{"id":1700,"date":"2015-09-14T11:12:00","date_gmt":"2015-09-14T09:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2015\/09\/14\/hotel-villa-massalia-marseille-08-accord-gagnant-pour-les-femmes-de-chambres-stn\/"},"modified":"2015-09-14T11:12:00","modified_gmt":"2015-09-14T09:12:00","slug":"hotel-villa-massalia-marseille-08-accord-gagnant-pour-les-femmes-de-chambres-stn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2015\/09\/14\/hotel-villa-massalia-marseille-08-accord-gagnant-pour-les-femmes-de-chambres-stn\/","title":{"rendered":"H\u00f4tel Villa Massalia (Marseille 08\u00b0) : accord gagnant pour les femmes de chambres STN !"},"content":{"rendered":"<p><strong>H\u00f4tel Villa Massalia (Marseille 08\u00b0) : accord gagnant pour les femmes de chambres STN !<\/strong><\/p>\n<p><strong><br \/>\nLe vendredi 11\/09, le Syndicat National du Commerce du Nettoyage et des services de la CNT-SO a sign\u00e9 un protocole de fin de conflit avec la soci\u00e9t\u00e9 STN.<\/strong> Celle-ci sous-traite le nettoyage de l\u2019h\u00f4tel Villa Massallia (groupe Louvres H\u00f4tel) depuis le 01er mai 2015 et le rachat des actifs de Global Facility Service (ex Fran\u00e7aise de Service), l\u2019ancien sous-traitant ayant fait faillite.<br \/>\nCet accord vient conclure un premier cycle de mobilisation initi\u00e9 depuis la cr\u00e9ation de la section syndicale en avril 2014, ponctu\u00e9 par plusieurs rassemblements et mouvements de gr\u00e8ve dont le dernier le 04 juillet 2015.<\/p>\n<p>Le protocole devrait permettre pour les salari\u00e9s de la sous-traitance une mise en conformit\u00e9 avec le droit du travail et la \u00ab charte sociale \u00bb du groupe Louvres H\u00f4tels. Ce protocole couvre la p\u00e9riode allant de la reprise du chantier par STN, le 01er mai, jusqu\u2019\u00e0 la signature. Pour le \u00ab passif social \u00bb ant\u00e9rieur au 01er mai, une proc\u00e9dure prud\u2019homale collective est en cours contre l\u2019ancien sous-traitant et l\u2019h\u00f4tel, avec une audience pr\u00e9vue le 19 novembre devant le tribunal des Prud\u2019hommes de Marseille.<br \/>\nLe protocole acte : l\u2019annulation des courriers disciplinaires et l\u2019abandon de toute proc\u00e9dure disciplinaire concernant la p\u00e9riode pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019accord ; un rappel de salaires sur la base du contre-pointage effectu\u00e9 par les salari\u00e9s ; un renouvellement du mat\u00e9riel de pointage d\u00e9faillant et une remise d\u2019un relev\u00e9 hebdomadaire des heures travaill\u00e9es aux salari\u00e9s, devant permettre le paiement de toutes les heures de travail effectu\u00e9es ; une organisation du travail plus respectueuse des salari\u00e9s avec des plannings de travail remis au moins une semaine \u00e0 l\u2019avance et la prise en compte des contraintes familiales ; un constat sur les probl\u00e8mes de mat\u00e9riel et d\u2019\u00e9tat des tenues de travail, un renouvellement devant \u00eatre fait ; le respect int\u00e9gral des droits syndicaux et la fin des discriminations.<br \/>\nSur ce dernier point, les membres de notre \u00e9quipe syndicale ont effectivement subi une politique discriminatoire \u00e9tant notamment bloqu\u00e9es sur des contrats de travail \u00e0 faible mensualisation, alors que les salari\u00e9s proches des encadrants se voyaient proposer un temps de travail plus \u00e9lev\u00e9. Comme pr\u00e9vu au protocole, une n\u00e9gociation compl\u00e9mentaire men\u00e9e le 14\/09 a permis d\u2019acter la revalorisation des contrats des syndiqu\u00e9es. En marge de l\u2019accord, la fin des discriminations et du harc\u00e8lement s\u2019exprime aussi avec le renouvellement total des encadrants du site, issus de l\u2019ancienne Fran\u00e7aise de Service, qui en \u00e9taient les principaux acteurs. Nous resterons bien s\u00fbr vigilant, le respect et la dignit\u00e9 ne se monnayent pas !<br \/>\nEnfin, la mise en place progressive du treizi\u00e8me mois d\u00e8s cette ann\u00e9e, valable aussi pour les salari\u00e9s du site de l\u2019Intercontinental (Marseille 02\u00b0), pr\u00e9vue dans un pr\u00e9c\u00e9dent protocole sign\u00e9 en f\u00e9vrier avec Global Facility Service, nous a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Nous appelons, les salari\u00e9s des autres sites STN \u00e0 venir renforcer notre \u00e9quipe syndicale, ce qui a \u00e9t\u00e9 possible sur le site du Villa Massalia, doit l\u2019\u00eatre aussi ailleurs ! Pour d\u00e9fendre nos droits et en gagner de nouveaux : seule la lutte paye ! Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>H\u00f4tel Villa Massalia (Marseille 08\u00b0) : accord gagnant pour les femmes de chambres STN ! 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