Par décision du Tribunal correctionnel de Lyon, la société ARC-EN-CIEL, qui s’était dispensée de mettre en place un Comité social et économique (CSE) alors même que son effectif dépassait les 11 salarié-es requis, et ce en dépit d’un rappel à la loi de l’autorité administrative, a été condamnée au versement de 5000 euros d’amende.
Elle est également condamnée au versement de 3000 euros de dommages et intérêts au syndicat CNT-SO qui lui avait explicitement demandé de mettre en place ce comité.
Malgré ses limites, nous rappelons le rôle central du CSE dans les entreprises de plus de 11 salarié-es : il est consulté sur l’organisation du travail, les modifications d’ordre économiques ou juridiques, la durée du travail et les conditions d’emploi, les questions de formation professionnelle, etc. Il est également compétent dans le domaine de la santé et de la sécurité des salarié-es. L’entrave à la constitution d’un CSE est un délit !
A Lyon, il avait fallu plusieurs semaines de grève, fin 2022, pour que la sociétéARC-EN-CIEL assume ses responsabilités dans le cadre du PSE sur le site de la gare routière de Perrache. Ce sous-traitant de nombreux acteurs publics est habitué aux entorses aux droits de ses salarié-es : nombreuses irrégularités dans l’exécution de la relation de travail, retards de paiement des salaires dénoncés régulièrement, management agressif et répression anti-syndicale…
Le patronat cherche constamment à bafouer nos droits et à affaiblir les outils de défense et d’action collective des salarié-es. Nous ne les laisserons pas faire et nous rendons les coups avec le syndicat !
Comme beaucoup de travailleurs et travailleuses, nous sommes mobilisé-es depuis le 19 janvier contre la retraite à 64 ans. Contre Macron, l’autoritaire : on ne lâche pas l’affaire !
Les métiers du nettoyage et de la sous-traitance hôtelière seront durement touchés par cette réforme qui va nous forcer à travailler plus vieux-vieilles :
Pénibilité pas reconnue.
Maladies professionnelles (TMS, dos cassés, articulations abîmées…)
Carrières hachées, temps partiels, bas salaires = petites pensions ou départ à 67 ans pour ne pas subir la décote
On ne veux pas se crever la santé au travail ! On revendique :
Amélioration de nos conditions de travail
Retraite à 60 ans pour tous et toutes et 55 ans pour les métiers pénibles !
A Marseille l’industrie touristique est en plein boom et engrange les profits. Mais pour nous, les travailleurs-euses qui la faisons tourner : c’est toujours les bas salaires et les petits contrats précaires! Dans certains hôtels, les patrons imposent des pratiques illégales comme le « paiement à la chambre ». Ça suffit, on revendique :
Respect du droit du travail
Fin de la sous-traitance/mal-traitance
Hausse générale des salaires et rémunérations, 13eme mois pour tous-tes
Après le succès de la première action “French grève” du 28 mars devant le Radisson on remet ça pour un grand Charivari de la sous-traitance devant le NH Collection à la Joliette !
Le NH est un symbole, il y a 4 ans en avril 2019, une grève a démarré là-bas et a tenu 167 jours malgré la répression du patron et de l’État. Aujourd’hui encore nous sommes toujours dans la lutte : on lâchera rien !
Dans la sous-traitance hôtelière comme ailleurs, on veux le partage égalitaire des richesses et du travail !
Rassemblement inter-hôtels – 9h30 devant le NH Collection
4 ans après la grève du NH Collection Marseille , la répression continue : la solidarité aussi !
Quatre ans après la grande grève de 2019, notre camarade Walter est toujours sous le coup de la répression judiciaire et policière, avec la menace de devoir payer plusieurs milliers d’euros pour une procédure injuste !
Les équipes syndicales CNT-SO PACA du nettoyage et de la sous-traitance hôtelière participent activement au mouvement de contestation sociale engagé depuis le 19 janvier. Alors que la saison touristique se lance et que notre savoir-faire est reconnu à l’international, les camarades proposent de faire une démonstration de « French grève » devant un bel hôtel du Vieux-port à l’occasion de la grève générale du 28 mars.
RDV à 09h, devant le Radisson Blu (38-40 Quai de Rive Neuve, 13007 Marseille).
Les agent‧es de services de la société ARC-EN-CIEL, sous-traité‧es à la Métropole de LYON pour le nettoyage de la gare routière de Perrache, ont cessé le travail entre le 10 octobre et le 16 décembre, avec le soutien de leur intersyndicale CNT-SO, CGT, FO, CFDT. Après des années d’exercice sur le site, parfois plus de 20 ans, la Métropole de Lyon, donneur d’ordre du chantier a fait le choix délibéré de sacrifier leurs emplois avec un nouvel appel d’offre restreignant le marché aux seules entreprises d’insertion !
La Métropole de Lyon qui prétend mener une politique sociale et en faveur de l’emploi aura assumé jusqu’au bout le choix politique absurde de remplacer 21 CDI par des contrats aidés. Encore plus ignoble, elle a brisé le mouvement en ayant recours à une société extérieur pour remplacer les grévistes ! C’est pourquoi, même après la fin de la grève, le combat collectif et syndical va continuer : pour obtenir du groupe de sous-traitance Arc-en-Ciel, le maximum de garanties dans le cadre du PSE (plan de sauvegarde de l’emploi) et exiger de la Métropole de Lyon des mesures de reclassements pour les salarié-es qui vont être licencié-es.
Bruno Bernard et les écolos du Grand Lyon, politiques et patrons voyous, la classe ouvrière vous retrouvera partout !
Prétendant mener une politique sociale et pour l'emploi @grandlyon a assumé jusqu'au bout le choix politique absurde de remplacer 22 CDI par des contrats aidés. On oubliera pas 👉@brunobernard_fr & @ecolosgrandlyon politiques voyous : la classe ouvrière vous retrouvera partout ! pic.twitter.com/04gv2VgHCw
Après des années de service, au profit de grands groupes de la propreté et de @grandlyon qui les ont exploités et maltraités, on annonce par voie de presse aux agent-es de #nettoyage de la gare de #lyon Perrache des « licenciements au minimum légal » 😡 https://t.co/6nAO25nJWg
Les mobilisations des équipes syndicales @cntso_fr mettent la lumière sur les invisibles 👉 @lemondefr revient aujourd'hui sur les patrons voyous d'#ArcEnCiel et la maltraitance systémique de la #SousTraitance cautionnée par les donneurs d'ordre publics 👇 https://t.co/sxfq0eM2go
🗞 Il y a quelques jours, @leprogreslyon revenait sur les violences subies par les salarié•es du nettoyage de la Gare routière de Perrache, de la part des services de la Métropole de Lyon, qui les avait contraint, déjà en juin 2021, à se mettre en grève 👇 pic.twitter.com/EbxdcBRbG0
8 semaines de grève, aucune garantie pour leur avenir professionnel, intervention de remplaçants à l'initiative de la Métropole de Lyon pour casser le mouvement…
Ce matin à 8h, les grévistes de Perrache ont vu arrivé sous escorte policière l'entreprise Tf Net express qui ont commencé a nettoyé la gare … Apres 2 mois de grève sans jamais parler aux salariés c'est donc ça le sens du dialogue social chez les verts ??? @brunobernard_frpic.twitter.com/BnDKtWBKcz
Le @grandlyon a dépêché une société extérieure pour nettoyer la gare de Perrache. Ce matin, les agents de la société Arc-en-ciel en grève depuis le 10 octobre ont vu la gare être entièrement nettoyée. Pour les grévistes, la discussion est "violente et inexistante"#Perrachepic.twitter.com/nnrVzwPSNU
Provoquer le licenciement de 22 agent-es en CDI pour les remplacer par des contrats d'insertion au nom de la lutte contre le chômage, tout le monde trouve ça absurde ! Et vous @brunobernard_fr – @EELV 🤔 Vous persistez avec @grandlyon ?
Alors que @grandlyon et @brunobernard_fr communique en disant soutenir les grévistes tout en appelant la préfecture pour « remettre de l’ordre » la lutte continue ! rassemblement ce soir à 18h place Carnot en soutien au gréviste ! pic.twitter.com/vhI3JsXzJK
Communiqué de presse intersyndical suite à l'attaque fascistes contre le piquet de grève de la gare routière de Perrache. Fascistes à jamais les ennemis des travailleur-euses 😡 Soutien aux camarades en #greve 🤝 pic.twitter.com/r6Kx5tOepc
Malgré les intimidations de l'extrême droite, le mépris de leur employeur comme du donneur d'ordre @grandlyon les camarades du #nettoyage en lutte tiennent le piquet à la gare routière de #Lyon Perrache ✊
🔴Grève des agents du nettoyage à Perrache #2 En grève pour leurs emplois, les https://t.co/AJFuMLVGXc ne reprendront le travail qu’après avoir obtenu des garanties sur la continuité de leurs contrats de travail et de leur maintien sur le site. Recap de la journée d’hier 👇 pic.twitter.com/30xB2u5TmO
‼️EN GRÈVE ‼️ Les salarié•es du nettoyage à la gare routière de Perrache – embauché•es par des sociétés sous-traitantes, au service de la Métropole de Lyon depuis des années – entament aujourd'hui un mouvement de grève pic.twitter.com/jx0huGFzbR
#SousTraitance du #nettoyage à la gare routière de #Lyon Perrache : les agent-es partent en grève illimitée contre le nouvel appel d'offre du chantier par @grandlyon qui menace leurs emplois 😡🤝✊@brunobernard_fr toujours pas de réaction ?
✊ Des agents d'entretien de la gare de #Lyon Perrache commencent un mouvement de #greve illimité ce lundi 👉Les agents accusent la Métropole "d'organiser leur licenciement" ⬇️ #Rhone#Socialhttps://t.co/sJoQE7IyWG
Après 4 semaines de grève,les salarié-es de la société Arc-en-ciel sous-traité-essurlesiteP.M.FTolbiac,del’universitéParisI,ontapprouvéla signature d’un protocole de fin de conflitet repris le travail depuis le 06/12.
Les mobilisations des équipes syndicales @cntso_fr mettent la lumière sur les invisibles 👉 @lemondefr revient aujourd'hui sur les patrons voyous d'#ArcEnCiel et la maltraitance systémique de la #SousTraitance cautionnée par les donneurs d'ordre publics 👇 https://t.co/sxfq0eM2go
Prise de parole des grévistes du nettoyage pendant le rassemblement de soutien avec les personnels & étudiant-es de @SorbonneParis1 sur le site de Tolbiac 👇 3 semaines de lutte contre la maltraitance de la #SousTraitance avec les voyous d'#ArcEnCiel & la complicité de la Fac ✊ pic.twitter.com/E0x5kTpYrF
📣 Les salarié·es du nettoyage de l'entreprise Arc-en-ciel du campus de #Tolbiac sont en #grève depuis le 7 novembre 2022 contre la détérioration des conditions de travail et des salaires ✊ Solidarité ‼️ Voici la caisse de grève 🔥 https://t.co/VEiwlV0df2
Samedi lors de la marche contre les violences, nous avons rencontré les grévistes de la société de nettoyage "Arc en ciel" qui protestent contre l'augmentation de leur charge de travail, les harcèlements et les licenciements. Pour soutenir👇🏻https://t.co/OACwsGeFwVhttps://t.co/ifWE3hPm2Q
Une manifestation s’est tenue ce lundi 14 novembre devant l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne en solidarité avec les travailleurs du nettoyage qui sont en grève depuis une semaine pour dénoncer leurs mauvaises conditions de travailhttps://t.co/AbXZROWqbF
Rassemblement devant l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne pour soutenir les travailleurs du nettoyage en grève depuis une semaine pour leurs conditions de travail.@LucAuffretpic.twitter.com/jk01GfBNNj
Article sur les conditions de travail des travailleurs et travailleuses d’Arc-en-Ciel
Les travailleurs du nettoyage embauchés par l’entreprise Arc-en-ciel sur le site PMF de l’université @SorbonneParis1 vivent un enfer quotidien. Après le licenciement de leur cheffe d’équipe, ils lèvent le voile sur la réalité de la sous-traitance. https://t.co/PsY0HIPkzu
La CNT-SO est engagée sur plusieurs mobilisations simultanées chez le sous-traitant du nettoyage Arc-en-ciel dans plusieurs sites de France. Ces trois mouvements, ont le point commun la lutte contre le système organisé de mal-traitance induit par le recours à la sous-traitance qui pressurise les salarié-es et réduit leurs droits au bénéfice de donneurs d’ordre publics (collectivités, universités) qui fuient leurs responsabilités sociales.
Sous-traitance = maltraitance ! On la combat avec le syndicat 🤝✊
👉 Grève de quatre jours, à partir du lundi 14/11, des agent-es de nettoyage à la ville de Puteaux (92) pour le paiement des salaires d’octobre qui n’avaient toujours pas été versés mi-novembre ! Ce problème de retard de salaire est général à tous les salarié-es de la boîte.
Provoquer le licenciement de 22 agent-es en CDI pour les remplacer par des contrats d'insertion au nom de la lutte contre le chômage, tout le monde trouve ça absurde ! Et vous @brunobernard_fr – @EELV 🤔 Vous persistez avec @grandlyon ?
Les salariés de la société de nettoyage Arc en ciel, qui opère dans les locaux de l’université parisienne #Tolbiac se mobilisent pour leurs conditions de travail depuis le 7 novembre. https://t.co/KlH92Za07V
À l'université de Tolbiac dans le 13e arrondissement Paris, les agents d'entretien sont en grève et dénoncent leur condition de travail pic.twitter.com/eV9h6DjQaj
Une manifestation s’est tenue ce lundi 14 novembre devant l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne en solidarité avec les travailleurs du nettoyage qui sont en grève depuis une semaine pour dénoncer leurs mauvaises conditions de travailhttps://t.co/AbXZROWqbF
Hier harcelé•es, aujourd’hui viré•es de leur chantier…
Les agents de service qui travaillent à la gare routière de Lyon-Perrache depuis plusieurs années – plus de 20 ans pour certains d’entre eux – et qui l’an dernier se sont collectivement battus pour faire cesser le harcèlement dont ils étaient victimes, sont aujourd’hui menacés par un appel d’offre restreignant le marché aux seules entreprises d’insertion. Explications sur les belles méthodes de la Métropole de Lyon .
Attention, la grille des salaires applicable dans les entreprises relevant de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043) a été réévaluée après le 03 mars et le bas de la grille a été rattrapé depuis par les réévaluations du SMIC en mai et août ! La grille est la suivante depuis le 01er août 2022.
Les agent-es de nettoyage en grève à l’ARS Paca obtiennent la victoire contre LASER. Le sous-traitant déjà évincé du marché, avec effet au 1er octobre, avec la fin de la convention entre l’ARS et la centrale d’achat publique UGAP, a préféré négocier un protocole d’accord pour mettre fin dès d’aujourd’hui au conflit.
Le protocole acte la satisfaction de toutes les revendications de l’équipe syndicale en lutte :maintien des effectifs d’origine sur le site avec le retour des personnels mutés et la réintégration de notre camarade Kader dont le licenciement est annulé. Les heures supplémentaires et autres rémunérations en souffrance avant la grève seront payées.
Le travail va reprendre sur le site à compter de 16h ce mardi 05/07. La CNT-SO accompagnera les grévistes à la reprise du travail et tiendra un point presse devant l’ARS à 16h.
La CNT-SO remercie l’ensemble des soutiens qui ont permis au mouvement de tenir et de gagner : par la présence sur le piquet et le soutien financier à la caisse de grève.
Avec cette belle victoire, les invisibles de la propreté montrent encore une fois que la solidarité et la lutte collective sont indispensables pour faire respecter la dignité ouvrière.
Nos camarades travaillent depuis de nombreuses années sur le site de l’Agence régionale de Santé (ARS) en tant qu’agent d’entretien mais à cause du système de sous-traitance répandu dans le secteur du nettoyage, de nombreux employeurs différents se sont succédé. Le 3 janvier 2022, la société LASER a repris le chantier et est devenue l’employeur de l’équipe sur place, marquant une nette dégradation des conditions de travail.
Dans une logique de diminution des coûts, le personnel a été réduit et les heures de travail allouées aux salarié-es restant sur le site n’a pas été augmenté. Les agent-es font face à une importante surcharge de travail et il leur est impossible de finaliser toutes les tâches qui leur sont demandées. Les responsables de Laser accroissent la pression sur les salariés pour combler leur mauvaise gestion.
Pour couronner le tout, les heures supplémentaires effectuées n’ont toujours pas été rémunérées à ce jour.
Le 21 mars 2022 les salariés alertent leur employeur par courrier recommandé par l’intermédiaire de leur syndicat. Au lieu de trouver une solution, la société LASER a choisi, le jour de la réception du courrier, de muter le chef d’équipe qui est jugé trop proche de son équipe ! Comme souvent ; Laser choisi la division et la répression pour mieux asseoir sa gestion du site complètement désastreuse.
Les agent-es ont la ferme intention de ne plus se laisser faire et se sont organisé-es syndicalement avec la CNT-SO pour résister collectivement ! Par la grève, ils-elles revendiquent : l’augmentation des effectifs sur le site et la baisse de la charge de travail, l’abandon de la mutation du chef d’équipe, le paiement immédiat de toutes les heures travaillées.
L’Agence Régionale de Santé est aussi responsable de la situation en participant au dumping social de la sous-traitance en choisissant les entreprises sous-traitantes proposant les prix les moins élevés, sans se soucier des répercussions sur les travailleurs-euses. Nous rappelons que les risques psycho-sociaux comme les conditions de travail dégradées sont des facteurs aggravant pour la santé des travailleur-euses ! L’ARS doit prendre ses responsabilités et ne plus se cacher derrière son sous-traitant !
Les nettoyeurs et nettoyeuses, intervenant sur le réseau RATP, en grève depuis le 20/02 au dépôt de Pierrefitte (93), ont arraché un accord gagnant à la direction du sous-traitant ONET.
Alors que la direction jouait la montre, c’est l’occupation toute la journée du 28/02, du siège régional d’ONET à Suresnes (92) qui a forcé l’ouverture de négociations sérieuses sur l’amélioration des conditions de travail et de rémunération. Avec l’accord, signé avec leur intersyndicale CNT-SO, CFDT et CGT, les grévistes obtiennent :une augmentation de la rémunération mensuelle de 50€ pour tous et toutes; 20€ mensuel supplémentaire pour les conducteurs; une prime de 100€; une prime égale à 3 journées de salaire pour la « remise en état » des chantiers (équivalant au paiement de la moitié des jours de grève par l’entreprise).
