{"id":2099,"date":"2017-12-07T16:30:16","date_gmt":"2017-12-07T15:30:16","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2017\/12\/07\/accord-gagnant-pour-les-femmes-de-chambre-sous-traitees-dazur-proprete-a-vitrolles-13\/"},"modified":"2017-12-07T16:30:16","modified_gmt":"2017-12-07T15:30:16","slug":"accord-gagnant-pour-les-femmes-de-chambre-sous-traitees-dazur-proprete-a-vitrolles-13","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2017\/12\/07\/accord-gagnant-pour-les-femmes-de-chambre-sous-traitees-dazur-proprete-a-vitrolles-13\/","title":{"rendered":"Accord gagnant pour les femmes de chambre sous-trait\u00e9es d\u2019Azur propret\u00e9 \u00e0 Vitrolles (13)"},"content":{"rendered":"<p><em>Suite \u00e0 une mobilisation en deux temps, avec leur syndicat CNT-Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re, les femmes de chambre sous-trait\u00e9s de deux \u00e9tablissements h\u00f4teliers de Vitrolles, ont vu l\u2019essentiel de leurs revendications satisfaites.<\/em><\/p>\n<p>En effet, <strong>apr\u00e8s deux d\u00e9brayages, le 10 novembre et le 01 d\u00e9cembre sur les h\u00f4tels de la franchise Zappa \u00e0 Vitrolles<\/strong> (Kyriad Marseille Provence A\u00e9roport et Golden Tulip Marseille Airport), <strong>un accord a \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9 avec l\u2019employeur, le sous-traitant Azur Propret\u00e9.<\/strong> Un protocole de fin de conflit a \u00e9t\u00e9 act\u00e9 mardi soir entre l\u2019entreprise et les gr\u00e9vistes avec le syndicat, puis ratifi\u00e9 ce jour.<\/p>\n<p><strong>Ce protocole gagnant apporte satisfaction aux principales revendications des gr\u00e9vistes notamment sur le plan du respect des salari\u00e9-e-s et de leurs droits comme sur le plan des r\u00e9mun\u00e9rations. Il acte :<\/strong> p<em>aiement \u00e0 l\u2019heure et pas la chambre ; encadrement de la charge de travail ; deux jours de repos fixes et plannings fix\u00e9s une semaine \u00e0 l\u2019avance ; respect de la vie priv\u00e9e des salari\u00e9-e-s ; engagement d\u2019am\u00e9lioration dans les relations avec le service de ressources humaines sur les questions administratives ; augmentation des qualifications dans la grille salariale ; cr\u00e9ation d\u2019une prime de panier \u00e0 4\u20ac net\/jour ; mise en place progressive d\u2019un \u00ab 13\u00b0 mois \u00bb sur 3 ans \u00e0 partir de 2018 ; une \u00ab prime de No\u00ebl 2017 \u00bb sous forme de ch\u00e8ques cadeaux<\/em>.<\/p>\n<p><strong>Cette nouvelle victoire s\u2019ajoute \u00e0 celles d\u00e9j\u00e0 obtenues dans la sous-traitance h\u00f4teli\u00e8re, avec une succession de gr\u00e8ves gagnantes \u00e0 Marseille depuis 2 ans.<\/strong><\/p>\n<p>Dans le contexte de r\u00e9gression g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e pour les salari\u00e9-e-s, <strong>l\u2019organisation syndicale \u00e0 la base et les luttes locales offensives sont bien un \u00e9l\u00e9ment de r\u00e9ponse \u00e0 la casse du droit du travail<\/strong>. Les gouvernements ont impos\u00e9 les lois du MEDEF et c\u2019est aussi bo\u00eete par bo\u00eete que nous ferons avancer nos droits.<\/p>\n<h2>Nous appelons les travailleurs et travailleuses a rejoindre leur syndicat de combat, seule la lutte paie !<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suite \u00e0 une mobilisation en deux temps, avec leur syndicat CNT-Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re, les femmes de chambre sous-trait\u00e9s de deux \u00e9tablissements h\u00f4teliers de Vitrolles, ont vu l\u2019essentiel de leurs revendications satisfaites. En effet, apr\u00e8s deux d\u00e9brayages, le 10 novembre et le 01 d\u00e9cembre sur les h\u00f4tels de la franchise Zappa \u00e0 Vitrolles (Kyriad Marseille Provence A\u00e9roport [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2098,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"class_list":["post-2099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-luttes-nettoyage"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2099"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2099\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}