{"id":137,"date":"2017-03-30T23:40:18","date_gmt":"2017-03-30T21:40:18","guid":{"rendered":"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/rhone-alpes\/2017\/03\/30\/premieres-victoires-pour-les-femmes-de-chambre-sous-traitees-par-elegance-dans-les-hotels-lyonnais\/"},"modified":"2017-03-30T23:40:18","modified_gmt":"2017-03-30T21:40:18","slug":"premieres-victoires-pour-les-femmes-de-chambre-sous-traitees-par-elegance-dans-les-hotels-lyonnais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt-so.org\/rhone-alpes\/2017\/03\/30\/premieres-victoires-pour-les-femmes-de-chambre-sous-traitees-par-elegance-dans-les-hotels-lyonnais\/","title":{"rendered":"Premi\u00e8res victoires pour les femmes de chambre  sous-trait\u00e9es par \u00ab\u00a0\u00c9l\u00e9gance\u00a0\u00bb dans les h\u00f4tels lyonnais"},"content":{"rendered":"<p class=\"post_excerpt\">Les femmes de chambre de l\u2019Appart\u2019city Cit\u00e9 internationale Caluire avaient annonc\u00e9 qu\u2019elles ne nettoieraient pas les chambres pour d\u00e9noncer les heures suppl\u00e9mentaires non pay\u00e9es depuis Janvier 2017. Pas de salaire vers\u00e9, pas de travail ! Leur employeur, le sous-traitant \u00c9l\u00e9gance (Groupe Azurial) a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 c\u00e9der avant la gr\u00e8ve notamment en remboursant 4 000\u20ac d\u2019heures supp\u2019 non pay\u00e9es.  Pour autant, le combat va se poursuivre \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des h\u00f4tels sous-trait\u00e9s en r\u00e9gion lyonnaise, apr\u00e8s de premi\u00e8res avanc\u00e9es.<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<a href=\"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/rhone-alpes\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/03\/29_03_17_cp_victoire.pdf\">Communiqu\u00e9-Elegance-Mars17<\/a><\/p>\n<p><strong>Avec le syndicat, d\u00e9fendre ses droits&#8230; <\/strong> <\/p>\n<p>\t<em> \u00abOn travaille de 9h jusqu\u2019\u00e0 parfois 17h sans pause, sans manger, 6 jours par semaine et \u00e0 la fin du mois, rien. Juste 600\u20ac, comme des esclaves. \u00bb<\/em> Raconte une salari\u00e9e lors de leur premi\u00e8re r\u00e9union le 22 novembre dernier.<strong> Depuis novembre, les salari\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 \u00c9l\u00e9gance \u00e0 laquelle de nombreux h\u00f4tels lyonnais sous-traitent l\u2019entretien des chambres, ont d\u00e9cid\u00e9 de mettre fin \u00e0 tous ces abu<\/strong>s. Apr\u00e8s avoir d\u00e9cid\u00e9 de rejoindre la CNT Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re, ils \u00e9crivent le 20 janvier dernier un courrier \u00e0 leur employeur listant leurs revendications communes : paiement horaire effectif, mise en place de pointeuses, nouvelles tenues de travail, primes de panier et d\u2019entretien des tenues ou encore visite m\u00e9dicale, l\u00e9galement obligatoire.<br \/>\n\tLe <strong>8 mars<\/strong>, ce n\u2019est pas que la journ\u00e9e internationale des droits de la femme qu\u2019elles ont c\u00e9l\u00e9br\u00e9 mais bien la reconnaissance de leurs droits arrach\u00e9s apr\u00e8s plus de deux heures de n\u00e9gociations avec la direction du groupe. Celle-ci finit par accepter la <strong>mise en place d\u2019un syst\u00e8me de pointage horaire sur tous les h\u00f4tels<\/strong> o\u00f9 est pr\u00e9sent la soci\u00e9t\u00e9 \u00c9l\u00e9gance, la <strong>requalification des salari\u00e9s<\/strong> ayant plus de 2 ans d\u2019anciennet\u00e9 (augmentation de 8 \u00e0 10\u20ac\/mois en fonction des contrats), l\u2019<strong>achat d\u2019une deuxi\u00e8me tenue de travail<\/strong>, l\u2019allocation d\u2019une <strong>prime d\u2019entretien de 20\u20ac\/mois<\/strong> et la convocation de tous les salari\u00e9s \u00e0 une <strong>visite m\u00e9dicale<\/strong> avant la fin de l\u2019ann\u00e9e 2017. <\/p>\n<p><strong>\u2026 Et en gagner de nouveaux !<\/strong><\/p>\n<p>\tLes salari\u00e9s travaillant dans 7 h\u00f4tels de l\u2019agglom\u00e9ration lyonnaise pr\u00e9sents autour de la table des n\u00e9gociations \u00e9taient ravis de ces premi\u00e8res victoires mais n\u2019ont pas dig\u00e9r\u00e9 le refus cat\u00e9gorique \u00e0 la demande l\u00e9gitime de prime de panier visant \u00e0 couvrir les frais de d\u00e9jeuner. Le minimum l\u00e9gal en vigueur dans l\u2019h\u00f4tellerie est de 3,52\u20ac\/jour travaill\u00e9. Les femmes de chambre n\u2019en ont jamais vu la couleur. Leur demande d\u2019une prime compensatoire sur les heures suppl\u00e9mentaires pass\u00e9es non pay\u00e9es a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 trait\u00e9e avec d\u00e9dain : la soci\u00e9t\u00e9 propose un d\u00e9dommagement de seulement 100\u20ac par salari\u00e9.<br \/>\n\tPour demander ce qui leur est d\u00fb,  les salari\u00e9-e-s d&rsquo;un premier h\u00f4tel annoncent un mouvement de gr\u00e8ve \u00e0 partir du jeudi 30 mars. Avant m\u00eame que la gr\u00e8ve ait commenc\u00e9, la soci\u00e9t\u00e9, craignant que le mouvement se diffuse sur tous les h\u00f4tels du groupe, annonce le <strong>virement de plus de 4 000\u20ac de salaire d\u00fb <\/strong> sur janvier\/f\u00e9vrier 2017 pour les 8 salari\u00e9s d\u2019Appart\u2019city Caluire. Une belle victoire qui renforce encore la d\u00e9termination des femmes de chambre syndiqu\u00e9es des diff\u00e9rents h\u00f4tels \u00e0 poursuivre la lutte.<br \/>\n\t\u00c9l\u00e9gance est une filiale du groupe Azurial au chiffre d\u2019affaire de 35 millions d\u2019euros en 2015. En septembre dernier \u00e0 Marseille, la soci\u00e9t\u00e9 a conc\u00e9d\u00e9 une prime de panier de 8\u20ac\/jour travaill\u00e9 et la fin du paiement \u00e0 la chambre, pour pouvoir reprendre le march\u00e9 \u00e0 SAMSIC qui affrontait une longue gr\u00e8ve men\u00e9e par l &lsquo;\u00e9quipe syndicale de la CNT-Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re.. \u00ab\u00a0Nous irons jusqu\u2019au bout. Si elles ont obtenu \u00e7a, nous l\u2019obtiendrons aussi\u00a0\u00bb, ce qui est possible \u00e0 Marseille le sera aussi en r\u00e9gion lyonnaise\u00a0! <\/p>\n<p><strong>Le combat continue !<\/strong><\/p>\n<h2>Syndicat du Nettoyage Rh\u00f4ne-Alpes<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les femmes de chambre de l\u2019Appart\u2019city Cit\u00e9 internationale Caluire avaient annonc\u00e9 qu\u2019elles ne nettoieraient pas les chambres pour d\u00e9noncer les heures suppl\u00e9mentaires non pay\u00e9es depuis Janvier 2017. Pas de salaire vers\u00e9, pas de travail ! 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