{"id":1910,"date":"2016-10-27T18:46:22","date_gmt":"2016-10-27T16:46:22","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2016\/10\/27\/hotel-intercontinental-panier-nouvelle-victoire-pour-le-mouvement-des-femmes-de-chambre\/"},"modified":"2016-10-27T18:46:22","modified_gmt":"2016-10-27T16:46:22","slug":"hotel-intercontinental-panier-nouvelle-victoire-pour-le-mouvement-des-femmes-de-chambre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2016\/10\/27\/hotel-intercontinental-panier-nouvelle-victoire-pour-le-mouvement-des-femmes-de-chambre\/","title":{"rendered":"H\u00f4tel Intercontinental (Panier) : nouvelle victoire pour le \u00ab mouvement des femmes de chambre \u00bb !"},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s deux jours de gr\u00e8ve, les \u00e9quipiers et femmes de chambre du sous-traitant STN Groupe sur le site de l’Intercontinental, viennent de reprendre le travail suite \u00e0 la signature d’un protocole de fin de conflit victorieux avec leurs organisations syndicales. <\/strong> <\/p>\n

Communiqueintercontinental_27oct16<\/a><\/p>\n

Comme lors des luttes de ces derniers mois dans plusieurs h\u00f4tels, on peut d\u00e9sormais parler de mouvement social en cours dans ces professions du nettoyage, le protocole acte de nettes am\u00e9liorations pour les conditions de travail et de r\u00e9mun\u00e9rations<\/strong>.
\nIl satisfait les revendications suivantes\u00a0: fin du syst\u00e8me de \u00ab\u00a0cr\u00e9dit\u00a0\u00bb \u00e0 la chambre et paiement \u00e0 l’heure<\/strong> avec rappel des heures compl\u00e9mentaires ou suppl\u00e9mentaires non vers\u00e9es; augmentation des qualifications dans la grille des salaires<\/strong> (passage de 9,94 \u00e0 10,26\u20ac\/brut et jusqu’\u00e0 11,87 pour les postes de \u00ab\u00a0machinistes\u00a0\u00bb); doublement de la prime de panier<\/strong> (passage \u00e0 4\u20ac\/jour); acc\u00e9l\u00e9ration de la mise en place du 13\u00b0 mois<\/strong> (75% d\u00e8s d\u00e9cembre 2016 et 100% en d\u00e9cembre 2017); embauche de 6 pr\u00e9caires en CDI<\/strong>; r\u00e8glement de litiges individuels\u00a0; meilleure prise en compte de la vie priv\u00e9e<\/strong> (2 jours de repos cons\u00e9cutifs et roulement pour un week-end libre par mois et suppression de la clause de mobilit\u00e9); paiement des jours de gr\u00e8ve<\/strong>. <\/p>\n

Et de 4 ! En \u00e0 peine 6 mois, les mobilisations gagnantes de femmes de chambre et \u00e9quipiers \u00ab\u00a0sous-trait\u00e9s\u00a0\u00bb dans l\u2019h\u00f4tellerie, se sont encha\u00een\u00e9es sur Marseille.
\nCe mouvement des femmes de chambre et \u00e9quipiers doit continuer \u00e0 faire tache d’huile. Nous y travaillons avec nos sections et \u00e9quipes militantes… Ce n’est que le d\u00e9but !! <\/p>\n

\"greveinter_oct16.jpg\"<\/p>\n

…………………..
\nRevue de presse<\/strong><\/p>\n

– Article de Marsactu du 25\/10\/16<\/a><\/p>\n

– Vid\u00e9o de la Provence du 25\/10\/16<\/a><\/p>\n

–

\"La
La Marseillaise – article – 26oct16<\/figcaption><\/figure><\/p>\n

–

\"La
La Provence – article – 26oct16<\/figcaption><\/figure><\/p>\n

– Br\u00e8ve de la Provence du 27\/10\/16<\/a><\/p>\n

– Br\u00e8ve de Marsactu du 27\/10\/16<\/a><\/p>\n

– Br\u00e8ve de TourMag.com du 27\/10\/16<\/a><\/p>\n

–

\"Br\u00e8ve
Br\u00e8ve de La Provence du 28\/10\/16<\/figcaption><\/figure><\/p>\n

–

\"Article
Article de La Marseillaise du 28\/10\/16<\/figcaption><\/figure>
\n…………………..<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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