{"id":231,"date":"2021-05-10T19:00:55","date_gmt":"2021-05-10T17:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/auvergne\/?p=231"},"modified":"2022-02-02T03:51:06","modified_gmt":"2022-02-02T02:51:06","slug":"travailler-chez-noz-un-vrai-cauchemar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/auvergne\/2021\/05\/10\/travailler-chez-noz-un-vrai-cauchemar\/","title":{"rendered":"TRAVAILLER CHEZ NOZ : UN VRAI CAUCHEMAR !"},"content":{"rendered":"\n

\u00c0 maintes reprises d\u00e9j\u00e0 nous avons vu dans la presse des histoires sur NOZ. Harc\u00e8lement, non respect des lois, entrave \u00e0 la libert\u00e9 syndicale.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A cela nous pouvons rajouter les t\u00e9moignages de salari\u00e9-e-s : <\/p>\n\n\n\n

\u00ab L’Humain ne compte pas chez NOZ et les primes ne sont pas \u00e0 la hauteur des r\u00e9sultats apport\u00e9s \u00e0 l’entreprise.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Management irrespectueux et incomp\u00e9tent ! \u00c0 fuir !\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Entreprise divis\u00e9e en micro soci\u00e9t\u00e9s pour \u00e9viter la formation de syndicat…\u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Se faire traiter comme un chien alors qu’on est nouveau non merci !\u00a0\u00bb <\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Management de la terreur et de la pressurisation. Pas de consid\u00e9ration. Vous serez suivi et surveill\u00e9 \u00e0 chaque moment de la journ\u00e9e. Les managers instaurent une comp\u00e9tition malsaine entre les collaborateurs \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Mais qu\u2019attendre d\u2019une entreprise dont le patron R\u00e9my Adrion<\/strong>, qui se vante de \u00ab\u00a0n\u2019avoir eu aucun conflit en trente ans\u00a0\u00bb, et qui d\u00e9clare \u00ab Moi, les gens qui regardent leur montre pour rentrer \u00e0 l\u2019heure, qui rechignent \u00e0 bosser un peu plus tard pour que le boulot soit fait, \u00e7a ne m\u2019int\u00e9resse pas.\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durant les derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons bien vu de petites gr\u00e8ves et quelques attaques aux prud\u2019hommes. Mais du fait de l\u2019isolement de ces actions rien n\u2019a chang\u00e9 et la direction se croit toujours tout permis.<\/p>\n\n\n\n

Dernier exemple en date, le non-respect du protocole sanitaire au magasin de Creuzier-le-Vieux dans l\u2019Allier<\/strong>. Suite \u00e0 la d\u00e9couverte d\u2019un cas positif au Covid-19 la direction refusait la fermeture du magasin alors que tout le personnel avait \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9 \u00ab cas contact \u00bb, et continuait de vendre des produits non-essentiels. Le syndicat CNT SO d\u2019abord contact\u00e9, puis rejoins par des employ\u00e9-e-s<\/strong>  s\u2019est engag\u00e9 dans une lutte pour la d\u00e9fense des droits des salari\u00e9-e-s et leurs d\u00e9dommagements. Ce fut une victoire car le magasin a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9 jusqu\u2019au retour \u00e0 la normal de la situation.<\/p>\n\n\n\n

Nous savons que l\u2019organisation de la soci\u00e9t\u00e9 Noz et son mode de management nuisent aux conditions de travail des employ\u00e9-e-s, qu\u2019il est difficile de vous d\u00e9fendre et de cr\u00e9er un syndicat. Mais cela ne doit pas \u00eatre pris comme une fatalit\u00e9 !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si toi tu travailles chez Noz et que tu souhaites te d\u00e9fendre et t\u2019organiser avec tes coll\u00e8gues de travail, contactes nous !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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