{"id":744,"date":"2021-03-04T19:00:17","date_gmt":"2021-03-04T18:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/cnt-so.org\/auvergne\/?p=744"},"modified":"2021-12-23T22:12:07","modified_gmt":"2021-12-23T21:12:07","slug":"formation-aux-droits-des-travailleureuses-sans-papiers-cooperation-cimade-cnt-so","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/auvergne\/2021\/03\/04\/formation-aux-droits-des-travailleureuses-sans-papiers-cooperation-cimade-cnt-so\/","title":{"rendered":"Formation aux droits des travailleur\u2022euses sans-papiers : coop\u00e9ration CIMADE \/ CNT-SO"},"content":{"rendered":"\n<p>Le lundi 1er mars 2021, la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.lacimade.org\/regions\/auvergne-rhone-alpes\/\">CIMADE Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes<\/a>, la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.lacimade.org\/regions\/franche-comte-bourgogne\/\">CIMADE Bourgogne Franche-Comt\u00e9&nbsp;<\/a>et la CNT-solidarit\u00e9 ouvri\u00e8re ont achev\u00e9 un cycle de formation \u00e0 destination des b\u00e9n\u00e9voles sur les droits des travailleurs\u2022euses sans papiers.<\/p>\n\n\n\n<p>Souvent mal connu des personnes en situation irr\u00e9guli\u00e8re et des intervenant\u00b7e\u00b7s associatifs qui les accompagnent, le droit du travail s\u2019applique pourtant aux salari\u00e9\u00b7e\u00b7s sans-papiers.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais dans un contexte l\u00e9gislatif ambigu, et du fait de la pr\u00e9carit\u00e9 de leur situation, nombreux\u00b7euses sont celles et ceux qui renoncent \u00e0 se battre pour faire valoir leurs droits de travailleurs&nbsp;: contraint\u00b7e\u00b7s de travailler pour vivre \u2013 aucun revenu de remplacement ne leur est accord\u00e9 \u2013, menac\u00e9\u00b7e\u00b7s d\u2019une d\u00e9nonciation ou soumis \u00e0 un chantage au cerfa, ils pensent, souvent, n\u2019avoir d\u2019autre choix que celui de renoncer \u00e0 leurs droits, d\u2019accepter de travailler sans contrat, sans jours de repos, avec des salaires de mis\u00e8re et dans des conditions de travail dangereuses.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourtant, faire reconna\u00eetre ses droits, de mani\u00e8re individuelle par l\u2019action juridique ou collective par l\u2019action syndicale, peut inverser le rapport de force y compris dans l\u2019optique d\u2019obtenir une r\u00e9gularisation par le travail.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour le syndicat CNT-SO et ses adh\u00e9rent\u00b7e\u00b7s, c\u2019est un combat de longue date que de revendiquer le droit \u00e0 un travail digne et un revenu d\u00e9cent, le respect de la l\u00e9gislation, l\u2019acc\u00e8s aux droits sociaux \u2013 ch\u00f4mage, s\u00e9curit\u00e9 sociale \u2013 et \u00e0 des proc\u00e9dures de r\u00e9gularisation sans conditions.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour la CIMADE, le droit du travail constitue un outil pr\u00e9cieux pour accompagner les personnes sans-papiers, notamment dans leurs d\u00e9marches de demande de titre de s\u00e9jour.<\/p>\n\n\n\n<p>Partant de ce constat, les organisations ont travaill\u00e9 ensemble sur un cycle de formation \u00e0 destination des b\u00e9n\u00e9voles et, mesures sanitaires obligent, c\u2019est en visio que les participant\u00b7e\u00b7s se sont retrouv\u00e9s pour quatre sessions de deux heures entre d\u00e9cembre 2020 et mars 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces rencontres ont permis de donner aux participant\u00b7e\u00b7s des outils d\u2019analyse des situations qu\u2019ils\u00b7elles rencontrent sur le terrain et d\u2019\u00e9changer sur les strat\u00e9gies individuelles ou collectives \u00e0 mettre en \u0153uvre pour accompagner aux mieux les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s sans-papiers dans leurs combats quotidiens, pour faire respecter leurs droits \u00e0 un travail digne, un revenu d\u00e9cent et \u00e0 la r\u00e9gularisation de leurs situations.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em><strong>Le programme<\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>SESSION 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>R\u00e9gularisation par le travail&nbsp;: les crit\u00e8res de la circulaire Valls de 2012<\/li><li>De l\u2019importance de conna\u00eetre le droit du travail appliqu\u00e9 aux sans-papiers&nbsp;: strat\u00e9gies juridiques et syndicales pour la r\u00e9gularisation<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>SESSION 2&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Introduction g\u00e9n\u00e9rale au droit du travail et hi\u00e9rarchie des normes<\/li><li>Le contrat de travail&nbsp;<\/li><li>Les formes de contrat de travail<\/li><li>Les contrats de travail des sans-papiers&nbsp;: diff\u00e9rents cas de figure<\/li><li>Faire reconna\u00eetre l\u2019existence d\u2019une relation de travail dans l\u2019optique d\u2019une proc\u00e9dure de r\u00e9gularisation<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>SESSION 3&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le bulletin de salaire<\/li><li>Mentions obligatoires et irr\u00e9gularit\u00e9s<\/li><li>L\u2019importance des bulletins de salaires dans les proc\u00e9dures de r\u00e9gularisation et les outils juridiques pour les obtenir<\/li><li>La rupture du contrat de travail<\/li><li>Les diff\u00e9rents modes de rupture d\u2019un contrat de travail<\/li><li>Le licenciement pour d\u00e9faut d\u2019autorisation de travail et l\u2019article L8252-2 du Code du travail&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>SESSION 4&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/li><li>Obligation g\u00e9n\u00e9rale de pr\u00e9vention<\/li><li>L\u00e9gislation en mati\u00e8re d\u2019accidents du travail \/ maladies professionnelles<\/li><li>Dispositions sp\u00e9cifiques aux salari\u00e9s sans-papiers en cas d\u2019accident du travail et d\u2019incapacit\u00e9<\/li><li>Discriminations<\/li><li>La l\u00e9gislation en mati\u00e8re de discriminations au travail, notamment en raison de l\u2019origine et du fait de l\u2019absence de papiers<\/li><li>\u00c9volutions r\u00e9centes&nbsp;: reconnaissance de m\u00e9canismes syst\u00e9miques de discrimination dans l\u2019entreprise<\/li><li>D\u00e9fendre ses droits<\/li><li>Par l\u2019action individuelle, au Conseil de Prud\u2019hommes&nbsp;<\/li><li>Par l\u2019action collective&nbsp;: droit syndical et droit de gr\u00e8ve<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le lundi 1er mars 2021, la&nbsp;CIMADE Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, la&nbsp;CIMADE Bourgogne Franche-Comt\u00e9&nbsp;et la CNT-solidarit\u00e9 ouvri\u00e8re ont achev\u00e9 un cycle de formation \u00e0 destination des b\u00e9n\u00e9voles sur les droits des travailleurs\u2022euses sans papiers. Souvent mal connu des personnes en situation irr\u00e9guli\u00e8re et des intervenant\u00b7e\u00b7s associatifs qui les accompagnent, le droit du travail s\u2019applique pourtant aux salari\u00e9\u00b7e\u00b7s sans-papiers. 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