{"id":2046,"date":"2017-05-31T13:03:03","date_gmt":"2017-05-31T11:03:03","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2017\/05\/31\/condamnations-multiples-contre-labus-de-temps-partiels-dans-la-sous-traitance-hoteliere-a-marseille\/"},"modified":"2017-05-31T13:03:03","modified_gmt":"2017-05-31T11:03:03","slug":"condamnations-multiples-contre-labus-de-temps-partiels-dans-la-sous-traitance-hoteliere-a-marseille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2017\/05\/31\/condamnations-multiples-contre-labus-de-temps-partiels-dans-la-sous-traitance-hoteliere-a-marseille\/","title":{"rendered":"Condamnations multiples contre l&rsquo;abus de temps partiels dans la sous-traitance h\u00f4teli\u00e8re \u00e0 Marseille"},"content":{"rendered":"<p><em>Cinq adh\u00e9rentes de la CNT Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re viennent d&rsquo;obtenir satisfaction concernant un abus de contrats \u00e0 temps partiels dans le nettoyage.<strong> Le Conseil de Prud&rsquo;hommes de Marseille a fait requalifier en contrat \u00e0 temps pleins, les contrats \u00e0 temps partiels<\/strong> de ces femmes de chambre employ\u00e9es de 2013 \u00e0 2015 par l&rsquo;ex-Fran\u00e7aise de Service dans les h\u00f4tels Villa Massalia (8\u00b0) et Intercontinental (2\u00b0).<\/em><\/p>\n<p>A ce titre, <strong>nos camarades vont toucher en moyenne 13000\u20ac de rappels de salaires et de cong\u00e9s pay\u00e9es<\/strong> (condamnation globale de 65212\u20ac et 1000\u20ac de frais de justice). La soci\u00e9t\u00e9 Fran\u00e7aise de services, devenu entre-temps Global Facility Service, a \u00e9t\u00e9 liquid\u00e9e en 2015. Ce sont donc les AGS <em>(Association pour la Gestion du r\u00e9gime de garantie des cr\u00e9ances des Salari\u00e9s)<\/em> qui ex\u00e9cuteront le jugement, au titre de la liquidation judiciaire. Un appel a \u00e9t\u00e9 pourvu pour 3 autres salari\u00e9es dont le jugement n&rsquo;\u00e9tait pas en coh\u00e9rence avec les 5 premiers.<\/p>\n<p>Le jugement, conforme \u00e0 la jurisprudence, se fonde sur l<strong>&lsquo;absence dans les contrats \u00e0 temps partiels de la mention de la r\u00e9partition de la dur\u00e9e du travail dans la semaine ou des semaines dans le mois<\/strong>, l&#8217;employeur n&rsquo;\u00e9tant pas en mesure de prouver que les salari\u00e9es n&rsquo;\u00e9taient pas \u00e0 sa disposition permanente.<br \/>\nA noter que ce jugement devrait \u00eatre opposable \u00e0 l&rsquo;actuel employeur de nos camarades, la soci\u00e9t\u00e9 STN qui a repris GFS et ses salari\u00e9s en 2015. <\/p>\n<p><strong>Encore une fois, cette condamnation a \u00e9t\u00e9 acquise par le travail en amont des \u00e9quipes juridiques de la CNT-Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re<\/strong>. Cette pratique juridique offensive coupl\u00e9e \u00e0 une action syndicale de terrain combattive, permet de faire avancer les conditions des travailleurs et travailleuses du nettoyage. Venez renforcer votre syndicat !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cinq adh\u00e9rentes de la CNT Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re viennent d&rsquo;obtenir satisfaction concernant un abus de contrats \u00e0 temps partiels dans le nettoyage. Le Conseil de Prud&rsquo;hommes de Marseille a fait requalifier en contrat \u00e0 temps pleins, les contrats \u00e0 temps partiels de ces femmes de chambre employ\u00e9es de 2013 \u00e0 2015 par l&rsquo;ex-Fran\u00e7aise de Service dans [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2045,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"class_list":["post-2046","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-luttes-nettoyage"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2046"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2046\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}