{"id":2021,"date":"2017-03-14T18:24:00","date_gmt":"2017-03-14T17:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2017\/03\/14\/nettoyage-stop-au-mepris-et-a-lexploitation-2\/"},"modified":"2017-03-14T18:24:00","modified_gmt":"2017-03-14T17:24:00","slug":"nettoyage-stop-au-mepris-et-a-lexploitation-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2017\/03\/14\/nettoyage-stop-au-mepris-et-a-lexploitation-2\/","title":{"rendered":"Nettoyage\u00a0: Stop au m\u00e9pris et \u00e0 l\u2019exploitation\u00a0!"},"content":{"rendered":"

Nous sommes plus de 320 000 salari\u00e9s du nettoyage. Notre situation est de plus en plus mauvaise\u00a0: contrats de travail pr\u00e9caires, salaires de mis\u00e8re, conditions de travail d\u2019un autre \u00e2ge, droits syndicaux et sociaux bafou\u00e9s, dignit\u00e9 pi\u00e9tin\u00e9e, m\u00e9pris des patrons.<\/em><\/p>\n

nettoyagetractrevendications2017<\/a><\/p>\n

Marre de subir\u00a0? Il faut agir avec le syndicat\u00a0!<\/h2>\n

Avec la CNT-Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re, on revendique pour tous et toutes\u00a0 :<\/strong><\/p>\n

– L\u2019augmentation des salaires ;
\n– Une convention du nettoyage unique et revaloris\u00e9e\u00a0;
\n– Un 13e mois comme dans les conventions collectives \u00ab\u00a0manuferro \u00bb et a\u00e9roportuaire\u00a0;
\n– Une prime de panier\u00a0 ;
\n– L\u2019abrogation de la classification \u00ab\u00a0bidon\u00a0\u00bb mise en place en novembre 2002\u00a0 ;
\n– La transformation en CDI de tous les CDD et contrats d\u2019int\u00e9rim bidon
\n– La diminution des cadences de travail\u00a0 ;
\n– Le droit \u00e0 la formation\u00a0 ;
\n– Le droit au 1% logement<\/p>\n

Par l’action syndicale et la GREVE les syndiqu\u00e9s de la CNT-Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re ont gagn\u00e9 localement : <\/strong> <\/p>\n

– Fin du paiement \u00e0 la chambre dans les h\u00f4tels\u00a0;
\n– Augmentation des qualifications (passage de AS1 jusqu’\u00e0 AQS3)\u00a0;
\n– Augmentation des contrats et des embauches en CDI\u00a0;
\n– Primes de Panier (jusqu’\u00e0 8\u20ac80 brut\/jour)\u00a0;
\n– Primes de fin d’ann\u00e9e ou mise en place progressive du 13\u00b0 mois\u00a0;
\n– Suppression de la clause de mobilit\u00e9\u00a0;
\n– Plannings remis \u00e0 l’avance. Am\u00e9lioration des repos\u00a0;
\n– Respect du personnel et des droits syndicaux\u00a0;<\/p>\n

Ce qui a \u00e9t\u00e9 possible sur ces sites\/soci\u00e9t\u00e9s est possible ailleurs\u00a0 !<\/strong><\/p>\n

Regroupons-nous au sein du syndicat CNT-Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re pour imposer le respect de nos droits et de notre dignit\u00e9. <\/h2>\n

Salaires, conditions de travail… Nous pouvons d\u00e9fendre nos droits et en gagner de nouveaux en nous mobilisant tous ensemble \u00a0! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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