Vendredi 23 avril : mobilisation nationale anti-précarité

Le 23 avril contre la destruction de l’assurance chômage et la précarisation du monde du Travail, soyons nombreux-euses dans la rue !

Les particuliers-employeurs se doivent de protéger leurs salarié.e.s !

Dans une jurisprudence importante, la Cour de Cassation étend la protection des salarié.e.s du particulier-employeur enfin couverts par l’obligation légale de sécurité et de protection de la santé de leur employeur. On fait le point 👇

Dans les TPE et pour les salarié.e.s du particulier : une urgence la syndicalisation !

Les résultats des élections TPE 2021 viennent d’être proclamés, avec seulement 5,44% de participation, c’est un nouveau constat d’échec pour ce scrutin.
Présente pour la deuxième fois, la CNT-Solidarité Ouvrière obtient 1,98% des voix, au niveau national et interprofessionnel.

COVID-19 : Autotests gratuits pour les intervenant-e-s à domicile

Mise à disposition gratuite d’autotests de dépistage pour les salarié-e-s des structures d’aide à domicile, les salarié-e-s du particulier-employeur et les accueillants familiaux. Un arrêté en date du 10 avril 2021 précise les modalités de distribution des tests antigéniques aux intervenant-e-s à domicile 👇

Protocole sanitaire non-respecté au magasin Noz : nos vies avant leurs profits !

La CNT-SO 03 est intervenue à plusieurs reprises, pour rappeler à la direction du magasin Noz de Creuzier-le-Vieux (Allier), ses obligations de protection des salarié.e.s et de lutte contre l’épidémie de COVID-19. Pris plusieurs fois la main dans le sac, le magasin a finalement été fermé administrativement le 07/04…
La course aux profits et la concurrence ne font que compromettre la lutte contre la pandémie : nous serons toujours présent-e-s pour défendre la santé et les intérêts des travailleurs.euses !

Congés payés, RTT, repos… Qu’est-est-ce qui change avec « l’Etat d’urgence sanitaire » ?

Sous prétexte « d’urgence sanitaire », le gouvernement a diminué par plusieurs ordonnances en 2020, les droits des travailleurs.euses en matière de repos, RTT et congés ! Alors que nous subissons une troisième période de « confinement », on fait le point sur ce que l’employeur peut éventuellement imposer et dans quel cadre 👇

Un accord historique sur les rémunérations dans la Branche de l’aide à domicile ?

L’agrément du nouvel avenant sur les salaires de la convention de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) est annoncé comme « historique » par la ministre déléguée, chargée de l’autonomie. Pourtant cet accord dépend encore de financements publics incertains et surtout il laisse de coté 85 % des salarié.e.s du secteur ! Pour la CNT-SO, il faudra aller plus loin pour que les « métiers du domicile » cessent d’être des métiers de travailleurs.euses pauvres !

COVID-19 : les mesures de protection en entreprise et les obligations des employeurs

Face à l’épidémie de COVID-19, les employeurs sont tenus de respecter leurs obligations de santé et de sécurité des salarié·e·s. Le protocole sanitaire en entreprise met à la responsabilité des employeurs un certains nombres d’impératifs d’organisation, d’hygiène ou sanitaires. On fait le point dans ce tuto d’auto-défense syndicale.

7 avril : journée mondiale (de lutte) pour la santé !

Le 7 avril est la « journée mondiale de la santé ». Pour les organisations membres du Réseau syndical international de solidarité et de luttes, il s’agit d’une journée revendicative.

COVID-19 AU TRAVAIL : EXERCER SON DROIT DE RETRAIT (privé & public)

L’épidémie de COVID-19 est toujours virulente. Il faut être vigilant.e.s, individuellement et collectivement pour la santé des travailleurs.euses qui ne doit pas être mise en balance avec les impératifs économiques. Face à un employeur qui ne remplirait pas ses obligations de sécurité, le « droit de retrait » peut être une solution.