Nous sommes près de 500 000 salariés du nettoyage. Notre situation est de plus en plus mauvaise : contrats de travail précaires, salaires de misère, conditions de travail d’un autre âge, droits syndicaux et sociaux bafoués, dignité piétinée, mépris des patrons.
Avec la CNT-Solidarité Ouvrière, on revendique pour tous et toutes :
Salaires, conditions de travail… Nous pouvons défendre nos droits et en gagner de nouveaux en nous mobilisant tous ensemble !
Ce qui a été possible sur ces sites/sociétés est possible ailleurs !
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Nous sommes plus de 320 000 salariés du nettoyage. Notre situation est de plus en plus mauvaise : contrats de travail précaires, salaires de misère, conditions de travail d’un autre âge, droits syndicaux et sociaux bafoués, dignité piétinée, mépris des patrons.
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Avec la CNT-Solidarité Ouvrière, on revendique pour tous et toutes :
– L’augmentation des salaires ;
– Une convention du nettoyage unique et revalorisée ;
– Un 13e mois comme dans les conventions collectives « manuferro » et aéroportuaire ;
– Une prime de panier ;
– L’abrogation de la classification « bidon » mise en place en novembre 2002 ;
– La transformation en CDI de tous les CDD et contrats d’intérim bidon
– La diminution des cadences de travail ;
– Le droit à la formation ;
– Le droit au 1% logement
Par l’action syndicale et la GREVE les syndiqués de la CNT-Solidarité Ouvrière ont gagné localement :
– Fin du paiement à la chambre dans les hôtels ;
– Augmentation des qualifications (passage de AS1 jusqu’à AQS3) ;
– Augmentation des contrats et des embauches en CDI ;
– Primes de Panier (jusqu’à 8€80 brut/jour) ;
– Primes de fin d’année ou mise en place progressive du 13° mois ;
– Suppression de la clause de mobilité ;
– Plannings remis à l’avance. Amélioration des repos ;
– Respect du personnel et des droits syndicaux ;
Ce qui a été possible sur ces sites/sociétés est possible ailleurs !
Salaires, conditions de travail… Nous pouvons défendre nos droits et en gagner de nouveaux en nous mobilisant tous ensemble !
Depuis le printemps 2014, la CNT Solidarité Ouvrière a implanté plusieurs sections syndicales chez des sociétés sous-traitants le nettoyage des hôtels marseillais (Française de Service, Global Facility Service puis STN ; ONET Services, Primium, Acqua…). Après plusieurs mobilisations et grèves, nos sections syndicales ont obtenu pour tous les salariés des sites concernés des améliorations importantes des conditions de travail et de rémunération.
Tract-sous-traitance-hôtelière
Site du Golden Tulip Villa Massalia (certains points ont été aussi appliqués à l’Intercontinental*) :
– Annulation de procédures de licenciement et annulation de courriers disciplinaires ;
– Revalorisation des mensualisations des contrats à temps partiels ;
– Rappel de salaires sur la base du contre-pointage effectué par les salariés; Rappel de salaires concernant les heures complémentaires impayées ;
– Renouvellement du matériel de pointage avec remise d’un relevé hebdomadaire des heures travaillées aux salariés ;
– Revalorisation de la qualification (passage à AQS2 dans la grille de la convention de la propreté) ;
– Prime de panier à 4€/jour ;
– Plannings de travail remis sept jours à l’avance ; deux jours de repos consécutifs/semaine ;
– Suppression de la clause de mobilité ;
– Respect intégral des droits syndicaux et la fin des discriminations ;
– Mise en place progressive du 13° mois.
*Protocole signé avec GFS le 01er février 2015 (pour le Villa Massalia et l’Intercontinental), protocole signé avec STN le 11 septembre 2015 et le 04 avril 2016 (pour le Villa Massalia).
Site de l’Adagio Vieux-port* :
– Réemploi en CDI par ONET SERVICE de deux salariées auparavant en CDD / Intérim ;
– Amélioration du système de pointage pour une rémunération de toutes les heures
effectuées avec la régularisation du passif ;
– Prise en compte du temps d’habillage et de déshabillage dans le temps de travail ;
– Revalorisation des mensualisations des contrats à temps partiels.
*Protocole signé avec ONET SERVICE le 01er décembre 2015.
Par son action juridique, le syndicat a aussi permis de faire respecter le droit du travail pour de nombreux salariés.
Ce qui a été possible sur ces sites est possible ailleurs ! Salaires, conditions de travail… Nous pouvons gagner plus en nous regroupant syndicalement et en nous mobilisant !
Unis nous pouvons mettre fin à la sous-traitance et reconstituer les communautés de travail !
Stop au mépris et à l’exploitation !
Nous sommes plus de 320 000 salariés du nettoyage.
Notre situation est de plus en plus mauvaise : contrats de travail
précaires, salaires de misère, conditions de travail d’un autre âge,
droits syndicaux et sociaux bafoués, dignité piétinée, mépris des
patrons.
Ensemble, avec la CNT-Solidarité Ouvrière, revendiquons :
– L’augmentation des salaires pour tous ;
– Une convention du nettoyage unique et revalorisée
– Un 13e mois pour tous comme dans les conventions « manuferro » et aéro portuaire ;
– Prime de panier ;
– L’abrogation de la classification « bidon » mise en place en novembre 2002 ;
– La transformation en CDI de tous les CDD et contrats d’intérim bidon
– La diminution des cadences de travail ;
– Droit à la formation ;
– Droit au 1% logement
Comme dans tous les secteurs professionnels, nous, salariés du nettoyage, n’acceptons pas les conditions qui nous sont imposées.
Regroupons-nous au sein du syndicat CNT-Solidarité Ouvrière pour imposer le respect de nos droits et de notre dignité.