Les femmes de chambre et équipiers, sous-traité-e-s par la société ACQUA, au Radisson Blu Vieux-port, sont majoritairement en grève depuis le lundi 31/10/16 (Voir le communiqué).
Soutenez activement le mouvement de grève en passant sur le piquet mis en place devant l’hôtel (40 quai de rive neuve) ou en participant à la caisse de grève en ligne : https://www.lepotcommun.fr/pot/z3a89i29
RDV pour le week-end :
– samedi 05/11/16 de 09h à 12h30
– dimanche 06/11/16, « brunch revendicatif et festif » devant l’hôtel, chacun amène à boire, à manger un instrument…
Seule la lutte paye ! Vive la grève et la solidarité !
Les femmes de chambre et équipiers, sous-traité-e-s par la société ACQUA, au Radisson Blu Vieux-port, ont été majoritairement en grève pendant 6 jours depuis le lundi 31/10/16 jusqu’au dimanche 06/11/16 (Voir le communiqué).
Ci-dessous une revue de presse complète sur la lutte.
Moins d’une semaine après la grève victorieuse de l’Intercontinental, le mouvement social des femmes de chambre et équipiers touche à son tour l’hôtel Radisson Blu, de l’autre coté du Vieux-port. Cette fois-ci, ce sont les salarié-e-s du sous-traitant ACQUA qui cessent majoritairement le travail à compter du lundi 31 octobre.
Dans cet établissement 4 étoiles, on retrouve le cocktail habituel : pratiques ne respectant pas le droit du travail, salaires de misère, brimades et autoritarisme de l’encadrement, conditions de travail harassantes et néfastes pour la santé… Mais aujourd’hui la coupe est pleine, les travailleurs demandent collectivement le respect de leurs droits et de leur dignité ! Ils revendiquent : le paiement à l’heure et la remise mensuelle des pointages ; l’augmentation de la qualification à AQS3 ; une prime de panier de 7 euros net pour les temps partiel temps complets, proratisée pour les temps partiel ; un 13ème mois ; l’annulation des clauses de mobilité sur les contrat de travail ; de nouvelles tenues de travail ; un nouveau matériel de travail (sac à linge, aspirateurs, balais,…) ; un jour de repos fixe les week-end pour toutes les femmes de chambre ; l’annulation des sanctions disciplinaires et le respect des droits syndicaux.
Cette grève s’inscrit plus largement dans un mouvement social qui touche désormais depuis plusieurs mois les établissements de l’Industrie touristique marseillaise. Hôtels, restaurants, commerces… ce sont les travailleurs-euses qui font tout tourner ! Alors que cette industrie est florissante, les patrons doivent bien comprendre que les travailleurs-euses ne se feront plus exploiter en silence !
A partir du lundi 31 octobre, un piquet de grève quotidien sera organisé à partir de 09h devant l’hôtel, 40 Quai de Rive Neuve, venez les soutenir !
L’exploitation et le mépris ça suffit ! Seule la lutte paie !
Après deux jours de grève, les équipiers et femmes de chambre du sous-traitant STN Groupe sur le site de l’Intercontinental, viennent de reprendre le travail suite à la signature d’un protocole de fin de conflit victorieux avec leurs organisations syndicales.
Comme lors des luttes de ces derniers mois dans plusieurs hôtels, on peut désormais parler de mouvement social en cours dans ces professions du nettoyage, le protocole acte de nettes améliorations pour les conditions de travail et de rémunérations.
Il satisfait les revendications suivantes : fin du système de « crédit » à la chambre et paiement à l’heure avec rappel des heures complémentaires ou supplémentaires non versées; augmentation des qualifications dans la grille des salaires (passage de 9,94 à 10,26€/brut et jusqu’à 11,87 pour les postes de « machinistes »); doublement de la prime de panier (passage à 4€/jour); accélération de la mise en place du 13° mois (75% dès décembre 2016 et 100% en décembre 2017); embauche de 6 précaires en CDI; règlement de litiges individuels ; meilleure prise en compte de la vie privée (2 jours de repos consécutifs et roulement pour un week-end libre par mois et suppression de la clause de mobilité); paiement des jours de grève.
Et de 4 ! En à peine 6 mois, les mobilisations gagnantes de femmes de chambre et équipiers « sous-traités » dans l’hôtellerie, se sont enchaînées sur Marseille.
Ce mouvement des femmes de chambre et équipiers doit continuer à faire tache d’huile. Nous y travaillons avec nos sections et équipes militantes… Ce n’est que le début !!
Après quinze jours d’un mouvement de grève déterminé, les femmes de chambre assurant le nettoyage de l’Appart’City Euromed ont repris le travail cet après-midi, après avoir obtenu gain de cause sur leurs revendications.
Un protocole a été signé avec Net Hôtel Services, le nouveau prestataire ayant repris le marché après la rupture du contrat avec l’ancien sous-traitant SAMSIC (voir notre précédent communiqué).
Nos camarades obtiennent : paiement à l’heure et non plus à la tâche, prime de panier à 8€80 brut par jour, passage à la qualification AS3 dans la grille conventionnelle de la propreté, augmentation des mensualisations des contrats, prime de reprise de 250€ (pour couvrir les jours de grève) et négociation des modalités de mise en place du treizième mois sous 15 jours. A noter que tous les salarié-e-s du chantier sont repris par le nouvel employeur y compris ceux-celles précédemment en CDD.
Concernant le passif avec la société SAMSIC, notamment les heures supplémentaires ou complémentaires impayées depuis mars 2016, nous irons les chercher par une saisie rapide du conseil des Prud’hommes.
Nous remercions tous les soutiens passés sur le piquet et/ou ayant participé à la caisse de grève en ligne qui ont permis de mettre encore plus la pression sur le groupe Appart’City et ses sous-traitants !
A Marseille, le secteur hôtelier et l’industrie touristique en général sont de plus en plus florissants et générateurs de profits. Pourtant derrière les façades clinquantes de ce nouveau poumon économique de la ville, c’est tout un système qui repose sur l’exploitation brutale des salarié-e-s, une précarité généralisée avec notamment un recours massif à la sous-traitance. La CNT Solidarité Ouvrière se félicite donc de cette nouvelle victoire syndicale à quelques mois d’intervalles avec d’autres luttes à Marseille dans ce même secteur de la sous-traitance hôtelière. Nous appelons l’ensemble des travailleurs et travailleuses du secteur à s’organiser syndicalement et à mener le combat contre l’exploitation et le mépris. Seule la lutte paie !
CNT Solidarité – Ouvrière 13 – Syndicat du Nettoyage, du Commerce et des Services
Le mouvement de grève des femmes de chambre assurant le nettoyage de l’Appart’city Euromed, pour le compte du sous-traitant SAMSIC, se poursuit et entre dans sa deuxième semaine ce jeudi 22 septembre.
Cherchant à gagner du temps, SAMSIC avait engagé un simulacre de discussions ce lundi sans rien avoir à proposer aux grévistes et avec des seconds couteaux de l’encadrement n’ayant aucun pouvoir pour négocier !
Pour nous SAMSIC devient un interlocuteur de moins en moins crédible et nous interpellons fermement la société Appart’City qui doit prendre ses responsabilités alors que son sous-traitant ne respecte pas le droit du Travail et joue le pourrissement de la situation. A défaut c’est directement à lui, le donneur d’ordre, que nous nous adresserons, avec une seule revendication : l’internalisation des femmes de chambre ! Communiqué SAMSIC 22/09/16
Frotter frotter ? Il faut payer !
Après une semaine de grève, les femmes de chambre ne se découragent pas et n’entendent pas céder sur le respect de leurs droits avec notamment la fin du travail à la tâche et le paiement des heures complémentaires et supplémentaires. Elles n’acceptent plus de se laisser confiner dans la précarité avec le temps partiel imposé et des salaires indignes. SAMSIC et Appart’City : il faut payer !
Solidarité active et financière avec les grévistes !
La CNT – Solidarité Ouvrière appelle à venir soutenir les grévistes chaque matin devant l’Appart’City (118 rue de Ruffi – Terminus Tram T2/T3) à partir de 09h30 et plus particulièrement ce samedi 24/09 avec l’organisation d’un « brunch revendicatif » (chacun emmène à manger ou à boire, un instrument…) jusqu’à 14h.
Le mouvement de grève des femmes de chambre assurant le nettoyage de l’Appart’city Euromed, pour le compte du sous-traitant SAMSIC, se poursuit depuis le 15/09/16 (pour connaitre les origines du mouvement et les revendications voir le communiqué) et la revue de presse.
Venez soutenir les grévistes sur le piquet de grève organisé chaque matin à partir de 09h30 devant le 118/120 rue de Ruffi
Du 15 au 29/09, les femmes de chambre employée par le sous-traitant SAMSIC pour assurer le nettoyage des chambre de l’Appart’City Euromed se sont mise en grève reconductible pour le respect de leurs droits et de leur dignité, l’amélioration des conditions de travail et de rémunération. Voici une revue de presse sur cette lutte victorieuse :
A partir du jeudi 15/09, la majorité des femmes de chambre assurant le nettoyage de l’appart’city Euromed, pour le compte du sous-traitant SAMSIC, entrent dans un mouvement de grève reconductible pour le respect de leurs droits et de leur dignité, l’amélioration des conditions de travail et de rémunération.
Luttes locales et lutte globale…
Le choix de la date du 15/09, journée de mobilisation nationale contre la loi Travail, pour partir en grève est plus que symbolique. Ce n’est pas non plus un hasard si les conflits se multiplient dans ce secteur clef de l’économie marseillaise ces derniers mois. Comme c’est souvent le cas dans la sous-traitance hôtelière, les patrons n’ont pas attendu El Khomri pour casser les droits des travailleurs- euses et pratiquer le dumping social. C’est aussi en multipliant les luttes locales que nous mettront
en échec cette loi inique.
Nous dénonçons de nouveau des pratiques illégales : paiement à la tâche, c’est à dire à la chambre; «oublis» systématiques du paiement des heures complémentaires et supplémentaires, absence de remboursement transport… Encore une fois nous dénonçons des niveaux de rémunération indignes et l’usage systématique du temps partiel qui confine les salarié-e-s dans la précarité. Encore une fois, face aux revendications légitimes des travailleurs-euses, l’employeur répond par la menace de sanctions disciplinaires !
L’exploitation et le mépris ça suffit ! Seule la lutte paie !
Les salariées revendiquent :
Fin du paiement à la tache et installation d’une machine de pointage pour comptabiliser les heures effectives
Rappel de salaires sur les heures complémentaires et supplémentaires non payées depuis mars 2016
Obtention d’un prime de panier
Obtention d’un treizième mois
Remboursement des titres de transport
Augmentation des mensualités des contrats
Augmentation des qualifications dans la grille conventionnelle
Intégration des personnels en CDD et régularisation des contrats
Roulement des jours de repos
Annulation des sanctions et procédures disciplinaires antérieures à la grève
Respect des personnels par les encadrants et des droits syndicaux
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Télécharger le communiqué au format pdf
…………………………… Un piquet de grève aura lieu chaque matin à partir de 09h00 devant
l’hôtel (118/120 rue de Ruffi). Venez les soutenir !
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Une caisse de grève est mise en place pour soutenir financièrement le mouvement sur la durée : https://www.lepotcommun.fr/pot/o1rhortp
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