\nUn m\u00eame m\u00e9tier, plusieurs conventions collectives, un m\u00eame syndicat\u00a0! <\/strong><\/em><\/p>\n
Nous repr\u00e9sentons une force <\/strong> Avec la CNT-SO, nous pourrons collectivement retrouver notre dignit\u00e9 et inverser les rapports de force pour effectuer notre travail et mieux accompagner les personnes.<\/strong><\/p>\n Nos m\u00e9tiers sont indispensables<\/strong> \t Et pourtant le plus souvent notre travail est rendu invisible et d\u00e9pr\u00e9ci\u00e9, peut-\u00eatre parce que nous sommes souvent des femmes, des pr\u00e9caires. Des m\u00e9tiers peu reconnus et peu valoris\u00e9s<\/strong> Les r\u00e9formes successives du droit du travail ne font qu’aggraver notre situation en nous privant de la m\u00e9decine du travail, en cr\u00e9ant une modulation du temps de travail… sur trois ans, en payant moins cher les heures compl\u00e9mentaires, en nous excluant en partie de l’application du Code du travail…<\/p>\n ………………..<\/p>\n
\nLes services \u00e0 la personne (aide \u00e0 domicile, aide m\u00e9nag\u00e8re, petit jardinage, garde d’enfant au domicile…) sont des activit\u00e9s essentielles pour des millions de b\u00e9n\u00e9ficiaires (personnes d\u00e9pendantes, personnes handicap\u00e9es, familles et leurs enfants….).
\nNous sommes pr\u00e8s de 1 500 000 salari\u00e9s en France, ce qui constitue un des premiers secteurs d’activit\u00e9 en terme d’emploi.
\nNos employeurs sont tr\u00e8s diff\u00e9rents dans leurs formes (entreprises, associations, organismes publics, particuliers-employeurs), mais tr\u00e8s proches dans leur mani\u00e8re de g\u00e9rer leur personnel (manque de reconnaissance du travail effectu\u00e9, exposition constante \u00e0 des risques professionnels, salaire au rabais, isolement organis\u00e9…). <\/p>\n
\nNous intervenons au quotidien aupr\u00e8s des plus vuln\u00e9rables d’entre nous\u00a0: personnes \u00e2g\u00e9es, personnes handicap\u00e9es, enfants en bas \u00e2ge… et nous sommes souvent les principaux, sinon les seuls contacts ou relais de ces personnes. Aucune soci\u00e9t\u00e9 ne peux se passer de nous. Qui imaginerait une soci\u00e9t\u00e9 qui ne s’occupe pas des enfants en bas \u00e2ge, qui n’aiderait pas les personnes \u00e2g\u00e9es \u00e0 se d\u00e9placer, \u00e0 manger…\u00a0?\u2028<\/p>\n
\nLes services \u00e0 la personne, l’aide \u00e0 domicile n\u00e9cessitent mieux que des mots et des mesures qui ne prennent pas en consid\u00e9ration notre r\u00f4le, nos comp\u00e9tences et l’aide que nous apportons \u00e0 des millions d’habitants.
\nDepuis des ann\u00e9es, nos m\u00e9tiers sont r\u00e9guli\u00e8rement mentionn\u00e9s comme un moyen de contrecarrer le ch\u00f4mage, mais nous attendons toujours des mesures dignes de ce nom pour que ces m\u00e9tiers ne riment pas avec pr\u00e9carit\u00e9.
\nNous m\u00e9ritons mieux que des miettes et des salaires de mis\u00e8re.<\/p>\n
\nLes intervenants de notre secteur (\u00e0 plus de 90 % des femmes) souffrent d’un manque de consid\u00e9ration criant et de conditions de travail d\u00e9plorables. La liste des difficult\u00e9s quotidiennes est longue\u00a0:
\nFaible r\u00e9mun\u00e9ration (et des temps d\u2019habillage et de d\u00e9shabillage non compt\u00e9s dans le volume horaire de travail par exemple),
\n\tTemps partiel impos\u00e9,
\n\tExposition accrue aux risques professionnels (troubles musculo-squelettiques, stress accru…). Nous avons plus de jours d’accidents et maladies pro que le secteur du b\u00e2timent,
\n\tIsolement quasi total dans notre m\u00e9tier (absence de r\u00e9unions d’\u00e9quipes, mauvaise coordination de nos interventions par l\u2019employeur…),
\nMat\u00e9riels (gants, blouses…) et frais de transports le plus souvent \u00e0 notre charge,
\nEntraves syndicales fr\u00e9quentes,
\nPressions en tout genre si nous osons effectuer des heures en CESU, malgr\u00e9 notre temps de travail tr\u00e8s partiel en structure.
\nDe surcro\u00eet, que nous \u00e9voluions au sein d’une entreprise priv\u00e9e, d’une association, ou aupr\u00e8s d’un particulier-employeur (et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ainsi en CESU), nous sommes soumis \u00e0 trois conventions collectives diff\u00e9rentes, les r\u00e9mun\u00e9rations et les droits sont diff\u00e9rents, alors que nous effectuons exactement le m\u00eame travail. \u00ab\u00a0Diviser pour mieux r\u00e9gner\u00a0\u00bb comme le dit l’adage.<\/p>\n
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