Catégorie : – CNT-Solidarité Ouvrière

CommuniquéTPE16nov16

La CNT – Solidarité Ouvrière dénonce la décision prise par le ministère qui va fortement désorganiser ce scrutin et être surtout préjudiciable aux petites organisations syndicales. Or ces élections jouent désormais un rôle important dans un calcul de la «représentativité syndicale» déterminant pour l’obtention de certains droits syndicaux réservés aux plus grandes organisations, sous la présidence Hollande, comme la formation économique et sociale ou la défense syndicale aux Prud’hommes.
Voudrait-on revenir à la situation de monopole existant avant 2008 que l’on ne s’y prendrait pas autrement !

Concernant le motif invoqué pour ce report, la CNT Solidarité Ouvrière déplore ces batailles inter-syndicales.
«Vivre et travailler au pays », ce slogan a fait s’enflammer bien des congrès syndicaux après 1968. C’est encore aujourd’hui l’un des fondements de la création dans les territoires ultra-marins des syndicats régionaux.
Si il est légitime que la CGT puisse avoir des différents politiques avec le STC, il est paradoxal de demander à la justice bourgeoise de les trancher. C’est la même justice qui condamne les militants syndicaux de Goodyear, d’Air France et d’ailleurs.
Encore une fois, pour la CNT-Solidarité ouvrière, les travailleuses et les travailleurs n’ont rien à gagner à ces batailles inter-syndicales préjudiciables, à terme, à la liberté syndicale.

Le processus électoral doit donc se poursuivre normalement et nous tiendrons le ministère pour responsable de tout retard.

CNT Solidarité Ouvrière

Pour la seconde fois, nous, travailleurs et travailleuses des Très Petites Entreprises (TPE) et associations, sommes appelés à voter pour élire nos représentant-e-s. Nous sommes environ 4,5 millions à être concernés par ces élections du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017 (après un report de quelques semaines). La plupart d’entre nous, travaille dans des entreprises de 2 à 3 salariés.

Notre isolement dans les petites entreprises constitue la force des patrons qui eux sont organisés et mènent un lobbying gagnant auprès du gouvernement. Ces élections sont donc l’occasion de faire entendre notre voix et de réclamer haut et fort les mêmes droits que nos collègues des plus grandes entreprises, notamment pour les droits syndicaux !

La Confédération Nationale des Travailleurs – Solidarité Ouvrière se présente au niveau national et interprofessionnel et compte sur tous-tes pour faire le choix d’un syndicalisme de lutte !

Comment voter ? Quel Calendrier ?

Mode d’emploi détaillé sur le site dédié du ministère du Travail : https://election-tpe.travail.gouv.fr/comment-voter

………….

Lire la profession de foi générale du syndicat

………….

Voir le matériel par branches :

– Tract pour les salarié-e-s du service à la personne

– Tract pour les salarié-e-s du bâtiment

– Tract pour les salarié-e-s de la restauration et hôtellerie

– Tract pour les salarié-e-s de la formation professionnelle

– Tract pour les salarié-e-s du nettoyage

– Tract pour les salarié-e-s du commerce

Si personne ne travaille pour toi, que personne ne décide pour toi !

Élections TPE 2016 : du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017

…………………….

Services à la personne
Un même métier, plusieurs conventions collectives, un même syndicat !

Nous représentons une force
Les services à la personne (aide à domicile, aide ménagère, petit jardinage, garde d’enfant au domicile…) sont des activités essentielles pour des millions de bénéficiaires (personnes dépendantes, personnes handicapées, familles et leurs enfants….).
Nous sommes près de 1 500 000 salariés en France, ce qui constitue un des premiers secteurs d’activité en terme d’emploi.
Nos employeurs sont très différents dans leurs formes (entreprises, associations, organismes publics, particuliers-employeurs), mais très proches dans leur manière de gérer leur personnel (manque de reconnaissance du travail effectué, exposition constante à des risques professionnels, salaire au rabais, isolement organisé…).

Avec la CNT-SO, nous pourrons collectivement retrouver notre dignité et inverser les rapports de force pour effectuer notre travail et mieux accompagner les personnes.

Nos métiers sont indispensables
Nous intervenons au quotidien auprès des plus vulnérables d’entre nous : personnes âgées, personnes handicapées, enfants en bas âge… et nous sommes souvent les principaux, sinon les seuls contacts ou relais de ces personnes. Aucune société ne peux se passer de nous. Qui imaginerait une société qui ne s’occupe pas des enfants en bas âge, qui n’aiderait pas les personnes âgées à se déplacer, à manger… ?


Et pourtant le plus souvent notre travail est rendu invisible et déprécié, peut-être parce que nous sommes souvent des femmes, des précaires.
Les services à la personne, l’aide à domicile nécessitent mieux que des mots et des mesures qui ne prennent pas en considération notre rôle, nos compétences et l’aide que nous apportons à des millions d’habitants.
Depuis des années, nos métiers sont régulièrement mentionnés comme un moyen de contrecarrer le chômage, mais nous attendons toujours des mesures dignes de ce nom pour que ces métiers ne riment pas avec précarité.
Nous méritons mieux que des miettes et des salaires de misère.

Des métiers peu reconnus et peu valorisés
Les intervenants de notre secteur (à plus de 90 % des femmes) souffrent d’un manque de considération criant et de conditions de travail déplorables. La liste des difficultés quotidiennes est longue :
Faible rémunération (et des temps d’habillage et de déshabillage non comptés dans le volume horaire de travail par exemple),
Temps partiel imposé,
Exposition accrue aux risques professionnels (troubles musculo-squelettiques, stress accru…). Nous avons plus de jours d’accidents et maladies pro que le secteur du bâtiment,
Isolement quasi total dans notre métier (absence de réunions d’équipes, mauvaise coordination de nos interventions par l’employeur…),
Matériels (gants, blouses…) et frais de transports le plus souvent à notre charge,
Entraves syndicales fréquentes,
Pressions en tout genre si nous osons effectuer des heures en CESU, malgré notre temps de travail très partiel en structure.
De surcroît, que nous évoluions au sein d’une entreprise privée, d’une association, ou auprès d’un particulier-employeur (et rémunéré ainsi en CESU), nous sommes soumis à trois conventions collectives différentes, les rémunérations et les droits sont différents, alors que nous effectuons exactement le même travail. « Diviser pour mieux régner » comme le dit l’adage.

Les réformes successives du droit du travail ne font qu’aggraver notre situation en nous privant de la médecine du travail, en créant une modulation du temps de travail… sur trois ans, en payant moins cher les heures complémentaires, en nous excluant en partie de l’application du Code du travail…

………………..

CNT-SO-TPE-aide-personne

………………..

II faut des réformes, dès maintenant. Avec la CNT-SO, nous revendiquons :

– Une reconnaissance effective de nos métiers, associée à une augmentation significative de nos rémunérations,
– Le paiement de l’ensemble de nos frais de déplacements,
– Une même convention collective avec des droits communs, selon le principe du mieux disant,
– Des droits liés au statut et non à l’employeur, pour éviter les conséquences du pluri-employeur et du mandataire,
– Un renforcement de la sécurité sociale et de son financement afin d’assurer une prise en compte correcte de la dépendance qui assure dignité aux personnes en perte d’autonomie et à nous même qui les accompagnons.

………………..

………………..

Voter pour la CNT Solidarité Ouvrière c’est développer une alternative syndicale !

Refus du corporatisme

La CNT-Solidarité Ouvrière refuse les divisions corporatistes et développe un syndicalisme d’industrie. Les travailleurs et les travailleuses d’une même « industrie », quels que soient leurs métiers, leurs statuts ou employeurs, adhèrent au même syndicat à un échelon géographique donné.

Indépendance et autogestion La CNT Solidarité Ouvrière fonctionne exclusivement grâce aux cotisations de ses adhérent-e-s, sans subventions de l’État ou du patronat. Elle est indépendante de tout groupement politique ou religieux. C’est la base du syndicat (ses adhérent-e-s), qui décide en échangeant dans les Assemblées Générales.

Refus du clientélisme et de la corruption patronale À la CNT Solidarité Ouvrière, c’est toujours l’intérêt collectif des travailleurs-euses qui prime et le syndicalisme se pratique avec droiture. Nous refusons les petits arrangements « entre amis » et la complicité douteuse avec les employeurs.

Un outil au service des travailleurs-euses Le syndicat apporte des conseils juridiques et d’autres aides concernant les conditions de travail. C’est aussi un espace important de formation pour s’émanciper.

Un outil de coordination au service des luttes Nous défendons un syndicalisme de lutte de classes. Tout est question de rapports de force, c’est par les luttes syndicales, sous toutes leurs formes, que nous faisons avancer nos intérêts contre ceux des patrons.

Un syndicalisme révolutionnaire Défendre nos conditions de travail, gagner de nouveaux droits, c’est le rôle du syndicalisme. Mais nous revendiquons aussi un autre projet de société, à l’opposé des inégalités actuelles et loin de tout rapport de domination. Nous militons pour un projet de transformation sociale révolutionnaire.

Élections TPE 2016 : du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017

…………………….

Élections TPE 2016 : du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017

…………………….

Formation professionnelle : Halte à la dégradation de la qualité et des conditions de travail

Depuis la mise en concurrence des organismes de formation en 2003, les coûts de fonctionnement sont rognés au maximum. La qualité des formations et les conditions de travail des formateurs s’en trouvent fortement dégradées :

Les heures de préparation ne sont pas toujours ou pas entièrement payées ;
Les formateurs doivent effectuer de nombreuses tâches administratives qui ne devraient normalement pas leur incomber ;
Les conditions matérielles de travail laissent souvent à désirer (taille et entretien des locaux, matériel à la charge du formateur, accès au matériel informatique…) ;
Les emplois du temps ne permettent ni de se réunir entre formateurs, ni d’avoir des entretiens personnels avec nos stagiaires ;
Les CDII (contrats de travail à durée indéterminée intermittents) s’enchaînent ;
Beaucoup d’organismes embauchent aujourd’hui des auto-entrepreneurs pour accomplir les tâches qui étaient auparavant effectuées par des salariés. Les formateurs ont donc plusieurs employeurs, et jonglent toute la journée avec les horaires de bus pour se rendre sur les différents lieux de formation.

Ces exemples, observables dans la plupart des Organismes de Formation, nuisent également à la qualité des formations que nous dispensons, au détriment des stagiaires.

Avec la CNT-SO, nous considérons que le travail de formateur est un travail exigeant qui demande des conditions matérielles dignes, que ce soit au niveau des locaux, du matériel, mais aussi des emplois du temps. Il est notamment important que les formateurs d’une même structure puissent se retrouver pour échanger. La syndicalisation est une première étape importante.

D’autre part, nous pensons également que :
Le formateur n’est pas un auxiliaire de la préfecture, ni un informateur. Le droit à la formation aux savoirs de base est un droit fondamental. Nous refusons les politiques discriminatoires instaurant des critères, notamment administratifs, pour l’accès à la formation. Nous refusons donc également de devoir « contrôler les papiers » des personnes se présentant dans nos centres de formation pour renseigner leur situation administrative.
Le formateur n’est pas un auxiliaire du Pôle Emploi. Il est de plus en plus fréquent que des actions de formation comportent des modules liés à l’emploi et au projet professionnel qui se substituent aux heures de formation en savoir de base. Au-delà de ces questions importantes, nous critiquons les conditions de mise en place de ces modules, qui véhiculent souvent des préjugés sexistes, racistes et de classe. Par exemple : « les hommes seront agents de sécurité, les femmes devront développer un projet professionnel autour du ménage et de l’aide à la personne »).

En tant que formateurs syndiqués à la CNT-SO, nous faisons une différence entre formation et formatage. Nous voulons transmettre à nos stagiaires des outils émancipateurs qui leur permettront de se défendre dans le monde, de réfléchir et choisir par eux-mêmes.

………………..
CNT-SO-TPE-FormationPro
………………..

Nous revendiquons
– le respect strict de la convention collective nationale des organismes de formation (1516), pouvant s’appliquer aux associations.  ;
– le paiement systématique des heures de préparation ;
– l’abandon du recours au statut d’auto-entrepreneur ;
– l’arrêt des usages abusifs du CDII ;
– l’aménagement de temps de réunion rémunérés dédiés à la concertation entre formateurs.
– la mise en place de conditions d’accueil dignes pour les stagiaires.

………………..

………………..

Voter pour la CNT Solidarité Ouvrière c’est développer une alternative syndicale !

Refus du corporatisme

La CNT-Solidarité Ouvrière refuse les divisions corporatistes et développe un syndicalisme d’industrie. Les travailleurs et les travailleuses d’une même « industrie », quels que soient leurs métiers, leurs statuts ou employeurs, adhèrent au même syndicat à un échelon géographique donné.

Indépendance et autogestion La CNT Solidarité Ouvrière fonctionne exclusivement grâce aux cotisations de ses adhérent-e-s, sans subventions de l’État ou du patronat. Elle est indépendante de tout groupement politique ou religieux. C’est la base du syndicat (ses adhérent-e-s), qui décide en échangeant dans les Assemblées Générales.

Refus du clientélisme et de la corruption patronale À la CNT Solidarité Ouvrière, c’est toujours l’intérêt collectif des travailleurs-euses qui prime et le syndicalisme se pratique avec droiture. Nous refusons les petits arrangements « entre amis » et la complicité douteuse avec les employeurs.

Un outil au service des travailleurs-euses Le syndicat apporte des conseils juridiques et d’autres aides concernant les conditions de travail. C’est aussi un espace important de formation pour s’émanciper.

Un outil de coordination au service des luttes Nous défendons un syndicalisme de lutte de classes. Tout est question de rapports de force, c’est par les luttes syndicales, sous toutes leurs formes, que nous faisons avancer nos intérêts contre ceux des patrons.

Un syndicalisme révolutionnaire Défendre nos conditions de travail, gagner de nouveaux droits, c’est le rôle du syndicalisme. Mais nous revendiquons aussi un autre projet de société, à l’opposé des inégalités actuelles et loin de tout rapport de domination. Nous militons pour un projet de transformation sociale révolutionnaire.

Élections TPE 2016 : du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017

…………………….

Notre secteur concentre un grand nombre de petites entreprises. Il y est très difficile pour bon nombre d’entre nous de se faire entendre par le patron.

Trop d’heures de travail non payées, trop de pression pour que les chantiers soient terminés à la va-vite. Nous savons que tous seuls nous n’avons aucun pouvoir ou presque face à notre patron. Nous savons aussi que nos patrons, eux, sont organisés à la FFB, la CAPEB, la FNTP et la FFIE c’est à dire dans leurs syndicats patronaux.

Réunir tous les travailleurs du Bâtiment, des Travaux Publics, des Matériaux de Construction, nous organiser, cela nous permet d’aider chacun à se défendre face à son patron (prud’hommes et autres démarches juridiques ou administratives).

Regroupons-nous au sein de la CNT – Solidarité Ouvrière pour imposer le respect de nos droits et de notre dignité dans les TPE.

………………..

CNT-SO-TPE-batiment

………………..

Avec la CNT-Solidarité Ouvrière,
nous revendiquons :


– le respect des conventions collectives,
– un 13e mois,
– le paiement de toutes les heures supplémentaires y compris les trajets entreprise-chantier-entreprise,
– le respect des normes de sécurité et de protection de la santé avec notamment fourniture par l’entreprise des EPI (équipements de protection individuelle),
– la reconnaissance de la pénibilité de nos travaux et la retraite à 55 ans à taux plein,
– le respect des jeunes avec un véritable statut d’apprenant, un salaire motivant, du temps de travail spécifique dédié à leur apprentissage pour leurs tuteurs,
– l’arrêt de la sous-traitance qui ne fait qu’engraisser les donneurs d’ordre,
– la suppression du système spécifique des congés payés dans le bâtiment qui ne fait que profiter à ces fameuses caisses de congés payés,
– l’intégration de toutes les entreprises à la caisse de congés intempéries quelle que soit leur taille et une meilleure prise en compte de la santé des travailleurs dans les arrêts pour intempéries,
– la régularisation de tous les travailleurs sans-papiers.

………………..

………………..

Voter pour la CNT Solidarité Ouvrière c’est développer une alternative syndicale !

Refus du corporatisme

La CNT-Solidarité Ouvrière refuse les divisions corporatistes et développe un syndicalisme d’industrie. Les travailleurs et les travailleuses d’une même « industrie », quels que soient leurs métiers, leurs statuts ou employeurs, adhèrent au même syndicat à un échelon géographique donné.

Indépendance et autogestion La CNT Solidarité Ouvrière fonctionne exclusivement grâce aux cotisations de ses adhérent-e-s, sans subventions de l’État ou du patronat. Elle est indépendante de tout groupement politique ou religieux. C’est la base du syndicat (ses adhérent-e-s), qui décide en échangeant dans les Assemblées Générales.

Refus du clientélisme et de la corruption patronale À la CNT Solidarité Ouvrière, c’est toujours l’intérêt collectif des travailleurs-euses qui prime et le syndicalisme se pratique avec droiture. Nous refusons les petits arrangements « entre amis » et la complicité douteuse avec les employeurs.

Un outil au service des travailleurs-euses Le syndicat apporte des conseils juridiques et d’autres aides concernant les conditions de travail. C’est aussi un espace important de formation pour s’émanciper.

Un outil de coordination au service des luttes Nous défendons un syndicalisme de lutte de classes. Tout est question de rapports de force, c’est par les luttes syndicales, sous toutes leurs formes, que nous faisons avancer nos intérêts contre ceux des patrons.

Un syndicalisme révolutionnaire Défendre nos conditions de travail, gagner de nouveaux droits, c’est le rôle du syndicalisme. Mais nous revendiquons aussi un autre projet de société, à l’opposé des inégalités actuelles et loin de tout rapport de domination. Nous militons pour un projet de transformation sociale révolutionnaire.

Élections TPE 2016 : du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017

…………………….

Élections TPE 2016 : du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017

…………………….

Pour la seconde fois, nous, travailleurs et travailleuses des Très Petites Entreprises (TPE), sommes appelés à voter pour élire nos représentants. Nous sommes environ 4,5 millions à être concernés par ces élections. La plupart d’entre nous, travaille dans des entreprises de 2 à 3 salariés.
La Confédération Nationale des Travailleurs – Solidarité Ouvrière se présente au niveau national et interprofessionnel et compte sur tous pour faire le choix d’un syndicalisme de lutte.

Profession de foi CNT-SO

1 Voter CNT- Solidarité Ouvrière, pour défendre nos droits et en gagner de nouveaux !

Dans les entreprises de plus de 11 salariés, il y a obligation d’organiser des élections de délégués du personnel. Dans les TPE où nous travaillons, cette obligation n’existe pas et pourtant, nous aussi nous avons des droits à défendre ! Nos droits justement, dans les TPE, sont trop souvent bafoués : heures non payées, temps de travail, conditions d’hygiène et de sécurité non respectées, contrats frauduleux… La liste est longue.
Les TPE permettent aussi largement de contourner les droits du travail et syndicaux dans le cadre de la sous-traitance. Bien souvent, derrière une pseudo proximité avec l’employeur, c’est le règne du « Tais-toi, fais ce que je te dis ou t’es viré ! ». Mais ce n’est pas une fatalité ! Il faut s’organiser, se regrouper et lutter contre ces injustices qui détériorent nos vies. Se syndiquer, c’est rompre l’isolement, c’est dire NON à l’exploitation et au mépris, c’est résister et lutter ensemble pour défendre ses droits et en gagner de nouveaux ! C’est ce que font au quotidien les hommes et les femmes qui ont choisi de s’organiser avec la CNT- Solidarité Ouvrière. Nettoyage, bâtiment, restauration hôtellerie, services à la personne… la CNT Solidarité Ouvrière développe un outil syndical au service des travailleuses et des travailleurs.

2 La CNT- Solidarité Ouvrière : Un syndicat autogestionnaire, indépendant, combatif et révolutionnaire !

La CNT-Solidarité Ouvrière fonctionne exclusivement grâce aux cotisations de ses adhérents, sans subventions de l’État ou du patronat. C’est la garantie de son indépendance.
La CNT-Solidarité Ouvrière développe un syndicalisme d’industrie. Les travailleurs et les travailleuses d’une même « industrie », quels que soient leurs statuts ou employeurs, adhèrent au même syndicat à un échelon géographique donné.
La CNT-Solidarité Ouvrière se donne les moyens de la défense de nos acquis en combinant une pratique juridique offensive et une solidarité active sur le terrain.

3 Le syndicat pour s’organiser,
 se former et lutter ensemble !

La CNT Solidarité Ouvrière pratique et se revendique de l’autogestion : c’est nous qui travaillons alors c’est nous qui décidons ! Au syndicat, le travailleur trouve conseils juridiques et autres aides concernant ses conditions de travail. Réunis en assemblée générale, les syndiqués se retrouvent, se soutiennent, échangent et décident ensemble des luttes à mener.
À la CNT-Solidarité Ouvrière, l’accent est mis sur la formation. Elle est organisée, notamment sur le temps de travail, pour les représentants du personnel et pour tous les adhérents du syndicat.

4 Réfléchir ensemble à un autre projet de société

Même si elle agit pour la défense des intérêts immédiats des travailleurs (salaires, temps de travail, conditions de travail…), la CNT-Solidarité Ouvrière se fixe un but de transformation sociale révolutionnaire.
Au syndicat, nous œuvrons ensemble pour un projet de société alternatif basé sur l’égalité économique et sociale, la démocratie directe.

Travailler tous pour travailler moins et autrement.

Dans toutes les TPE, la CNT – Solidarité Ouvrière revendique :
– l’égalité de traitement pour tous les salariés (petites et grandes

entreprises),
– le droit à la formation professionnelle,
– la mise en place d’un véritable droit syndical dans les TPE.