Occupation du siège du groupe d’Intérim Randstad pour la régularisation des travailleurs sans-papiers !

Bâtiment - Travaux publics - Bois - Carrières & matériaux, Travailleurs.euses sans-papiers
Posté le 13 octobre 2021

Les intérimaires sans-papiers du BTP du syndicat du bâtiment de la CNT-SO IdF ont  occupé, le mercredi 13/10, le siège national  de RANDSTAD à St-Denis (93) pour revendiquer la régularisation et dénoncer l’hypocrisie de l’exploitation invisibilisée des travailleur-euses sans-papiers à laquelle participe le groupe RANDSTAD.  L’action a été levée après la signature d’un protocole sur […]

Loi Rilhac : communiqué de la CNT-SO Éducation & Recherche

Education
Posté le 8 octobre 2021

La macronie continue son passage en force sur les directions avec la loi Rilhac qui va faire rentrer les écoles dans l’ère de la caporalisation et du management. Ce n’est pas admissible et appelle à une large mobilisation dans nos écoles avant l’ultime passage de la loi au Sénat dès le 20 octobre.

Festival féministe à Lyon du 8 au 17 octobre 2021

CNT-SO Rhône-Alpes
Posté le 29 septembre 2021

La CNT-SO 69 est partie prenante du festival féministe «Du MLF à aujourd’hui: 50 ans de luttes des femmes. Féministes, tant qu’il le faudra ! » organisé à Lyon du 08 au 17 octobre 2021. Elle co-animera les débats de la journée du 16/10/21 « femmes travailleuses en lutte ». Voir le programme complet 👇  

Canicule et travail : droits des salariés et obligations des employeurs en cas de forte chaleur

Comme chaque été, une veille sanitaire a lieu entre le 01er juin et le 15 septembre pour prévenir les risques liés aux fortes chaleurs et épisodes caniculaires. Ces phénomènes météorologiques affectent aussi nos conditions de travail et peuvent mettre en danger notre sécurité. Faisons valoir nos droits : cet article fait le point sur les […]

Droit
Posté le 12 août 2021

La prime COVID pour les aides à domicile, quel bilan ?

Sans réelles informations depuis près d’un an, un rapport publié le 5 juillet dernier revient enfin sur les modalités choisies par les départements pour le versement de la prime exceptionnelle COVID dont ont bénéficié une petite partie les professionnel.le.s de l’aide à domicile. Qu’apprenons-nous ce sujet ? Aux côtés de la CNSA, qui dit avoir […]

Droit, Services à la personne
Posté le 8 août 2021

Nettoyage : grille des salaires 2021

Cette grille des salaires est applicable dans les entreprises relevant de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043) à partir du 01er février 2021.   Téléchargez la grille : cnt_so_grille_salaire_nettoyage_2021

Droit, Nettoyage
Posté le 6 août 2021

Branche des associations d’aide à domicile (BAD) : modification de la valeur du point

L’avenant n°44/2020 du 30 avril 2020 relatif à la valeur du point a été étendu par arrêté du 16 février 2021 publié au Journal Officiel du 23 juin 2021. Aussi, cet avenant prévoit que « La valeur du point est portée à compter du 1er janvier 2020 à 5,50€ », contre 5,38 € antérieurement. Il […]

Droit, Services à la personne
Posté le 4 août 2021

Entreprises de services à la personne : temps de travail des salarié-es à temps partiel

Importantes modifications sur l’organisation du temps de travail et les conditions de modifications des horaires des salariés à temps partiel. L’avenant du 6 octobre 2017 révisant la convention collective des entreprises de services à la personne a été étendu par arrêté du 21 mai 2021 et publié au Journal Officiel le 2 juin 2021. Ces […]

Droit, Services à la personne
Posté le 3 août 2021

Branche du particulier-employeur : nouvelle grille des salaires

Salariés du particulier employeur : depuis le 1er juillet 2021, votre rémunération doit augmenter ! L’avenant n°S43 relatif à la revalorisation des salaires signé le 25 janvier 2021 a été étendu par arrêté du 19 mai 2021 et publié au Journal Officiel le 2 juin 2021. Le texte est désormais obligatoire pour tous les particuliers-employeurs […]

Droit, Services à la personne
Posté le 3 août 2021

Salarié.e.s du particulier-employeur et assistant.e.s maternel.le.s auront enfin accès à la médecine du travail

La loi « Renforcer la prévention en santé au travail » instaure notamment l’accès des salarié.e.s du particulier-employeur et des assistant.e.s maternel.le.s à la médecine du travail. La proposition de loi définitivement adoptée le 23 juillet dernier par le Parlement met fin à des décennies d’exception pour les assistantes maternelles et les salariés des particuliers employeurs, qui […]

Droit, Services à la personne
Posté le 1 août 2021
Syndicat métiers numérique

Lancement du syndicat des métiers du numérique

Suivez nos activités sur notre site Le syndicat des métiers du numérique naît dans un contexte de luttes sociales et de précarisation des travailleuses et travailleurs. Si le numérique n’est pas le secteur le plus affaibli, la solidarité et la lutte n’en sont que plus importantes. Technicien.nes, devs, admins sys, devops, DBA, graphistes et bien […]

Numérique
Posté le 30 juillet 2021
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Professionnels du domicile et du soin : le point sur la vaccination et le pass sanitaire .

La CNT-SO reviendra tout cet été sur les contraintes liées à la mise en place du pass sanitaire que notre organisation syndicale conteste tout en étant favorable à une vaccination massive comme moyen de protection collective contre la pandémie (voir notre positionnement sur le sujet). Le type de professionnels concernés  Suite au vote définitif du […]

Droit, Santé & social, Services à la personne
Posté le 30 juillet 2021

Les salarié-es sous-traité-es de l’Intercontinental Marseille, ne se sont pas laissé-es priver de leurs droits !

Après 1 semaine de mouvement social des personnels de nettoyage sous-traités par STN, la grève a pris fin, vendredi 30 juillet, sur le site de l’Intercontinental Marseille. Un accord satisfaisant les grévistes a été trouvé, il acte principalement : le paiement des sommes dues sur le treizième mois en 2020 ; la pérennisation du treizième […]

CNT-SO Marseille, Hôtellerie - restauration - tourisme, Nettoyage
Posté le 27 juillet 2021