Un contrat de travail intermittent peut être requalifié en temps complet même si une convention collective en a ultérieurement autorisé le recours. On fait le point sur la jurisprudence.
Un contrat de travail intermittent peut être requalifié en temps complet même si une convention collective en a ultérieurement autorisé le recours. On fait le point sur la jurisprudence.
Après la premier confinement, malgré les errances liés à l’octroi de la prime COVID, le discours public laissait croire que nos conditions d’exercice et nos compétences seraient enfin reconnues. Il n’en est rien !
La gestion de la crise sanitaire est calamiteuse et particulièrement méprisante pour les travailleurs.euses des « services à la personne » : manque d’informations et de protections pour la 1ère vague, prime COVID-19 qui n’est toujours pas versée pour tous.tes ou de manière inégalitaire, alors que la 2ème vague est là… Cela montre la nécessité de se regrouper et de revendiquer collectivement pour la revalorisation de nos métiers et statuts . Pour défendre nos droits, notre arme c’est le syndicat !
La nouvelle grille de salaire conventionnelle a été « étendue » et s’applique depuis le 1er octobre 2020 à tous.tes les salarié.e.s de la branche (IDCC 2111).
Au sortir du confinement, début mai, le ministre de la santé Olivier Véran annonçait le versement d’une prime aux personnels des EHPAD, et aux personnels des services d’aide à domicile pour valoriser leur engagement durant la crise sanitaire.
Au sortir du déconfinement, début mai, le ministre de la santé Olivier Véran annonçait le versement d’une prime aux personnels des EHPAD, et aux personnels des services d’aide à domicile pour valoriser leur engagement durant la crise sanitaire.
Tutoriel d’auto-défense syndicale COVID-19, pour faire le point sur les activités des travailleurs.euses du service à la personne (SAP) après le déconfinement du 11 mai.
Nous faisons le point sur les dernières évolutions et annonces pour les Ass Mat’ , avec la crise sanitaire du Coronavirus.
Comme nous le craignons, les situations complexes se multiplient dans l’aide à domicile et les services à la personne. Les professionnels du domicile sont en première ligne et pourtant ne sont toujours pas protégés (sanitairement et financièrement) comme il se doit. Isolés, l’information ne leur parvient que de façon inégale.
La crise sanitaire que nous traversons impacte tous les professionnels du soin et tout particulièrement les centaines de milliers de salariés de l’aide à domicile et des services à la personne. Depuis quelques jours, nos syndicats sont confrontés à la détresse de salariés de ce secteur, du fait de l’inertie ou de la désinvolture de leur employeur.