{"id":883,"date":"2025-02-02T15:41:17","date_gmt":"2025-02-02T14:41:17","guid":{"rendered":"https:\/\/cnt-so.org\/poitiers\/?p=883"},"modified":"2025-02-02T15:41:17","modified_gmt":"2025-02-02T14:41:17","slug":"chez-noz-il-ny-a-pas-que-les-prix-qui-sont-casses-mais-aussi-les-conditions-de-travail-et-les-salarie-e-s","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/poitiers\/2025\/02\/02\/chez-noz-il-ny-a-pas-que-les-prix-qui-sont-casses-mais-aussi-les-conditions-de-travail-et-les-salarie-e-s\/","title":{"rendered":"Chez Noz, il n’y a pas que les prix qui sont cass\u00e9s, mais aussi les conditions de travail et les salari\u00e9.e.s"},"content":{"rendered":"\n

Les prud\u2019hommes n\u2019aiment pas les mauvaises mani\u00e8res de NOZ\u00a0!<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La chaine de magasins de d\u00e9stockage NOZ ne brade pas que ses produits mais surtout les droits des travailleur\u00b7euses ! La CNT-SO m\u00e8ne depuis 2020, une campagne syndicale contre ce syst\u00e8me d\u2019exploitation bien rod\u00e9. Plusieurs condamnations prud\u2019hommales viennent de tomber dans des proc\u00e9dures suivies par l\u2019avocat du syndicat. <\/p>\n\n\n\n

On fait le point.<\/p>\n\n\n\n

Pour \u00e9viter de payer les cotisations sociales et de respecter les droit des salari\u00e9s, les entreprises g\u00e9rant les magasins NOZ d\u00e9claraient les employ\u00e9.e.s comme co-g\u00e9rant.e.s.Deux salari\u00e9.e.s \u00ab r\u00e9voqu\u00e9.e.s \u00bb, l\u2019une \u00e0 Calais, l\u2019autre \u00e0 Rodez, ont obtenu la requalification du contrat de co-g\u00e9rance en contrat de travail et la nullit\u00e9 du licenciement irr\u00e9guli\u00e8rement prononc\u00e9. Le Conseil de prud\u2019hommes de Rodez a estim\u00e9 le 3 d\u00e9cembre dernier, concernant M. B. que les trois \u00e9l\u00e9ments caract\u00e9risant le contrat de travail : travail, r\u00e9mun\u00e9ration et lien de subordination, \u00e9taient r\u00e9unis.<\/p>\n\n\n\n

La soci\u00e9t\u00e9 SMCB lui a vers\u00e9 50 000 \u20ac pour licenciement nul et a ordonn\u00e9 la remise des documents sociaux, dont l\u2019attestation France travail, sous astreinte et 3 000 \u20ac au titre de l\u2019article 700 du CPC.M\u00eame raisonnement du Conseil de prud\u2019hommes de Calais, concernant Mme L. D\u2019abord engag\u00e9e sous plusieurs CDD, elle est nomm\u00e9e co-g\u00e9rante en 2021 de la soci\u00e9t\u00e9 SNC Calais 3. En arr\u00eat maladie \u00e0 compter de mars 2022, elle est \u00ab r\u00e9voqu\u00e9e \u00bb de son mandat de co-g\u00e9rante.<\/p>\n\n\n\n

Elle saisit le conseil de prud\u2019homme qui condamne la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n

13 420,02 \u20ac pour travail dissimul\u00e9<\/p>\n\n\n\n

20 000,00 \u20ac pour nullit\u00e9 du licenciement<\/p>\n\n\n\n

636,55 \u20ac d\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale de licenciement<\/p>\n\n\n\n

2 236,67 \u20ac au titre du pr\u00e9avis<\/p>\n\n\n\n

223,66 \u20ac de cong\u00e9s pay\u00e9s sur pr\u00e9avis<\/p>\n\n\n\n

1 500,00 \u20ac au titre de la discrimination<\/p>\n\n\n\n

2 000,00 \u20ac d\u2019article 700<\/p>\n\n\n\n

Enfin, si le Conseil de prud\u2019hommes de Rodez ordonne l\u2019ex\u00e9cution provisoire de l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de la d\u00e9cision, celui de Calais la limite \u00e0 la somme de 10 000 \u20ac.Le vent de r\u00e9volte des salari\u00e9s de NOZ commence \u00e0 porter ses fruits !A NOZ aussi on a des droits : on les d\u00e9fends avec le syndicat !<\/p>\n\n\n\n

A Poitiers, \u00e0 Chasseneuil ou \u00e0 Ch\u00e2tellerault, contactez nous sur poitoucharentes@cnt-so.org ou defense-syndicale-poitou@cnt-so.org <\/p>\n\n\n\n

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