{"id":320,"date":"2021-09-22T20:30:36","date_gmt":"2021-09-22T18:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/cnt-so.org\/auvergne\/?p=320"},"modified":"2022-01-03T17:32:05","modified_gmt":"2022-01-03T16:32:05","slug":"salarie-e-s-du-prive-10-regles-dor-pour-defendre-ses-droits","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/auvergne\/2021\/09\/22\/salarie-e-s-du-prive-10-regles-dor-pour-defendre-ses-droits\/","title":{"rendered":"Salari\u00e9.e.s du priv\u00e9 : 10 r\u00e8gles d\u2019or pour d\u00e9fendre ses droits !"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Salari\u00e9\u2022e\u2022s du secteur priv\u00e9 : 10 r\u00e8gles essentielles pour se d\u00e9fendre face aux patrons\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>1.<\/strong>&nbsp;<strong>Ne signez jamais<\/strong>&nbsp;un document que vous ne comprenez pas !<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.<\/strong>&nbsp;<strong>Temps de travail maximum<\/strong>&nbsp;: 44h par semaine ; 10h par jour.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.<\/strong>&nbsp;<strong>Temps de repos&nbsp;obligatoire&nbsp;:<\/strong>&nbsp;11h entre deux journ\u00e9es de travail&nbsp;; une journ\u00e9e par semaine minimum.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4<\/strong>. Des&nbsp;<strong>salaires minimum<\/strong>&nbsp;sont d\u00e9termin\u00e9s par les&nbsp;<strong>conventions collectives<\/strong>, en fonction de vos qualifications&nbsp;: v\u00e9rifiez bien les grilles de salaires de vos secteurs&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Si la convention collective ne le pr\u00e9voit pas, le&nbsp;<strong>salaire minimum de croissance (SMIC)<\/strong>&nbsp;est d\u00e9termin\u00e9 chaque ann\u00e9e. A partir du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;octobre 2021, il est de&nbsp;<strong>10,48 euros<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2206<\/strong>&nbsp;<strong>Les heures suppl\u00e9mentaires, heures de nuit et heures travaill\u00e9es le dimanche sont major\u00e9es !<\/strong>&nbsp;En cas de doute, relevez chaque jour les heures que vous effectuez.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5.<\/strong>&nbsp;Les&nbsp;<strong>abonnements pour les transports publics<\/strong>&nbsp;sont rembours\u00e9s \u00e0 50% par l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6<\/strong>.&nbsp;<strong>Salari\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 temps partiel<\/strong>, des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques s\u2019appliquent&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Votre contrat doit \u00eatre&nbsp;<strong>\u00e9crit<\/strong>&nbsp;et pr\u00e9ciser vos horaires de travail.<\/li><li>Il existe un&nbsp;<strong>volume horaire minimum<\/strong>&nbsp;d\u00e9finit par votre convention collective. A d\u00e9faut, il est de 24 heures \/ semaine (<em>code du travail<\/em>).<\/li><li>Votre patron ne peut pas changer votre&nbsp;<strong>volume horaire<\/strong>&nbsp;sans obtenir votre accord (signature d\u2019un avenant).<\/li><li>Vous pouvez refuser une&nbsp;<strong>modification horaire<\/strong>&nbsp;si elle n\u2019est pas compatible avec une obligation (autre emploi, formation, raison familiale, etc.)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>7.<\/strong>&nbsp;Vous devez demander&nbsp;<strong>vos cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong>&nbsp;au moins un mois \u00e0 l\u2019avance,&nbsp;<strong>par \u00e9crit<\/strong>. Si le patron ne r\u00e9pond pas, prenez conseil aupr\u00e8s de votre syndicat.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>8.<\/strong>&nbsp;Au moment de votre embauche, puis une fois tous les 5 ans, vous devez voir la&nbsp;<strong>m\u00e9decine du travail<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>9.<\/strong>\u00a0Le patron doit vous fournir tous les \u00e9quipements pour prot\u00e9ger votre sant\u00e9 et assurer votre\u00a0<strong>s\u00e9curit\u00e9<\/strong>\u00a0sur le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates victime d\u2019un&nbsp;<strong>accident du travail,<\/strong>&nbsp;il doit \u00eatre imm\u00e9diatement d\u00e9clar\u00e9 par votre employeur \u00e0 la CPAM.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>10.\u00a0<\/strong>Pour faire respecter vos droits ou en demander de nouveaux, vous pouvez\u00a0<strong>faire gr\u00e8ve<\/strong>\u00a0: demandez conseil \u00e0 votre syndicat !<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/cnt-so.org\/auvergne\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/12\/Tract-regles-dor-generaliste-Auvergne.pdf\">Tract-regles-dor-generaliste-Auvergne<\/a><a href=\"https:\/\/cnt-so.org\/auvergne\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/12\/Tract-regles-dor-generaliste-Auvergne.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>Pour d\u00e9fendre vos droits, collectivement ou individuellement, et en obtenir de nouveaux,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.cnt-so.org\/En-2021-protege-toi-syndique-toi\">rejoignez votre syndicat de combat<\/a>\u00a0!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"920\" height=\"704\" src=\"https:\/\/cnt-so.org\/auvergne\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/12\/cnt_so_2021_17.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-322\" srcset=\"https:\/\/cnt-so.org\/auvergne\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/12\/cnt_so_2021_17.png 920w, https:\/\/cnt-so.org\/auvergne\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/12\/cnt_so_2021_17-300x230.png 300w, https:\/\/cnt-so.org\/auvergne\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/12\/cnt_so_2021_17-768x588.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 920px) 100vw, 920px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Salari\u00e9\u2022e\u2022s du secteur priv\u00e9 : 10 r\u00e8gles essentielles pour se d\u00e9fendre face aux patrons\u00a0 1.&nbsp;Ne signez jamais&nbsp;un document que vous ne comprenez pas ! 2.&nbsp;Temps de travail maximum&nbsp;: 44h par semaine ; 10h par jour. 3.&nbsp;Temps de repos&nbsp;obligatoire&nbsp;:&nbsp;11h entre deux journ\u00e9es de travail&nbsp;; une journ\u00e9e par semaine minimum. 4. 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