Avec l’ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 nos droits reculent !
Ce texte introduit pour "les entreprises relevant de secteurs d’activités particulièrement nécessaires à la sécurité de la Nation et à la continuité de la vie économique et sociale" (liste devant être fixée par décret) de multiples dérogations sur la durée du travail, les repos hebdomadaires et quotidiens.
Attention ces mesures s’appliquent uniquement dans les entreprises visées par un décret en application de l’ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020. En cas de doute, contactez le syndicat !