{"id":780,"date":"2021-06-30T20:00:24","date_gmt":"2021-06-30T18:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/cnt-so.org\/auvergne\/?p=780"},"modified":"2021-12-23T23:15:25","modified_gmt":"2021-12-23T22:15:25","slug":"fin-de-conflit-victorieuse-sur-le-site-de-la-gare-routiere-de-lyon-perrache-pour-les-agents-de-nettoyage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/auvergne\/2021\/06\/30\/fin-de-conflit-victorieuse-sur-le-site-de-la-gare-routiere-de-lyon-perrache-pour-les-agents-de-nettoyage\/","title":{"rendered":"FIN DE CONFLIT VICTORIEUSE SUR LE SITE DE LA GARE ROUTI\u00c8RE DE LYON-PERRACHE POUR LES AGENTS DE NETTOYAGE"},"content":{"rendered":"\n

Apr\u00e8s 11 jours de gr\u00e8ve, les salari\u00e9.e.s de la soci\u00e9t\u00e9 ARC-EN-CIEL, sous-traitante de la M\u00c9TROPOLE DE LYON, ont obtenu gain de cause !<\/strong> Leur premi\u00e8re revendication : que la personne en charge du contr\u00f4le des prestations, assign\u00e9 \u00e0 cette t\u00e2che par le donneur d\u2019ordre, et qui en r\u00e9alit\u00e9 usait de son petit pouvoir pour harceler, violenter, humilier et racketter les salari\u00e9.e.s, ne soit plus pr\u00e9sent sur le site. Sur ce point, la M\u00e9tropole de LYON s\u2019est engag\u00e9e par \u00e9crit au retrait de son agent<\/strong>. Elle aurait \u00e9galement saisi le Procureur de la R\u00e9publique pour qu\u2019il fasse la lumi\u00e8re sur cette affaire de harc\u00e8lement qui, rappelons-le, dure depuis plus de 6 ans. Un immense soulagement <\/strong>pour les agents de nettoyage qui le subissaient quotidiennement, dans l\u2019indiff\u00e9rence g\u00e9n\u00e9rale !<\/p>\n\n\n\n

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Les salari\u00e9.e.s ont \u00e9galement obtenu, de leur employeur :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une revalorisation de leurs qualifications<\/strong>, dans la grille de salaire conventionnelle, sur une base minimale d\u2019agent qualifi\u00e9 de service appliqu\u00e9e \u00e0 tous et toutes les salari\u00e9.e.s affect\u00e9.e.s au CELP ;<\/p>\n\n\n\n

\u2013 que les salari\u00e9.e.s \u00e0 temps partiel, principalement des femmes, se voient proposer une transformation de leur contrat en temps plein<\/strong> ;<\/p>\n\n\n\n

\u2013 que les \u00e9quipements<\/strong> pr\u00e9conis\u00e9s, eux aussi depuis des ann\u00e9es, par la m\u00e9decine du travail soit install\u00e9s de mani\u00e8re p\u00e9renne.<\/p>\n\n\n\n

Le protocole de fin de conflit pr\u00e9voit \u00e9galement que les gr\u00e9vistes ne subiront aucune perte de revenus le temps que leur mouvement a dur\u00e9.<\/strong> Enfin, rendez-vous est pris avec la soci\u00e9t\u00e9 ARC EN CIEL, avant la fin de l\u2019ann\u00e9e 2021 pour des n\u00e9gociations salariales.<\/p>\n\n\n\n

Les gr\u00e9vistes remercient tous les soutiens, nombreux, qui se sont manifest\u00e9s pendant leur mouvement. Seule la lutte paie !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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