{"id":1967,"date":"2016-12-20T14:17:47","date_gmt":"2016-12-20T13:17:47","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2016\/12\/20\/elections-tpe-2016-salarie-e-s-du-commerce-votons-pour-la-cnt-solidarite-ouvriere\/"},"modified":"2016-12-20T14:17:47","modified_gmt":"2016-12-20T13:17:47","slug":"elections-tpe-2016-salarie-e-s-du-commerce-votons-pour-la-cnt-solidarite-ouvriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2016\/12\/20\/elections-tpe-2016-salarie-e-s-du-commerce-votons-pour-la-cnt-solidarite-ouvriere\/","title":{"rendered":"\u00c9lections TPE 2016, salari\u00e9-e-s du commerce : votons pour la CNT Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re !"},"content":{"rendered":"

Principale r\u00e9gression dans notre secteur, le travail dominical se g\u00e9n\u00e9ralise avec de maigres compensations. Avec des enseignes ouvertes 7j\/7, ce sont des rythmes de travail usants et irr\u00e9guliers alors que les pratiques des employeurs dans notre secteur sont d\u00e9j\u00e0 bien souvent intol\u00e9rables : non-respect des conventions collectives et du code du travail existants, non-respect des normes d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9, g\u00e9n\u00e9ralisation des CDD et des temps partiels, heures suppl\u00e9mentaires ou compl\u00e9mentaires impay\u00e9es, licenciements abusifs…
\nOn peut craindre des applications brutales de la \u00ab\u00a0loi travail\u00a0\u00bb sur le licenciement \u00e9conomique, le temps de travail ou encore la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires..<\/em><\/p>\n

cnt_so_tpe_2016_tractcommerce<\/a><\/p>\n

Toutes et tous ensembles revendiquons :<\/strong>
\n– l\u2019indemnisation du temps entre deux prestations dans la m\u00eame journ\u00e9e ;
\n– l\u2019uniformisation des conventions collectives ;
\n– l\u2019augmentation des qualifications et des salaires ;
\n– le paiement de toutes les heures travaill\u00e9es ;
\n– l\u2019interdiction du travail du dimanche, ou le paiement de la majoration \u00e0 100% par dimanche travaill\u00e9 ;
\n– la remise de tickets restaurants.<\/p>\n

Rompre l\u2019isolement et lutter pour nos droits <\/strong>
\nIsol\u00e9s, pr\u00e9caris\u00e9s, exclus des droits syndicaux et le plus souvent mal prot\u00e9g\u00e9s par le droit du travail, nous sommes en premi\u00e8re ligne de l\u2019arbitraire patronal.
\nMais ce n\u2019est pas une fatalit\u00e9 ! Se syndiquer, c\u2019est rompre l\u2019isolement, c\u2019est dire NON \u00e0 l\u2019exploitation et au m\u00e9pris, c\u2019est r\u00e9sister et lutter ensemble pour d\u00e9fendre ses droits et en gagner de nouveaux ! C\u2019est ce que font au quotidien les
\nhommes et les femmes qui ont choisi de s\u2019organiser \u00e0 la CNT-Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re.<\/p>\n

VOTEZ POUR LA CNT-SOLIDARITE OUVRIERE !!!<\/strong>
\nDu 30 d\u00e9cembre 2016 au 13 janvier 2017, les salari\u00e9es des tr\u00e8s petites entreprises (moins de 11 salari\u00e9-e-s) sont invit\u00e9s, pour la deuxi\u00e8me fois, \u00e0 participer \u00e0 des \u00e9lections de repr\u00e9sentativit\u00e9 syndicale. Nous sommes nombreux-euses \u00e0 \u00eatre concern\u00e9-e-s.
\nNotre isolement dans les petites entreprises constitue la force des patrons qui eux sont organis\u00e9s et m\u00e8nent un lobbying gagnant aupr\u00e8s du gouvernement. Ces \u00e9lections sont donc l\u2019occasion de faire entre entendre notre voix et de r\u00e9cla
\nmer haut et fort les m\u00eames droits que nos coll\u00e8gues des plus grandes entreprises, notamment les droits syndicaux !
\nLa Conf\u00e9d\u00e9ration Nationale des Travailleurs \u2013 Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re se pr\u00e9sente au niveau national et interprofessionnel et compte sur tous-tes pour faire le choix d\u2019un syndicalisme de combat !<\/strong><\/p>\n

Pour savoir comment voter, pour lire la profession de foi de la CNT-SO et nos revendications par branches, Voir ici : http:\/\/www.cnt-so.org\/Elections-dans-les-tres-petites<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Principale r\u00e9gression dans notre secteur, le travail dominical se g\u00e9n\u00e9ralise avec de maigres compensations. Avec des enseignes ouvertes 7j\/7, ce sont des rythmes de travail usants et irr\u00e9guliers alors que les pratiques des employeurs dans notre secteur sont d\u00e9j\u00e0 bien souvent intol\u00e9rables : non-respect des conventions collectives et du code du travail existants, non-respect des […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1965,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[],"class_list":["post-1967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elections-tpe-2016"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1967","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1967"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1967\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}