Nettoyeurs.euses sous-traité.e.s de la SNCF, notre convention c’est la Manuferro ! Trop souvent les patrons appliquent la convention de la propreté moins avantageuse. Ne nous laissons pas voler et organisons-nous pour défendre nos droits !

Cette grille des salaires est applicable, au 01er janvier et au 01er juillet 2019, dans les entreprises relevant de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043).

Nous sommes près de 500 000 salariés du nettoyage. Notre situation est de plus en plus mauvaise : contrats de travail précaires, salaires de misère, conditions de travail d’un autre âge, droits syndicaux et sociaux bafoués, dignité piétinée, mépris des patrons.

En solidarité avec la grève des salarié-e-s sous-traité-e-s de l’Holiday Inn Paris porte de Clichy (92) qui dure depuis 92 jours, rassemblons-nous, jeudi 18/01 à 17h devant l’hôtel Crowne Plaza Lyon – Cité Internationale, propriété du groupe IHG.

Ce jeudi 06 juillet, les agents de service hospitalier de l’entreprise SAMSIC se sont remises en grève devant la Clinique du Val d’Ouest pour dénoncer le non-respect de l’accord de fin de conflit signé lors de la grève du 22 juin dernier.

Ce jeudi 22 juin, à 8h30, les patients et personnel hospitalier de la clinique du Val d’Ouest ont entendu les casseroles, trompette, slogans et chansons des agents de service hospitalier en grève . Elles n’ont rien lâché jusqu’à satisfaction des revendications : augmentations de salaires, renforcement des effectifs et remplacement de matériel. Le mouvement est suspendu en attente de réponses sur l’indemnisation des repas.

Les femmes de chambre de l’Appart’city Cité internationale Caluire avaient annoncé qu’elles ne nettoieraient pas les chambres pour dénoncer les heures supplémentaires non payées depuis Janvier 2017. Pas de salaire versé, pas de travail ! Leur employeur, le sous-traitant Élégance (Groupe Azurial) a préféré céder avant la grève notamment en remboursant 4 000€ d’heures supp’ non payées. Pour autant, le combat va se poursuivre à l’échelle des hôtels sous-traités en région lyonnaise, après de premières avancées.

À Lyon, le mouvement des femmes de ménage des toilettes s’amplifie. Contre la dégradation des conditions de travail et la répression syndicale, les femmes de ménage du centre commercial de la Part Dieu et les soutiens ont refait peau neuve au centre commercial. L’action a permis aux salariées de SAMSIC de négocier et de gagner la plupart des revendications qu’elles portaient.

Le jeudi 22 décembre, des dizaines de militants viendront en renfort des salariés du nettoyage de la Part Dieu pour dénoncer la dégradation des conditions de travail et le licenciement de la représentante syndicale, balai à la main.

Les femmes de ménage, salariées par SAMSIC, en charge de l’entretien des toilettes se sont mises en grève le 15/10/16. A l’issue de négociations, de premières avancées ont été actées. Ce n’est qu’un début !