! Attention suite à l’inflation et aux revalorisations du SMIC, la grille a été modifiée plusieurs fois cette année !
Pour voir la dernière mise à jour (août 2022) : Cliquez ici.
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Cette grille des salaires est applicable dans les entreprises relevant de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043) à partir du 01er février 2022.
Majoration travail de nuit :
– travaux réguliers : 20 % (si ancienneté avant le 1/1/1995 : 50% )
– travaux occasionnels : 100 %
– prime de panier : 2 MG par nuit de 6h30
Travail du dimanche :
– travaux d’entretien régulier : 20 %
– travaux occasionnels : 100 %
Travail des jours fériés :
– travaux réguliers : 50 %
– travaux occasionnels : 100 %
Prime d’expérience :
Le taux horaire est majoré suivant l’ancienneté.
– Après 4 ans : 2% ;
– Après 6 ans : 3% ;
– Après 8 ans : 4% ;
– Après 10 ans : 5% ;
– Après 15 ans : 5,5 %
– Après 20 ans : 6 %
– Le temps nécessaire à l’habillage et au déshabillage doit être payé comme du travail effectif. De plus, l’entretien de la tenue de travail doit être à la charge de l’entreprise
– Surveillez vos fiches de paie, les sociétés de nettoyage pratiquent un abattement de 08 % du salaire brut pour le calcul des cotisations. Cette pratique, qui baisse vos cotisations, a été interdite par une décision jurisprudentielle.
Regroupons-nous au sein du syndicat CNT-Solidarité Ouvrière pour imposer le respect de nos droits et de notre dignité !
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Versions imprimables de la grille 2022
cnt_so_nettoyage_grille_salaires_2022_rp
cnt_so_nettoyage_grille_salaires_2022_13
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cnt_so_nettoyage_grille_salaires_2022_RA
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