{"id":1828,"date":"2016-06-05T09:35:00","date_gmt":"2016-06-05T07:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2016\/06\/05\/enseignantes-du-second-degre-les-dernieres-promesses-de-la-ministre-entre-mesure-electoraliste-et-gestion-manageriale\/"},"modified":"2016-06-05T09:35:00","modified_gmt":"2016-06-05T07:35:00","slug":"enseignantes-du-second-degre-les-dernieres-promesses-de-la-ministre-entre-mesure-electoraliste-et-gestion-manageriale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2016\/06\/05\/enseignantes-du-second-degre-les-dernieres-promesses-de-la-ministre-entre-mesure-electoraliste-et-gestion-manageriale\/","title":{"rendered":"EnseignantEs du second degr\u00e9\u00a0: les derni\u00e8res promesses  de la ministre, entre mesure \u00e9lectoraliste et gestion manag\u00e9riale&#8230;"},"content":{"rendered":"<h2><strong><em>Communiqu\u00e9 du STER 13 CNT-SO<\/h2>\n<p><\/strong><\/em><\/p>\n<p>Apr\u00e8s l&rsquo;annonce de la revalorisation \u00ab\u00a0salariale\u00a0\u00bb des enseignantEs du primaire (alignement de la prime ISAE sur le montant de celle du secondaire), la ministre de l\u2019\u00e9ducation nationale vient d&rsquo;annoncer celle des personnels du secondaire. On ne peut que sourire au calendrier de ces annonces par un gouvernement aux abois \u00e0 moins d&rsquo;un an d\u2019\u00e9lections majeures\u2026<br \/>\n\tPour \u00ab\u00a0accro\u00eetre l&rsquo;attractivit\u00e9 du m\u00e9tier\u00a0\u00bb, ce plan de revalorisation des salaires pourrait donc s&rsquo;\u00e9lever \u00e0 hauteur d&rsquo;un milliard d&rsquo;euros d&rsquo;ici 2020. Merci Madame la ministre, vous \u00eates trop g\u00e9n\u00e9reuse\u2026 Mais si le m\u00e9tier est de moins en moins \u00ab\u00a0attractif\u00a0\u00bb, est-ce seulement \u00e0 cause des salaires\u00a0? Ou bien, faut-il \u00e9galement pointer du doigt la succession de r\u00e9formes impos\u00e9es brutalement (r\u00e9formes des rythmes scolaires, du coll\u00e8ge&#8230;), r\u00e9formes nocives pour les \u00e9l\u00e8ves et les personnels ainsi qu&rsquo;une masterisation qui perturbe toujours le recrutement et complexifie inutilement la formation initiale  \u00a0?<br \/>\n\tNous ne crachons pas sur une augmentation des salaires, nous rappelons d&rsquo;ailleurs que le point d&rsquo;indice des fonctionnaires \u00e9tait gel\u00e9 depuis 2010. Mais nous rappelons \u00e9galement qu&rsquo;actuellement les assistantEs d\u2019\u00e9ducation (AED) des R\u00e9seaux d&rsquo;\u00e9ducation prioritaires sont en lutte pour l&rsquo;obtention de la prime REP ainsi que sur la question de leur statut. Nous rappelons aussi qu&rsquo;au sein m\u00eame des enseignantEs, des in\u00e9galit\u00e9s de traitement demeurent, c&rsquo;est le cas pour les enseignantEs-documentalistes. La ministre se garde bien de s&rsquo;attaquer par contre aux archa\u00efsmes corporatistes qui justifient le maintien de plusieurs corps et grades pour les m\u00eames m\u00e9tiers (certfifi\u00e9s, agr\u00e9g\u00e9s, hors-classe&#8230;). <strong>Pour la CNT Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re nous revendiquons toujours un corps unique d&rsquo;enseignantE\u00a0align\u00e9 sur les temps de travail et r\u00e9mun\u00e9ration les plus favorables !<\/strong><br \/>\n\tAlors oui, nous r\u00e9clamons plus d&rsquo;argent, mais pour tout le monde\u00a0! De plus, la question des salaires ne doit pas faire oublier celle du manque de moyens humain et mat\u00e9riel dans nos \u00e9tablissements, celle de la pr\u00e9carit\u00e9 qui touche de nombreux personnels, celle de la formation et bien d&rsquo;autres&#8230;<\/p>\n<p>\t<strong>De l&rsquo;autre cot\u00e9, cette revalorisation s&rsquo;accompagne d&rsquo;une r\u00e9forme annonc\u00e9e de l&rsquo;\u00e9valuation des enseignantEs qui  nous ressert les vieilles ficelles manag\u00e9riales. <\/strong><br \/>\n\tOpposants de longue date \u00e0 la pratique infantilisante de l&rsquo;\u00e9valuation\/inspection et son effet in\u00e9galitaire sur les carri\u00e8res, nous nous r\u00e9jouissons de l&rsquo;annonce de l&rsquo;abandon du triple rythme d&rsquo;avancement. Mais nous ne pouvons qu&rsquo;\u00eatre hostiles au nouveau syst\u00e8me propos\u00e9 avec quatre grands RDV \u00ab\u00a0ressources humaines\u00a0\u00bb (sept ans, treize ans, vingt ans et en fin de carri\u00e8re) aux contours flous et devant servir aussi \u00e0 \u00ab\u00a0acc\u00e9l\u00e9rer les carri\u00e8res\u00a0\u00bb pour certainEs\u2026 La hi\u00e9rarchisation de nos pratiques et la mise en comp\u00e9tition entre coll\u00e8gues se confirment. En effet, la ministre promet que \u00ab\u00a0ceux qui innovent, s&rsquo;engagent, acceptent des fonctions difficiles\u00a0\u00bb seraient valoris\u00e9s. Les m\u00e9tiers de l&rsquo;enseignement demandent pourtant un engagement constant. On reconna\u00eet bien l\u00e0 l&rsquo;esprit  manag\u00e9rial qui d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l&rsquo;\u00e9poque instaurait les \u00ab\u00a0pr\u00e9fets d&rsquo;\u00e9tude\u00a0\u00bb en \u00c9ducation prioritaire&#8230;<br \/>\n\tEnfin, nous sommes absolument hostiles \u00e0 une r\u00e9forme du syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation qui promet d\u2019accro\u00eetre le r\u00f4le des chefs d&rsquo;\u00e9tablissements dans le \u00ab\u00a0pilotage p\u00e9dagogique, la formation continue, le suivi et le conseil individuels et\/ou collectifs ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019accompagnement des personnels enseignants dans le cadre de leur exercice et de leur parcours professionnels\u00a0\u00bb. Ce syst\u00e8me renforcerait encore le pouvoir du chef d&rsquo;\u00e9tablissement dans un contexte d&rsquo;autonomisation des \u00e9tablissements et de gestion manag\u00e9riale qui fait toujours plus de d\u00e9g\u00e2ts, en terme de risques psycho-sociaux, chez les personnels, sans aucune efficacit\u00e9 p\u00e9dagogique. <strong>A la CNT Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re nous militons toujours pour un syst\u00e8me d&rsquo;\u00e9valuation-formation par les pairs d\u00e9connect\u00e9 du cadre hi\u00e9rarchique et financier. <\/strong> <\/p>\n<p>\tLa d\u00e9rive manag\u00e9riale dans l\u2019\u00c9ducation se confirme. \u00c0 nous de nous organiser et de lutter collectivement pour l&rsquo;am\u00e9lioration de nos conditions de travail. <strong>Ne laissons pas les hautes sph\u00e8res de l\u2019\u00c9tat et les entreprises penser l\u2019\u00c9cole. Imaginons collectivement \u2013 personnels, parents et \u00e9l\u00e8ves \u2013 une autre \u00e9cole, solidaire et \u00e9mancipatrice\u00a0!<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"education13@cnt-so.org\">Syndicat des Travailleurs-euses de l\u2019\u00c9ducation et de la Recherche &#8211; CNT Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re 13<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Communiqu\u00e9 du STER 13 CNT-SO Apr\u00e8s l&rsquo;annonce de la revalorisation \u00ab\u00a0salariale\u00a0\u00bb des enseignantEs du primaire (alignement de la prime ISAE sur le montant de celle du secondaire), la ministre de l\u2019\u00e9ducation nationale vient d&rsquo;annoncer celle des personnels du secondaire. 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