{"id":1652,"date":"2015-03-29T23:30:00","date_gmt":"2015-03-29T21:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2015\/03\/29\/travaux-publics-salaires-et-indemnites-ouvriers-et-etam-paca-2015\/"},"modified":"2015-03-29T23:30:00","modified_gmt":"2015-03-29T21:30:00","slug":"travaux-publics-salaires-et-indemnites-ouvriers-et-etam-paca-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2015\/03\/29\/travaux-publics-salaires-et-indemnites-ouvriers-et-etam-paca-2015\/","title":{"rendered":"TRAVAUX PUBLICS\u00a0: salaires et indemnit\u00e9s – Ouvriers et ETAM – PACA – 2015"},"content":{"rendered":"

Attention ces grilles ne sont plus en vigueur depuis le 01er janvier 2016, pour les grilles 2016, cliquez ici<\/a><\/h2>\n

….<\/p>\n

Ces minimas sont valables \u00e0 compter du 01er janvier 2015, pour les ouvriers et ETAM des entreprises de travaux publics (IDCC 1702 et IDCC 2614) de la r\u00e9gion PACA. <\/strong>
\n…..<\/p>\n

Ces minimas conventionnels sont issus d’une d\u00e9cision unilat\u00e9rale des organisations patronales et n’ont pas \u00e9t\u00e9 revaloris\u00e9s par rapport \u00e0 2014 ! Pour arracher des hausses de salaires et des am\u00e9liorations des conditions de travail, il est n\u00e9cessaire de se regrouper, se syndiquer, pour peser. Face aux patrons : Seule la lutte paie !<\/strong><\/p>\n

SALAIRES OUVRIERS <\/h2>\n

N I P1<\/strong>
\n
coeff.100 18720 (divis\u00e9 par 12 = 1560\/ mois)<\/p>\n

N I P2<\/strong>
\n
coeff.110 19394<\/p>\n

N II P1<\/strong>
\n
coeff.125 20174<\/p>\n

N II P2<\/strong>
\n
coeff. 140 22269<\/p>\n

N III P1<\/strong>
\n
coeff.150 23861<\/p>\n

N III P2<\/strong>
\n
coeff.165 25508<\/p>\n

N IV<\/strong>
\n
coeff.180 27826<\/p>\n

SALAIRES ETAM<\/h2>\n

A<\/strong>
\n
18720<\/p>\n

B<\/strong>
\n
19753<\/p>\n

C<\/strong>
\n
20863<\/p>\n

D<\/strong>
\n
23414<\/p>\n

E<\/strong>
\n
25794<\/p>\n

F<\/strong>
\n
28426<\/p>\n

G<\/strong>
\n
32055<\/p>\n

H<\/strong>
\n
34106<\/p>\n

Pour les ETAM b\u00e9n\u00e9ficiant d’une convention de forfait en jours sur l’ann\u00e9e, les valeurs pr\u00e9vues pour les niveaux F, G et H sont major\u00e9es de 15 %<\/em><\/p>\n

Indemnit\u00e9 de trajet (forfait journalier en \u20ac)\u00a0:<\/h2>\n

Zone 1 (0 \u00e0 10km)\u00a0: 2,39
\n
Zone 2 (10 \u00e0 20km)\u00a0: 3,5
\n
Zone 3 (20 \u00e0 30km)\u00a0: 4,78
\n
Zone 4 (30 \u00e0 40km)\u00a0: 5,60
\n
Zone 5 (40 \u00e0 50km)\u00a0: 6,75<\/p>\n

Indemnit\u00e9 de trajet :<\/strong>
\n
L\u2019indemnit\u00e9 de trajet a pour objet d\u2019indemniser, sous une forme forfaitaire, la suj\u00e9tion que repr\u00e9sente pour l\u2019ouvrier la n\u00e9cessit\u00e9 de se rendre quotidiennement sur le chantier et d\u2019en revenir. L\u2019indemnit\u00e9 de trajet n\u2019est pas due lorsque l\u2019ouvrier est log\u00e9 gratuitement par l\u2019entreprise sur le chantier ou \u00e0 proximit\u00e9 imm\u00e9diate du chantier.<\/em><\/p>\n

Indemnit\u00e9 de Transport (forfait journalier en \u20ac)<\/h2>\n

Zone 1 : 2,16
\n
Zone 2 : 4,29
\n
Zone 3 : 7,43
\n
Zone 4 : 9,50
\n
Zone 5 : 12,25<\/p>\n

\u00a0Indemnit\u00e9 de frais de transport\u00a0:<\/strong>
\n
L\u2019indemnit\u00e9 de frais de transport a pour objet d\u2019indemniser forfaitairement les frais de transport engag\u00e9s quotidiennement par l\u2019ouvrier pour se rendre sur le chantier avant le d\u00e9but de la journ\u00e9e de travail et pour en revenir \u00e0 la fin de la journ\u00e9e de travail, quel que soit le moyen de transport utilis\u00e9. Cette indemnit\u00e9 \u00e9tant un remboursement de frais, elle n\u2019est pas due lorsque l\u2019ouvrier n\u2019engage pas de frais de transport, notamment lorsque l\u2019entreprise assure gratuitement le transport des ouvriers ou rembourse les titres de transport.<\/em><\/p>\n

Indemnit\u00e9 de repas (forfait journalier)\u00a0: 10\u20ac80<\/h2>\n

A noter :<\/strong> L’ETAM non s\u00e9dentaire des entreprises de travaux publics b\u00e9n\u00e9ficie, aux m\u00eames conditions, des indemnit\u00e9s de transport et de repas allou\u00e9es aux ouvriers non s\u00e9dentaires des entreprises de travaux publics, sauf accord d’entreprise pr\u00e9voyant des modalit\u00e9s plus favorables.<\/em> Pour plus d’informations sur les autres types de d\u00e9placements, voir dans la convention collective<\/strong><\/a>. <\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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