Sans les nettoyeurs & nettoyeuses pas d’entretien ni de désinfection dans les hôpitaux, les transports, les services publics ou encore les commerces essentiels ! Malgré les hommages des politiques, c’est toujours : les conditions de travail pourries, les mauvaises payes, la sous-traitance, le mépris… Ça suffit ! Avec la CNT-SO on s’organise et on revendique pour le respect de nos droits et de notre dignité !
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Dans le nettoyage, bosse et tais-toi !
Le pouvoir se fend régulièrement de remerciements pour les salarié·e·s en deuxième ligne, en citant notamment celles et ceux du nettoyage qui continuent à travailler, dans les hôpitaux, dans les transports en commun, dans les EPHAD ou dans les immeubles d’habitation.
Mais les mots, c’est du vent !
De nombreuses entreprises du nettoyage ne protègent pas leurs salarié·e·s, et menacent les agents de services de sanctions s’ils exercent leur droit de retrait.
Quant à la prime, quasiment aucune n’en a annoncé le versement. Quand elle le font, le montant consenti est une insulte à ces travailleurs·euse·s « essentiel·le·s ».
Rappelons que sans eux·elles, la continuité des services publics – en particulier les établissements de santé, les transports en commun, La Poste… – ne pourrait pas être assurée ; que sans eux·elles, les poubelles des immeubles ne seraient pas sorties ; que sans eux·elles les espaces collectifs des résidences ne seraient pas désinfectés ; que sans eux·elles, les supermarchés ne pourraient pas ouvrir ; etc.
Pour tous ces travailleur·euse·s qui risquent leur santé et celles de leurs proches, nous exigeons :
De véritables mesures pour la protection de leur santé :
– masques, gants, gels hydroalcoolique et équipements spécifiques dans les hôpitaux et établissements accueillant du public ;
– la reconnaissance du Covid-19 au titre des risques professionnels pour les salarié·e·s du nettoyage obligé·e·s de travailler ;
– des tenues de travail supplémentaires et leur nettoyage quotidien par les employeurs ;
Des mesures salariales conséquentes :
– le versement d’une prime de 1 000 € minimum pour chaque salarié·e ;
– le versement d’un complément à l’indemnité de chômage partiel pour maintenir le salaire mensuel à 100%.
Les équipes syndicales de la CNT-Solidarité Ouvrière sont là pour vous permettre d’organiser les revendications, entreprise par entreprise.
