<\/p>\n\n\n\n
Au cours du mois de novembre 2021, des<\/strong> mouvements de gr\u00e8ve se sont profil\u00e9 sur trois h\u00f4tels du centre ville de Marseille ayant recours \u00e0 la sous traitance<\/strong> pour le personnel d\u2019entretien. Ces mouvements sociaux r\u00e9pondaient \u00e0 de graves manquements des trois sous-traitants en cause mais ont tous trouv\u00e9 une issue favorable<\/strong> avant m\u00eame le d\u00e9clenchement des <\/strong>gr\u00e8ve<\/strong>s<\/strong>\u2026<\/p>\n\n\n\n Sur l\u2019h\u00f4tel AC MARRIOTT V\u00e9lodrome,<\/strong> plusieurs salari\u00e9es travaillaient sans contrats, pr\u00e9tendument en CDD, ce qui est ill\u00e9gal. De plus, plusieurs primes avaient \u00e9t\u00e9 sucr\u00e9es par l\u2019employeur. Sous la menace d\u2019un mouvement de gr\u00e8ve, dont la soci\u00e9t\u00e9 STN <\/strong>a plusieurs fois fait les frais, la situation a \u00e9t\u00e9 r\u00e9gularis\u00e9e et les salari\u00e9es se sont vues remettre un CDI<\/strong> ! Plusieurs primes ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9es<\/strong> par l\u2019employeur et la grande partie des revendications ont \u00e9t\u00e9 satisfaites, pour les manquements restant, les salari\u00e9es concern\u00e9es saisissent le Conseil de prud\u2019hommes<\/p>\n\n\n\n Sur l\u2019h\u00f4tel Adagio Timone, <\/strong>c\u2019est la soci\u00e9t\u00e9 PRIMIUM<\/strong> qui a rencontr\u00e9 la d\u00e9termination de ses salari\u00e9es, par la remont\u00e9e de plusieurs irr\u00e9gularit\u00e9s et de nouvelles revendications. Des heures de travail impay\u00e9es depuis 2019 et diff\u00e9rentes primes ont donc \u00e9t\u00e9 r\u00e9gularis\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 PRIMIUM. De plus, les revendications ont \u00e9t\u00e9 satisfaites par la signature d\u2019un protocole actant l\u2019augmentation de la prime de panier, des qualification<\/strong>s<\/strong> et de la prime de fin d\u2019ann\u00e9e d\u00e8s 2021<\/strong> !<\/p>\n\n\n\n Enfin, sur l\u2019h\u00f4tel Ibis Lafon,<\/strong> un changement de prestataire a plac\u00e9 la soci\u00e9t\u00e9 ESTRA<\/strong> sur le site. Cet employeur \u00e9tait d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 payer les salari\u00e9es \u00e0 la chambre (ce qui est ill\u00e9gal) mais celles ci ne se sont pas laiss\u00e9es faire. Les femmes de chambre ont not\u00e9 leurs heures de travail et se sont aper\u00e7u de nombreuses heures non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es. Accompagn\u00e9es de leur syndicat, elles ont saisi l\u2019inspection du travail et l\u2019employeur a indiqu\u00e9 qu\u2019il allait r\u00e9gl<\/strong>er<\/strong> les sommes manquantes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n De plus, une des salari\u00e9e avait \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9e sans aucune proc\u00e9dure en raison de son d\u00e9faut de titre de s\u00e9jour en cours de renouvellement. La soci\u00e9t\u00e9 ESTRA a oubli\u00e9 qu\u2019il existe un d\u00e9lai de trois mois apr\u00e8s l\u2019expiration du titre de s\u00e9jour pour la prolongation de la relation de travail, si le salari\u00e9 a bien d\u00e9pos\u00e9 sa demande de renouvellement. Face au soutien de ses camarades, la soci\u00e9t\u00e9 ESTRA est revenue sur son licenciement et la salari\u00e9e a \u00e9t\u00e9 r\u00e9int\u00e9gr\u00e9e.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ces trois sites illustrent <\/strong>un rapport de force favorable <\/strong>mis en place avec les \u00e9quipes syndicales de la CNT-SO<\/strong>, <\/strong>sur les sites h\u00f4teliers <\/strong>de Marseille.<\/strong> Grace \u00e0 l\u2019action collective, d\u2019\u00e9quipes soud\u00e9es et d\u00e9termin\u00e9es, les patrons ont \u00e9t\u00e9 contraints au respect des droits des travailleur-euses sans passer par d\u2019interminables proc\u00e9dures juridiques et ont m\u00eame d\u00fb c\u00e9der de nouveaux droits ! La menace de gr\u00e8ve et le souvenir des nombreuses luttes de ces derni\u00e8res ann\u00e9es leur a fait peur ! Le rapport de force est toujours payant\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pour d\u00e9fendre nos droits et en gagner de nouveaux : la meilleure arme c\u2019est le syndicat !<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Au cours du mois de novembre 2021, des mouvements de gr\u00e8ve se sont profil\u00e9 sur trois h\u00f4tels du centre ville de Marseille ayant recours \u00e0 la sous traitance pour le personnel d\u2019entretien. 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