{"id":2218,"date":"2018-12-16T12:38:24","date_gmt":"2018-12-16T11:38:24","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2018\/12\/16\/vitrolles-sous-traitance-hoteliere-la-colere-continue-de-monter\/"},"modified":"2018-12-16T12:38:24","modified_gmt":"2018-12-16T11:38:24","slug":"vitrolles-sous-traitance-hoteliere-la-colere-continue-de-monter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2018\/12\/16\/vitrolles-sous-traitance-hoteliere-la-colere-continue-de-monter\/","title":{"rendered":"Vitrolles : Sous-traitance h\u00f4teli\u00e8re, la col\u00e8re continue de monter !"},"content":{"rendered":"<p><strong>Pour la quatri\u00e8me fois en un mois, des femmes de chambre sous-trait\u00e9es dans l\u2019h\u00f4tellerie de la r\u00e9gion marseillaise, entrent en lutte. Cette fois-ci se sont les salari\u00e9es sous-trait\u00e9es par Telsia sur les sites Kyriad et Golden Tulip Marseille Provence A\u00e9roport (Vitrolles) qui d\u00e9clenchent, avec leur syndicat CNT-SO, un mouvement de gr\u00e8ve reconductible \u00e0 partir du jeudi 13\/12.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.lepotcommun.fr\/pot\/mcvvrkn0\">Caisse de gr\u00e8ve en ligne. Soutenons la lutte !<br \/>\n<\/a><br \/>\nLes th\u00e9matiques de gr\u00e8ve, pour une prise en charge des frais de transport et des r\u00e9mun\u00e9ration dignes, raisonnent avec la col\u00e8re sociale exprim\u00e9e en France actuellement. Rappelons que Kyriad et Golden Tulip sont deux enseignes du groupe Louvres H\u00f4tel, un des poids lourds du secteur en France ayant r\u00e9alis\u00e9 des dizaines de millions de chiffre d\u2019affaire en 2017.<br \/>\nLes salari\u00e9es demandent aussi l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement pour tous et l\u2019application de tous les acquis obtenus lors du conflit de 2017 avec le pr\u00e9c\u00e9dent prestataire du nettoyage, Azur Propret\u00e9. Sans doute fort de la \u00ab jurisprudence ELIOR \u00bb qui invalide l\u2019automaticit\u00e9 du b\u00e9n\u00e9fice des acquis sociaux en cas de changement de soci\u00e9t\u00e9 prestataire du chantier, Telsia prive les nouveaux salari\u00e9s des droits acquis par les anciens. Nous entendons bien par la gr\u00e8ve, faire changer leur interpr\u00e9tation du droit social !<\/p>\n<p><strong>Les salari\u00e9es revendiquent :<br \/>\n&#8211; le remboursement de 100 % des transports<br \/>\n&#8211; une prime de No\u00ebl de 120 euros<br \/>\n&#8211; une augmentation de qualification de toutes les femmes de chambres \u00e0 l\u2019\u00e9chelon AQS2<br \/>\n&#8211; le paiement de 100 % de la prime de 13\u00e8me mois pour l\u2019ensemble des salari\u00e9es du site \u00e0 compter de novembre 2019<br \/>\n&#8211; le paiement de la prime de panier et de la prime de fin d\u2019ann\u00e9e pour toutes les salari\u00e9es sur le site avec un rappel pour la prime de fin d\u2019ann\u00e9e vers\u00e9e au mois de novembre 2018, pour les salari\u00e9es du site n\u2019en ayant pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9<br \/>\n&#8211; une r\u00e9partition \u00e9galitaire du travail entre les femmes de chambre<\/p>\n<p>L\u2019exploitation et le m\u00e9pris \u00e7a suffit !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour la quatri\u00e8me fois en un mois, des femmes de chambre sous-trait\u00e9es dans l\u2019h\u00f4tellerie de la r\u00e9gion marseillaise, entrent en lutte. 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