{"id":2361,"date":"2020-01-08T13:29:42","date_gmt":"2020-01-08T12:29:42","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/13\/2020\/01\/08\/retraites-macron-un-seul-mot-dordre-retrait\/"},"modified":"2020-01-08T13:29:42","modified_gmt":"2020-01-08T12:29:42","slug":"retraites-macron-un-seul-mot-dordre-retrait","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/2020\/01\/08\/retraites-macron-un-seul-mot-dordre-retrait\/","title":{"rendered":"Retraites Macron… un seul mot d’ordre : RETRAIT !"},"content":{"rendered":"

Malgr\u00e9 l’enfumage du gouvernement, les menaces, la stigmatisation et maintenant l’arrogance du pr\u00e9sident des riches… On est l\u00e0 !<\/strong> La mobilisation est historique et n’a pas connu de tr\u00eave pour les f\u00eates. Tout est possible !<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

MOBILISONS-NOUS LES 09,10 et 11 JANVIER. LES RDV SUR MARSEILLE :<\/h2>\n

– Jeudi 09\/01, manifestation 10h30 aux r\u00e9form\u00e9s<\/h2>\n

– Vendredi 10\/01, manifestation 11h devant le MEDEF (place De Gaulle)<\/h2>\n

– Samedi 11\/01, manifestation 14h au Vieux-Port<\/h2>\n

\"cnt_so_retraites_decembre_h.png\"<\/p>\n

Le gouvernement a d\u00e9j\u00e0 fait des concessions dans de nombreux secteurs <\/strong> pour ne pas c\u00e9der sur l’essentiel de son projet de retraites par points et le recul d’\u00e2ge g\u00e9n\u00e9ral. Attention, ne tombons pas maintenant dans le panneau de la division et des petits arrangements corporatistes <\/strong> \u00e0 courte vue. <\/p>\n

\tIl faut obtenir le retrait total du projet <\/strong> ! Cela passe par un grand mouvement interpro dans l’unit\u00e9 ! Amplifions la mobilisation \u00e0 la rentr\u00e9e, la gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale du 09 janvier et les jours suivants doivent \u00eatre un v\u00e9ritable raz de mar\u00e9e. Public & priv\u00e9 on continue jusqu’au retrait ! <\/strong> <\/p>\n


\nTOUS ET TOUTES DANS L’ACTION POUR DEFENDRE NOS DROITS ET EN GAGNER DE NOUVEAUX<\/strong><\/em><\/p>\n

\"cnt_so_retraites_rabais_decembre.png\"<\/p>\n

La retraite \u00e0 point c’est la baisse des pensions !
\n<\/strong><\/em><\/p>\n

    \n
  • Avec un calcul sur l\u2019ensemble de la vie professionnelle (au lieu des 25 meilleures ann\u00e9es dans le priv\u00e9 ou les 6 derniers mois dans le public), la baisse est m\u00e9canique .<\/li>\n
  • La fixation de la valeur du point et la g\u00e9rance du syst\u00e8me seront confi\u00e9es \u00e0 un organisme paritaire mais au final les gouvernements pourront garder la main si cela ne rentre pas dans leurs objectifs de restrictions budg\u00e9taires. Cela sera le cas avec un niveau de d\u00e9penses pour les retraites gel\u00e9 \u00e0 14% du PIB alors que le nombre de retrait\u00e9s va encore augmenter.<\/li>\n<\/ul>\n

    Les retraites Macron c’est travailler plus longtemps !<\/h2>\n

    Le gouvernement valide un \u00ab\u00e2ge pivot\u00bb \u00e0 64 ans, mis en place progressivement entre 2022 et 2027 (impactant les g\u00e9n\u00e9rations 1960 \u00e0 1965) avec un malus de 10% si d\u00e9part \u00e0 62 ans. De fait l’\u00e2ge de d\u00e9part en retraite vient d’\u00eatre repouss\u00e9 \u00e0 64 ans pour le plus grand nombre ! Cet \u00e2ge pivot est flexible et pourra \u00eatre augment\u00e9 pour chaque classe d’\u00e2ge !<\/p>\n

    Nous allons vers une forte compression du niveau des pensions et il sera impossible de savoir \u00e0 l\u2019avance l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part ni le montant exact de la pension. <\/h2>\n

    Avec cette r\u00e9forme comme celle r\u00e9cente de l’assurance ch\u00f4mage et la politique de baisse du salaire brut (salaire socialis\u00e9) c’est tout notre syst\u00e8me de protection sociale qui est remis en cause. Pour le maintenir et le rendre meilleur, dans l’imm\u00e9diat les vraies questions sont :
    \n<\/strong><\/p>\n

    L’emploi <\/strong> : moins de ch\u00f4meurs.euses, de pr\u00e9caires mais aussi plus de services et emplois publics, ce sont plus de cotisations. Il est temps de mieux partager le travail entre tous.tes_!<\/p>\n

    La r\u00e9partition \u00e9galitaire des richesses <\/strong> : la pr\u00e9vision la plus pessimiste (et largement sur-\u00e9valu\u00e9e) de d\u00e9ficit cumul\u00e9 du r\u00e9gime de retraite serait de 17 milliards en 2025… A comparer avec les 100 milliards distribu\u00e9s en 6 ans aux entreprises avec le CICE ou les 46 milliards de dividendes vers\u00e9s aux actionnaires d\u00e9but 2019 ! De l’argent il y en a… dans les caisses du patronat ! Les travailleurs.euses produisent toutes les richesses, elles doivent leur revenir ! <\/p>\n

    La bataille des retraites est strat\u00e9gique pour notre classe. Poursuivons-la tous et toutes ensemble dans l’unit\u00e9… pour la gagner !<\/strong><\/p>\n

    Il est aussi fondamental de faire \u00e9merger un v\u00e9ritable projet de soci\u00e9t\u00e9 en rupture avec la barbarie capitaliste actuelle. Construisons une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9galitaire, fraternelle, \u00e9cologiste et autogestionnaire… pour mettre le capitalisme \u00e0 la retraite !<\/p>\n

    \"cnt_so_retraites_continue-2.png\"<\/p>\n

    Nos revendications imm\u00e9diates :<\/h2>\n
      \n
    • R\u00e9duction du temps de travail et hausse des salaires minimaux.<\/li>\n
    • Pas de pension inf\u00e9rieure au SMIC revaloris\u00e9-<\/li>\n
    • Abandon de la r\u00e9forme Delevoye et retour sur l’ensemble des contre-r\u00e9formes depuis 1993 sur les retraites et la s\u00e9cu<\/strong>. <\/li>\n
    • Retour aux 37,5 annuit\u00e9s de cotisations<\/li>\n
    • Taux de remplacement de 75_% du salaire brut (base des 6 derniers mois dans le public ou 10 meilleures ann\u00e9es dans le priv\u00e9).<\/li>\n
    • Retraite \u00e0 taux plein \u00e0 60 ans et 55 ans dans les m\u00e9tiers \u00e0 forte p\u00e9nibilit\u00e9.<\/li>\n
    • Maintien d’un syst\u00e8me de protection sociale solidaire et gestion directe des caisses par les travailleurs.euses.<\/li>\n<\/ul>\n

      <\/p>\n

      …………………………………………………………….<\/p>\n

      \"cnt_so_retraites_2019_2-2.png\"<\/p>\n

      Une usine \u00e0 gaz plus du tout universelle<\/h2>\n

      Au fur et \u00e0 mesure des annonces, la mise en place propos\u00e9e par le gouvernement est de plus en plus confuse :
      \n<\/strong><\/p>\n

        \n
      • La g\u00e9n\u00e9ration 2004 entre directement dans le nouveau r\u00e9gime.<\/li>\n
      • Les g\u00e9n\u00e9rations ant\u00e9rieures \u00e0 1975 gardent l\u2019ancien mode de calcul mais sont touch\u00e9es par l’\u00e2ge pivot mis en place d\u00e8s 2027<\/li>\n
      • Les g\u00e9n\u00e9rations de 1976 \u00e0 2003 conservent les anciennes r\u00e8gles jusqu\u2019en 2025 et basculent dans les nouvelles apr\u00e8s, dans des conditions encore ind\u00e9termin\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n

        Les am\u00e9nagements sectoriels se multiplient :<\/strong><\/p>\n

          \n
        • M\u00e9tiers \u00ab r\u00e9galiens \u00bb : retraite \u00e0 52 ans (taux plein \u00e0 57) pour les policiers, pompiers, douaniers, surveillants p\u00e9nitentiaires. Arm\u00e9e : maintien de la pension des militaires apr\u00e8s 17 ou 27 ans de service (suivant les grades).<\/li>\n
        • A\u00e9rien : retraite \u00e0 52 ans pour les contr\u00f4leurs a\u00e9riens (pivot \u00e0 56 ans), retraite \u00e0 60 ans pour les pilotes et navigants et maintien de leur caisse compl\u00e9mentaire.<\/li>\n
        • Marins : maintien de la retraite \u00e0 55 ans au moins jusqu’\u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration 1982.<\/li>\n
        • Route : cong\u00e9 de fin d’activit\u00e9 maintenu pour les routiers (d\u00e9part anticip\u00e9 de 5 ans)<\/li>\n
        • SNCF & RATP : r\u00e9forme appliqu\u00e9e pour la g\u00e9n\u00e9ration 1980 (s\u00e9dentaires) et 1985 (roulants)<\/li>\n
        • Op\u00e9ra de Paris : r\u00e9forme appliqu\u00e9e pour la g\u00e9n\u00e9ration 1980 et pour les danseurs-euses recrut\u00e9.e.s apr\u00e8s 2022.<\/li>\n<\/ul>\n

          …………………………………………………………….<\/p>\n

          Les femmes gagnantes ? Fake ! <\/strong>
          \nPlus concern\u00e9es par les temps partiels et les interruptions de carri\u00e8re, avec des salaires plus bas, les femmes sont automatiquement d\u00e9savantag\u00e9es par un syst\u00e8me bas\u00e9s une accumulation de points via les salaires de toute une vie professionnelle. Le gouvernement met en avant la bonification de 5%\u00a8par enfants (en remplacement notamment de trimestres de bonifications) mais il faudrait 8 enfants pour combler l’\u00e9cart moyen de pensions hommes\/femmes actuels !<\/p>\n

          …………………………………………………………….<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Malgr\u00e9 l’enfumage du gouvernement, les menaces, la stigmatisation et maintenant l’arrogance du pr\u00e9sident des riches… On est l\u00e0 ! La mobilisation est historique et n’a pas connu de tr\u00eave pour les f\u00eates. Tout est possible ! MOBILISONS-NOUS LES 09,10 et 11 JANVIER. LES RDV SUR MARSEILLE : – Jeudi 09\/01, manifestation 10h30 aux r\u00e9form\u00e9s – […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2356,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[87],"tags":[],"class_list":["post-2361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-syndicales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2361"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2361\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/13\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}