{"id":1783,"date":"2016-04-08T10:03:34","date_gmt":"2016-04-08T08:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2016\/04\/08\/reprise-du-travail-la-tete-haute-au-golden-tulip-villa-massalia\/"},"modified":"2016-04-08T10:03:34","modified_gmt":"2016-04-08T08:03:34","slug":"reprise-du-travail-la-tete-haute-au-golden-tulip-villa-massalia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2016\/04\/08\/reprise-du-travail-la-tete-haute-au-golden-tulip-villa-massalia\/","title":{"rendered":"Reprise du travail la t\u00eate haute au Golden Tulip Villa Massalia"},"content":{"rendered":"

La prise de service au Golden Tulip Villa Massalia avait une saveur particuli\u00e8re ce mardi 05 avril et les sourires \u00e9taient sur les l\u00e8vres comme jamais quand on se rend au boulot… Apr\u00e8s 13 jours de gr\u00e8ve, de piquet et de manifestations, les 13 femmes de chambre de la section syndicale CNT Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re, ont valid\u00e9 le protocole de fin de conflit entre le syndicat et le sous-traitant STN.<\/strong><\/p>\n

Ce protocole acte des avanc\u00e9es en termes de revenus avec : une revalorisation de la qualification (passage \u00e0 AQS2 dans la grille de la convention de la propret\u00e9) et un rappel de qualifications depuis septembre 2015 ; un doublement de la prime de panier qui passe \u00e0 4\u20ac\/jour ; la reconnaissance de l\u2019absence d\u2019annualisation du temps de travail et un rappel sur les heures compl\u00e9mentaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es depuis octobre 2015. A noter que la mise en place d\u2019un treizi\u00e8me mois et des revalorisations des contrats \u00e0 temps partiels avaient d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 obtenus l\u2019an pass\u00e9. Le protocole acte aussi un changement de rapport de forces entre vie priv\u00e9e et suj\u00e9tion au patron : remise des plannings sept jours \u00e0 l\u2019avance, deux jours de repos hebdomadaires cons\u00e9cutifs, suppression de la clause de mobilit\u00e9.<\/p>\n

Nous n\u2019oublions pas qu\u2019il reste un combat \u00e0 faire aboutir : la fin de la sous-traitance et l\u2019int\u00e9gration des femmes de chambres et \u00e9quipiers au sein des personnels du groupe Louvre H\u00f4tel. Le combat de notre section depuis deux ans aura d\u00e9j\u00e0 permis de r\u00e9duire de plus en plus les in\u00e9galit\u00e9s de traitement avec les salari\u00e9s de l\u2019h\u00f4tel. La communaut\u00e9 de travail peut et doit \u00eatre reconstitu\u00e9e !<\/p>\n

La d\u00e9termination et l\u2019unit\u00e9 sans faille de nos camarades auront permis cette belle victoire, \u00f4 combien symbolique en cette p\u00e9riode d\u2019attaques en r\u00e8gle sur le camp du Travail ! Apr\u00e8s ces deux semaines de \u00ab\u00a0gymnastique r\u00e9volutionnaire\u00a0\u00bb, nos camarades ont pu partager leur exp\u00e9rience lors d\u2019un moment festif \u00e0 l\u2019occasion de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du syndicat du Nettoyage CNT Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re qui se tenait ce jour.
\nGageons que cet exemple sera suivi par d\u2019autres sections syndicales tant les probl\u00e8mes sont les m\u00eames quels que soient les employeurs.<\/p>\n

Les gr\u00e9vistes et le syndicat CNT Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re tiennent \u00e0 remercier chaleureusement toutes les personnes ayant fait le d\u00e9placement sur le piquet quotidien. Nous remercions aussi les personnes et structures syndicales ayant particip\u00e9 \u00e0 la caisse de gr\u00e8ve mise en place. L\u2019employeur prenant \u00e0 charge le paiement de 06 jours de gr\u00e8ve, les sommes r\u00e9colt\u00e9es devraient permettre de compenser int\u00e9gralement les pertes financi\u00e8res de nos camarades.
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\nSeule la lutte paie !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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