Profession de foi de la section syndicale STN Groupe, pour les élections professionnelles (DP/CE)
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Le précédent communiqué du 22/09/16
Le mouvement de grève des femmes de chambre assurant le nettoyage de l’Appart’city Euromed, pour le compte du sous-traitant SAMSIC, se poursuit et entre dans sa deuxième semaine ce jeudi 22 septembre.
Cherchant à gagner du temps, SAMSIC avait engagé un simulacre de discussions ce lundi sans rien avoir à proposer aux grévistes et avec des seconds couteaux de l’encadrement n’ayant aucun pouvoir pour négocier !
Pour nous SAMSIC devient un interlocuteur de moins en moins crédible et nous interpellons fermement la société Appart’City qui doit prendre ses responsabilités alors que son sous-traitant ne respecte pas le droit du Travail et joue le pourrissement de la situation. A défaut c’est directement à lui, le donneur d’ordre, que nous nous adresserons, avec une seule revendication : l’internalisation des femmes de chambre ! Communiqué SAMSIC 22/09/16
Frotter frotter ? Il faut payer !
Après une semaine de grève, les femmes de chambre ne se découragent pas et n’entendent pas céder sur le respect de leurs droits avec notamment la fin du travail à la tâche et le paiement des heures complémentaires et supplémentaires. Elles n’acceptent plus de se laisser confiner dans la précarité avec le temps partiel imposé et des salaires indignes. SAMSIC et Appart’City : il faut payer !
Solidarité active et financière avec les grévistes !
Nous rappelons qu’une caisse de grève en ligne est mise en place https://www.lepotcommun.fr/pot/o1rhortp .
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Le mouvement de grève des femmes de chambre assurant le nettoyage de l’Appart’city Euromed, pour le compte du sous-traitant SAMSIC, se poursuit depuis le 15/09/16 (pour connaitre les origines du mouvement et les revendications voir le communiqué) et la revue de presse.
Venez soutenir les grévistes sur le piquet de grève organisé chaque matin à partir de 09h30 devant le 118/120 rue de Ruffi
Soutenez financièrement les grévistes en participant à la caisse de grève en ligne : https://www.lepotcommun.fr/pot/o1rhortp
Du 15 au 29/09, les femmes de chambre employée par le sous-traitant SAMSIC pour assurer le nettoyage des chambre de l’Appart’City Euromed se sont mise en grève reconductible pour le respect de leurs droits et de leur dignité, l’amélioration des conditions de travail et de rémunération. Voici une revue de presse sur cette lutte victorieuse :
Vendredi 30/09/16
Jeudi 29/09/16
– Article en ligne de Tourmag.com
– Brève en ligne de Marsactu
Mercredi 28/09/16
Mardi 27/09/16
– Article en ligne de la Marseillaise
– Brève en ligne de Marsactu
Vendredi 23/09/16
– Brève en ligne de la Marseillaise
Jeudi 22/09/16
– Reportage dans le JT 12/13 de France 3 Provence-Alpes (entre 6’20 et 7’26)
Lundi 19/09
– Article de la Marseillaise
Samedi 17/09
Vendredi 16/09
– Article de La Marseillaise
Jeudi 15/09
– Article de Marsactu
– Article de Tourmag.com
A partir du jeudi 15/09, la majorité des femmes de chambre assurant le nettoyage de l’appart’city Euromed, pour le compte du sous-traitant SAMSIC, entrent dans un mouvement de grève reconductible pour le respect de leurs droits et de leur dignité, l’amélioration des conditions de travail et de rémunération.
Luttes locales et lutte globale…
Le choix de la date du 15/09, journée de mobilisation nationale contre la loi Travail, pour partir en grève est plus que symbolique. Ce n’est pas non plus un hasard si les conflits se multiplient dans ce secteur clef de l’économie marseillaise ces derniers mois. Comme c’est souvent le cas dans la sous-traitance hôtelière, les patrons n’ont pas attendu El Khomri pour casser les droits des travailleurs- euses et pratiquer le dumping social. C’est aussi en multipliant les luttes locales que nous mettront
en échec cette loi inique.
Nous dénonçons de nouveau des pratiques illégales : paiement à la tâche, c’est à dire à la chambre; «oublis» systématiques du paiement des heures complémentaires et supplémentaires, absence de remboursement transport… Encore une fois nous dénonçons des niveaux de rémunération indignes et l’usage systématique du temps partiel qui confine les salarié-e-s dans la précarité. Encore une fois, face aux revendications légitimes des travailleurs-euses, l’employeur répond par la menace de sanctions disciplinaires !
L’exploitation et le mépris ça suffit ! Seule la lutte paie !
Les salariées revendiquent :
Fin du paiement à la tache et installation d’une machine de pointage pour comptabiliser les heures effectives
Rappel de salaires sur les heures complémentaires et supplémentaires non payées depuis mars 2016
Obtention d’un prime de panier
Obtention d’un treizième mois
Remboursement des titres de transport
Augmentation des mensualités des contrats
Augmentation des qualifications dans la grille conventionnelle
Intégration des personnels en CDD et régularisation des contrats
Roulement des jours de repos
Annulation des sanctions et procédures disciplinaires antérieures à la grève
Respect des personnels par les encadrants et des droits syndicaux
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Télécharger le communiqué au format pdf
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Un piquet de grève aura lieu chaque matin à partir de 09h00 devant
l’hôtel (118/120 rue de Ruffi). Venez les soutenir !
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Une caisse de grève est mise en place pour soutenir financièrement le mouvement sur la durée : https://www.lepotcommun.fr/pot/o1rhortp
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CNT-SO Nettoyage
GRÈVE INTERPROFESSIONNELLE CONTRE LA LOI TRAVAIL
LE 15 SEPTEMBRE, RENTRÉE SOCIALE JUSQU’À LA VICTOIRE !
Les vacances n’y ont rien changé. L’imposition de la loi durant l’été, par le 49.3 non plus. Nous devons rester mobilisé-e-s et combatifs-ves car désormais il ne s’agit plus d’un projet mais d’une loi.
Inutile de revenir dans les détails, personne n’est dupe : la loi travail est une attaque contre le monde du travail, elle impose la précarité, facilite les licenciements, affaiblit les conventions collectives au profit des accords d’entreprises, elle détruit le Code de Travail, c’est une arme contre le camp des travailleurs-euses ! La loi Travail c’est la loi du Medef et des patrons !
A la surprise de ceux qui nous gouvernent et nous patronnent, les derniers mois de lutte ont montré que nous ne baissions pas la tête. De février à juillet le salariat a fait preuve de ses immenses possibilités d’action et d’organisation ! Les formes de lutte « traditionnelles » (grèves, manifestations, occupations) montrèrent leur efficacité mais d’autres types d’action et de mobilisation émergèrent. Une pétition sur internet recueillit plus de deux millions de signatures en quelques jours, le phénomène des Nuits Debout apporta un vent de fraîcheur et de renouveau à la contestation. De nombreux secteurs de l’industrie, de l’économie et des transports furent momentanément bloqués. Les piquets de grèves furent massifs, organisés et soutenus de l’extérieur. La naissance du collectif syndicaliste « On bloque tout » impulsa une dynamique de solidarité et de radicalité.
Nous avons donc vécu un printemps de lutte exceptionnel, un véritable mouvement social susceptible d’ouvrir une séquence de solidarité et de partage. Cela ne tient qu’à nous, car la lutte continue !
Mais le combat syndical n’est pas une partie de plaisir. Les dominants ont toujours cherché à réprimer et à nous diviser. Durant le printemps des cas de répression furent nombreux et plus que violents . Le gouvernement et le patronat organisé chercha à nous opposer : syndicats « responsables » contre syndicats combatifs, «casseurs » contre manifestants, travailleurs-euses du public contre salarié-ées du privés. L’écran de fumée identitaire déployé cet été (alors qu’il était inopérant pendant les luttes) ne doit pas nous faire oublier l’essentiel : la protection de ceux-elles qui triment, l’augmentation des salaires et la question de la réduction et du partage du temps de travail. Contre la loi du fric et des patrons : travaillons tous-tes, moins et autrement !
C’est pourquoi nos révoltes doivent reprendre de plus belle ! Nous devons tirer les leçons de ces derniers mois et des luttes victorieuses passées : pour bloquer l’économie, c’est l’ensemble des secteurs du travail et de la production qui doivent s’arrêter au même moment. Nous devons donc nous organiser collectivement pour que les absents d’hier puissent entrer dans la danse revendicative : les fonctionnaires et les travailleurs-euses du tertiaire !
Nous devons donc nous servir de la journée de grève du 15 septembre pour enclencher à nouveau ce mouvement social qui nous permettra de mettre à bas la Loi travail et ainsi inverser le rapport de force ! Nous devons gagner !
Tous et toutes en grève et dans la rue le 15 septembre 2016 !
Rendez-vous au Vieux Port à 10h30
Le préfet des Alpes-maritimes réquisitionne des bus pour reconduire à la frontière italienne les centaines de réfugiés qui fuient la guerre, la misère et les dictatures soutenues par l’occident.
Les chauffeurs syndiqués à la CNT-Solidarité Ouvrière, de l’entreprise de transport de voyageurs CarPostal Riviéra à Menton, s’y opposent ! En lien, le courrier envoyez par notre délégué et la direction de l’entreprise.
– lettre du délégue syndical cnt-so à CarPostal Riviera
CNT Solidarité Ouvrière Transport
La branche régionale de notre syndicat national des transports poursuit son travail de développement syndical dans la région, particulièrement dans les Alpes-Maritimes.
– Aux dernières élections professionnelles, le 06 juillet 2016, pour la DUP (délégation unique des personnels) de Car Postal Riviera, entreprise privée de transport de voyageurs et filiale du groupe suisse Car Postal, la liste de la CNT-SO a réalisé un quart des voix et obtient 1 titulaires et 1 suppléants. La section créée début 2014, devient donc représentative gagnant des outils supplémentaires pour poursuivre le combat dans l’entreprise. A noter que ces élections marquent un net rejet de la politique de Car Postal Riviera, avec un renforcement global des sections ayant fait le choix de la combattivité, la CFDT ne se maintenant que chez les cadres…
– Une section syndicale a été crée au sein de la régie ligne d’azur (RLA) établissement public assurant les transports en commun à Nice. Après une phase de bataille juridique contre les contestations de la direction, un Représentant Syndical de Section a été nommé il y a quelques jours, le combat syndical va pouvoir s’accélérer !
Actualité à suivre…
Travailleurs et travailleuses du secteur des transports, rejoignez votre syndicat de combat !
Après une longue négociation, lundi 04/07, avec la direction de PROPEO, un protocole de fin de conflit a été validé par les salarié-e-s en grève de l’hôtel B&B Joliette, puis signé avec la CGT Propreté et la CNT-SO Nettoyage. Ce protocole satisfait l’essentiel des revendications des grévistes et le travail a repris sur le site dès ce mardi matin.
Le protocole a acté les points suivants : fin du paiement à la chambre avec le décompte du temps de travail effectif incluant le temps d’habillage et de déshabillage avec remise d’un relevé de pointage mensuel aux salarié-e-s ; abandon de l’annualisation du temps de travail, sauf demande individuelle, pour tous les salarié-e-s actuels du site ; augmentation de la qualification dans la grille de la propreté ; augmentation des mensualisations de contrats à temps partiel ; obtention d’une prime de panier quotidienne au prorata du temps de travail (de 3,52 à 07,04€) ; prise en charge de l’entretien des tenues et amélioration du « paquetage » ; amélioration de l’organisation du travail et des horaires de service, possibilité de la prise de pauses dans la cafétéria de l’hôtel, deux jours de repos avec roulement le week-end sauf « nécessité du service » ; règlements de divers problèmes individuels.
La plus grande partie des 17 jours de grève cumulés seront pris à la charge de l’employeur (10 jours payés, 3 jours rattrapés pendant l’été). La caisse de grève mise en place va permettre de compenser les 4 derniers jours de grève. Au final nos camarades auront remporté de nombreuses avancées sans aucun préjudice financier !
Les grévistes remercient chaleureusement les camarades de tous bords qui sont venus au jour le jour les soutenir sur le piquet et ont permis de mettre encore plus la pression sur l’employeur !
A Marseille, le secteur hôtelier et l’industrie touristique en général sont de plus en plus florissants et générateurs de profits. Pourtant derrière les façades clinquantes de ce nouveau poumon économique de la ville, c’est tout un système qui repose sur l’exploitation brutale des salarié-e-s, une précarité généralisée avec notamment un recours massif à la sous-traitance.
La CNT Solidarité Ouvrière se félicite donc de cette nouvelle victoire syndicale à quelques mois d’intervalles avec d’autres luttes à Marseille dans ce même secteur de la sous-traitance hôtelière. Nous appelons l’ensemble des travailleurs et travailleuses du secteur à s’organiser syndicalement et à mener le combat contre l’exploitation et le mépris. Seule la lutte paie !
Malgré l’acharnement du gouvernement et les matraquages médiatique et policier, la mobilisation continue ! Le 5 juillet le texte de loi repasse à l’Assemblée Nationale et il est fort probable que le gouvernement va une nouvelle fois utiliser le 49.3.
« C’est pas à l’Élysée, c’est pas à Matignon… »
Pour les travailleurs et travailleuses, étudiant.e.s ou retraité.e.s mobilisé.e.s depuis plusieurs mois, le combat n’a pas lieu dans les hémicycles :il a lieu dans les entreprises les jours de grèves, dans les assemblées générales, dans les actions de blocages ou dans les rues les jours de manifestation ! Il faut continuer à maintenir la pression jusqu’au retrait de la loi.
RDV Manifestation Marseille 10h30 au Vieux-Port.
La manifestation sera également l’occasion de soutenir financièrement nos camarades de l’hôtel B&B Joliette qui reprennent le travail victorieusement après 17 jours de lutte, en alimentant la caisse de grève.