La règle instaurée depuis le premier confinement est que si vous avez la possibilité de télétravailler, vous pouvez garder vos enfants, et donc être exclu.e. du dispositif d’activité partielle.
Cependant, la ministre du Travail, Élisabeth Borne, a précisé : « Un salarié en télétravail peut demander à être placé en activité partielle si la garde de son ou ses enfants l’empêche de poursuivre son activité normalement. »
Cette question n’est formalisée par aucun texte officiel !
Elle peut-être envisageable mais doit faire l’objet d’une demande auprès de l’employeur.
Il apparait qu’encore de nos jours, que ce soit pour les patrons ou pour le gouvernement, s’occuper des enfants n’est pas considéré comme du travail !
→ La CNT-SO revendique :
– la clarification rapide de ce point
– le non-cumul de la garde d’enfant avec le télé-travail !
