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![\"grille_nettoyage_2019.png\"](\"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/rhone-alpes\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/02\/grille_nettoyage_2019.png\")
<\/p>\nCette grille des salaires est applicable, au 01er janvier et au 01er juillet 2019, dans les entreprises relevant de la convention collective nationale des entreprises de propret\u00e9 et services associ\u00e9s (IDCC 3043). <\/p>\n
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Majoration travail de nuit :<\/strong> Travail du dimanche :<\/strong> Travail des jours f\u00e9ri\u00e9s :<\/strong> Prime d\u2019exp\u00e9rience :<\/strong> – Le temps n\u00e9cessaire \u00e0 l’habillage et au d\u00e9shabillage doit \u00eatre pay\u00e9 comme du travail effectif. De plus, l’entretien de la tenue de travail doit \u00eatre \u00e0 la charge de l’entreprise<\/p>\n – Surveillez vos fiches de paie, les soci\u00e9t\u00e9s de nettoyage pratiquent un abattement de 10 % du salaire brut pour le calcul des cotisations. Cette pratique, qui baisse vos cotisations, a \u00e9t\u00e9 interdite par une d\u00e9cision jurisprudentielle.<\/p>\n Cette grille des salaires est applicable, au 01er janvier et au 01er juillet 2019, dans les entreprises relevant de la convention collective nationale des entreprises de propret\u00e9 et services associ\u00e9s (IDCC 3043).<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":189,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-192","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nettoyage"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/rhone-alpes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/192","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/rhone-alpes\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/rhone-alpes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/rhone-alpes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/rhone-alpes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=192"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/rhone-alpes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/192\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/rhone-alpes\/wp-json\/wp\/v2\/media\/189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnt-so.org\/rhone-alpes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/rhone-alpes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt-so.org\/rhone-alpes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n– travaux r\u00e9guliers : 20 % (si anciennet\u00e9 avant le 1\/1\/1995 : 50% )
\n– travaux occasionnels : 100 %
\n– prime de panier : 2 MG par nuit de 6h30<\/p>\n
\n– travaux d\u2019entretien r\u00e9gulier : 20 %
\n– travaux occasionnels : 100 %<\/p>\n
\n– travaux r\u00e9guliers : 50 %
\n– travaux occasionnels : 100 %<\/p>\n
\nLe taux horaire est major\u00e9 suivant l’anciennet\u00e9. <\/em>
\n– Apr\u00e8s 4 ans : 2% ;
\n– Apr\u00e8s 6 ans : 3% ;
\n– Apr\u00e8s 8 ans : 4% ;
\n– Apr\u00e8s 10 ans : 5% ;
\n– Apr\u00e8s 15 ans : 5,5 %
\n– Apr\u00e8s 20 ans : 6 %<\/p>\n![\"bandeau_hotel-14752-2.png\"](\"https:\/\/testwp.cnt-so.org\/rhone-alpes\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/02\/bandeau_hotel-14752-2.png\")
<\/p>\nRegroupons-nous au sein du syndicat CNT-Solidarit\u00e9 Ouvri\u00e8re pour imposer le respect de nos droits et de notre dignit\u00e9 !<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"