Le décret relatif à la mise en œuvre de l’activité partielle pour les assistante.e.s maternel.le.s et les salarié.e.s du particulier-employeur était attendu après les cafouillages en rafale des pouvoirs publics nous concernant. C’est chose faite depuis le 12 avril avec la parution de celui-ci au Journal officiel.

Cet avenant a été étendu par arrêté du 2 avril 2021 et publié au Journal officiel le 10 avril 2021. Depuis cette date, ce texte s’impose à l’ensemble des entreprises de services à la personne.

L’épidémie de COVID-19 est toujours virulente. L’insuffisance chronique des moyens de contrôle peut encourager certaines entreprises à ne pas respecter les protocoles sanitaires et leurs obligations de sécurité des salariés-es. Il faut être vigilants-es, individuellement et collectivement pour la santé des travailleurs-euses qui ne doit pas être mise en balance avec les impératifs économiques.

Le 23 avril contre la destruction de l’assurance chômage et la précarisation du monde du Travail, soyons nombreux-euses dans la rue !

Dans une jurisprudence importante, la Cour de Cassation étend la protection des salarié.e.s du particulier-employeur enfin couverts par l’obligation légale de sécurité et de protection de la santé de leur employeur. On fait le point 👇

Les résultats des élections TPE 2021 viennent d’être proclamés, avec seulement 5,44% de participation, c’est un nouveau constat d’échec pour ce scrutin. Présente pour la deuxième fois, la CNT-Solidarité Ouvrière obtient 1,98% des voix, au niveau national et interprofessionnel.

Mise à disposition gratuite d’autotests de dépistage pour les salarié-e-s des structures d’aide à domicile, les salarié-e-s du particulier-employeur et les accueillants familiaux. Un arrêté en date du 10 avril 2021 précise les modalités de distribution des tests antigéniques aux intervenant-e-s à domicile 👇

La CNT-SO 03 est intervenue à plusieurs reprises, pour rappeler à la direction du magasin Noz de Creuzier-le-Vieux (Allier), ses obligations de protection des salarié.e.s et de lutte contre l’épidémie de COVID-19. Pris plusieurs fois la main dans le sac, le magasin a finalement été fermé administrativement le 07/04… La course aux profits et la […]

Sous prétexte « d’urgence sanitaire », le gouvernement a diminué par plusieurs ordonnances en 2020, les droits des travailleurs.euses en matière de repos, RTT et congés ! Alors que nous subissons une troisième période de « confinement », on fait le point sur ce que l’employeur peut éventuellement imposer et dans quel cadre 👇

L’agrément du nouvel avenant sur les salaires de la convention de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) est annoncé comme « historique » par la ministre déléguée, chargée de l’autonomie. Pourtant cet accord dépend encore de financements publics incertains et surtout il laisse de coté 85 % des salarié.e.s […]