{"id":151,"date":"2021-08-17T15:00:00","date_gmt":"2021-08-17T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cnt-so.org\/poitiers\/?p=151"},"modified":"2021-10-07T19:23:14","modified_gmt":"2021-10-07T17:23:14","slug":"communique-de-presse-du-syndicat-sante-social-cnt-so-86","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/poitiers\/2021\/08\/17\/communique-de-presse-du-syndicat-sante-social-cnt-so-86\/","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 de presse du syndicat sant\u00e9 social CNT-SO 86"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Communiqu\u00e9 de presse<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Poitiers, le 16 aout 2021<\/p>\n\n\n\n<p>Le syndicat sant\u00e9 social 86 de la CNT-SO propose \u00e0 compter de la semaine du 23 aout 2021, des permanences d&rsquo;accueil pour les 9 000 salari\u00e9s du secteur des services \u00e0 la personne du d\u00e9partement de la Vienne afin des les aider face au risque de licenciement suite \u00e0 l&rsquo;instauration du pass sanitaire. <strong>Les salari\u00e9s pourront prendre rendez-vous au 07 49 99 80 17 ou sur <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:potoucharentes@cnt-so.org\" target=\"_blank\">poitoucharentes@cnt-so.org<\/a><\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cadre de la mise en \u0153uvre des nouvelles mesures ent\u00e9rin\u00e9es autour de l&rsquo;obligation vaccinale et de l&rsquo;instauration d&rsquo;un pass sanitaire par le Conseil constitutionnel le 5 ao\u00fbt dernier, les pouvoirs publics comme \u00e0 l\u2019accoutum\u00e9, ont g\u00e9n\u00e9r\u00e9 <strong>des mesures autoritaires et particuli\u00e8rement complexes, notamment pour les professionnels de ce secteur d&rsquo;activit\u00e9<\/strong> pesant 6% de l&#8217;emploi dans le d\u00e9partement de la Vienne.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Fort de sa 3\u00e8me position aux derni\u00e8res \u00e9lections TPE dans la Vienne dans la branche des salari\u00e9s du particulier-employeur, la CNT-SO note que beaucoup de salari\u00e9.e.s de ce secteur, souvent tr\u00e8s pr\u00e9caires, semblent ne pas \u00eatre vaccin\u00e9s, tout ou partie (un premier sondage laisse entendre que plus de 30 % ne sont pas encore vaccin\u00e9s) et que de grandes inqui\u00e9tudes se font jours, entre injonction \u00e0 la vaccination et menace de perdre leur emploi.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Ces nouvelles mesures concernent notamment les salari\u00e9.e.s des structures soumises \u00e0 autorisation, c\u2019est \u00e0 dire les salari\u00e9.e.s de tous les services d\u2019aide et d\u2019accompagnement \u00e0 domicile (SAAD) qu\u2019ils soient associatifs, publics ou priv\u00e9s ainsi que les salari\u00e9.e.s du particulier-employeur travaillant aupr\u00e8s de personnes \u00e2g\u00e9es, d\u00e9pendantes, ou vuln\u00e9rables.<br><br>Les travailleur\u00b7euses des autres structures de services \u00e0 la personne, non autoris\u00e9es par les conseils d\u00e9partementaux, et les structures qui n\u2019ont pas comme salari\u00e9s des professionnels de sant\u00e9, ainsi que les salari\u00e9.e.s du particuliers-employeurs ne travaillant pas aupr\u00e8s de personnes \u00e2g\u00e9es ou handicap\u00e9es (garde d\u2019enfants \u00e0 domicile, entretien du cadre de vie, jardinage, bricolage, soutien scolaire, etc.) ne sont pas concern\u00e9es par cette obligation vaccinale.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Il est utile de rappeler que pour le syndicat sant\u00e9 social 86 de la CNT-SO, <strong>l<\/strong><strong>a vaccination massive semble actuellement une voie collective majeure pour contr\u00f4ler l\u2019\u00e9pid\u00e9mie<\/strong> avec des effets directs attest\u00e9s sur la maladie et des effets secondaires relativement faibles et de ce fait <strong>nous ne sommes pas oppos\u00e9s par principe \u00e0 la vaccination<\/strong>. La question de sa g\u00e9n\u00e9ralisation \u00e0 toute la population, comme d\u2019autres vaccins qui nous ont lib\u00e9r\u00e9 de maladies du pass\u00e9, m\u00e9rite d\u2019\u00eatre pos\u00e9e, mais d\u00e9mocratiquement, au contraire des choix actuels.&nbsp;&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, en tant que syndicalistes, <strong>nous sommes oppos\u00e9\u00b7es \u00e0 ce que le pass soit une nouvelle source de sanctions disciplinaires pour les employeurs<\/strong>. La suspension sans salaires n\u2019emp\u00eachera pas de licencier. Dans un contexte de mont\u00e9e des licenciements, de saccage des droits des ch\u00f4meur\u00b7euses et de reculs sociaux, c\u2019est inacceptable !&nbsp;<strong> T<\/strong><strong>ous les droits des soignant-es et autres travailleur-euses concern\u00e9-es doivent \u00eatre garantis<\/strong>, notamment pour ceux-celles ne pouvant pas \u00eatre vaccin\u00e9-es (reclassements sans pertes de salaires\u2026). Nous assumerons notre r\u00f4le d\u2019outil de d\u00e9fense collective et individuelle des travailleur\u00b7euses par l\u2019action de terrain comme juridique.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s 16 mois de pand\u00e9mie, la situation globale exige un plan d\u2019urgence pour les h\u00f4pitaux \u00e0 hauteur des besoins formul\u00e9s par les soignant\u00b7es et une revalorisation de tous leurs personnels, un investissement massif dans les soins \u00e0 domicile et pour les travailleur\u00b7euses du secteur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Communiqu\u00e9 de presse Poitiers, le 16 aout 2021 Le syndicat sant\u00e9 social 86 de la CNT-SO propose \u00e0 compter de la semaine du 23 aout 2021, des permanences d&rsquo;accueil pour les 9 000 salari\u00e9s du secteur des services \u00e0 la personne du d\u00e9partement de la Vienne afin des les aider face au risque de licenciement [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":153,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,16],"tags":[32,31],"class_list":["post-151","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-espace-des-syndicats","category-sante-social","tag-communique-de-presse","tag-sante-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/poitiers\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/poitiers\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/poitiers\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/poitiers\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/poitiers\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/poitiers\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":154,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/poitiers\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151\/revisions\/154"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/poitiers\/wp-json\/wp\/v2\/media\/153"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/poitiers\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/poitiers\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/poitiers\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}