participant \u00e0 plusieurs actions publiques.<br \/>\nA ce jour des centaines de recours juridiquesengag\u00e9s par les salari\u00e9s sous contrats aid\u00e9s (CUI) ont \u00e9t\u00e9 gagn\u00e9s devant le conseil des Prud\u2019hommes. La lutte collective s&rsquo;organise.<br \/>\nVous pouvez d&rsquo;ores et d\u00e9j\u00e0 r\u00e9pondre au questionnaire <strong>(en pi\u00e8ce jointe)<\/strong> en \u00e9crivant \u00e0 l&rsquo;adresse suivante :<br \/>\ncui13info@gmail.com<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cnt-so.org\/\/13\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/12\/cui_cnt-so_sud_cgt.pdf\">CUI &#8211; CNT-SO &#8211; SUD &#8211; CGT<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CUI : vous \u00eates en contrat pr\u00e9caire \u00e0 l&rsquo;avenir incertain . Mais nous pouvons agir collectivement pour que les choses changent ! En cr\u00e9ant les contrats uniques d&rsquo;Insertion en 2010, l\u2019\u00c9tat \u00e9tait rest\u00e9 fid\u00e8le \u00e0 une logique qui perdure depuis plus de 20 ans et qui veut que la pr\u00e9carit\u00e9 soit la seule r\u00e9ponse que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1615,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-1617","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-luttes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1617"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1617\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}