Sous-traitance hôtelière : le combat continue ! RDV vendredi 6 juin devant l’hôtel Villa Massalia à 16h15

Sous-traitance hôtelière : le combat continue !

La section syndicale Française de service de la CNT Solidarité Ouvrière organise un rassemblement devant l’hôtel Villa Massalia* le vendredi 06 juin à 16h15. Ce rassemblement est coordonné avec une mobilisation organisée le même jour à Paris contre la sous-traitance dans l’hôtellerie, décidée conjointement par la CNT Solidarité-Ouvrière et la CGT HPE (hôtels de prestige) à l’occasion du jugement de 49 salarié.e.s de la sous-traitance de l’Hyatt Paris Vendôme, employé.e.s également par la Française de service.

De plus en plus d’hôtels, y compris des palaces, pratiquent la sous-traitance du service de l’hébergement, ce qui est totalement inacceptable. L’hébergement constitue le cœur de métier d’un hôtel : le sous-traitant n’apporte aucun savoir-faire spécifique à l’hôtelier. Historiquement les femmes de chambre étaient salariées des hôtels.
Le seul but de la sous-traitance est de faire éclater la communauté de travail et de réaliser plus de profits en sous-payant les femmes de chambre, gouvernantes et équipiers (en général de -15 à -40%) qui ne bénéficient pas du statut collectif de l’hôtelier (niveau de salaire, indemnités nourriture, 13ème mois, primes, etc.). Le but est de les utiliser comme variable d’ajustement du taux d’occupation de l’hôtel.

Pour nous, il est temps d’en finir avec le travail à la tâche et le marchandage ! Le paiement à la chambre constitue dans l’hôtellerie un véritable fléau qui génère des conditions de travail très difficiles, sources de pathologies nombreuses et de travail dissimulé avec le non-paiement d’heures complémentaires et supplémentaires. Il touche principalement les femmes d’origine immigrée ; celles-là même qui ont souvent le moins de ressources pour se défendre face aux employeurs. Il est inadmissible qu’au XXIème siècle, on retrouve sur un même lieu de travail des salarié.e.s avec des statuts collectifs différents, ceux/celles de la sous-traitance étant sous-payé.e.s et surexploité.e.s.

Ce rassemblement sera aussi l’occasion pour la section locale d’appeler à la satisfaction rapide de ses revendications alors que des engagements de régularisation des situations individuelles avaient été pris par le DRH de la Française de service lors d’une rencontre à Marseille il y a quelques semaines.
Nous nous mobiliserons également contre le climat particulièrement malsain à l’encontre de nos syndiqué.e.s depuis le rassemblement du 07 mai devant l’hôtel Intercontinental. Voir ici.
L’encadrement local multiplie les remarques intimidantes et les menaces à propos de l’appartenance syndicale des salariés ou concernant leur participation à ce rassemblement. A cette occasion, des photos des manifestants avaient d’ailleurs été prises par deux gouvernantes de l’hôtel Intercontinental, ainsi que par des membres de la sécurité de l’hôtel. Le syndicat a mis en garde l’entreprise concernant toute velléité de fichage des salariés.
Globalement, l’encadrement, plus particulièrement les responsables de site, maintiennent les salarié.e.s dans un climat de peur visant à dissuader d’autres salarié.e.s à rejoindre notre organisation syndicale. Un syndicat c’est un droit, le respect c’est un dû !

*Hôtel Villa Massalia, 17 Place Louis Bonnefon, 13008 Marseille.

Nettoyage : élections professionnelles Acqua – 2ème tour le 23 mai 2014

CHEZ ACQUA la CNT-Solidarité ouvrière est représentative

Grâce à vous, notre syndicat devient représentatif chez Acqua. Avec plus
de 18 % des voix, nous désignons un délégué syndical pour porter vos
revendications.

DÉFENDRE NOS DROITS ET NOTRE DIGNITÉ !

Au second tour le 23 mai 2014, le Syndicat CNT-Solidarité Ouvrière du
Nettoyage présente des candidats indépendants du patron et des
inspecteurs.

Le Syndicat CNT-Solidarité Ouvrière se bat pour :
– Un 13e mois pour tous
– Le paiement de toutes les heures travaillées
– L’augmentation des salaires pour tous et la revalorisation des
qualifications pour les femmes de chambre
– La majoration de 100% pour le travail de nuit
– La majoration du dimanche à 50% et 100% les jours fériés
– La transformation en CDI de tous les CDD
– La diminution des cadences de travail
– Le versement du salaire le 5 du mois, au lieu du 9 ou 11
– La fin du paiement à la chambre

NE LAISSEZ PAS LES SYNDICATS DE LA DIRECTION PARLER A VOTRE PLACE
NE DONNEZ PAS VOS ENVELOPPES AUX CHEFS D’ÉQUIPE OU AUX INSPECTEURS
VOTEZ VOUS-MÊME !

Voter pour la CNT-Solidarité ouvrière : c’est choisir la lutte contre la collaboration avec le patron.

La suite de la profession de foi avec la liste des candidats :

Acqua élections professionnelles CNT-SO

Marseille : Hôtels de luxe, industrie touristique, le combat continue !

Le rassemblement organisé, mercredi 07 mai, (voir : Grands hôtels : derrière le luxe, l’exploitation ! Rassemblement mercredi 7 mai 2014) pour soutenir les salariés de la « Française de Service », a réuni une vingtaine de travailleurs-euses et de soutiens du syndicat, devant l’hôtel Intercontinental.

Le développement de l’industrie touristique est un virage économique voulu par les élites de la ville, cette première devant un de ses fleurons a donc fait du bruit avec une grosse couverture médiatique.

Cela a été l’occasion de placer la direction de l’hôtel, venue à notre rencontre, devant ses responsabilités de donneuse d’ordre à sa société sous-traitante.
Quant aux cadres de la « Française de Service », fidèles à une attitude méprisante et dictatoriale, ils auront passé le temps à prendre des photos du rassemblement avec la sécurité de l’hôtel…

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Hôtels de luxe, industrie touristique, le combat continue,halte à l’exploitation et au mépris !

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Grands hôtels : derrière le luxe, l’exploitation ! Rassemblement mercredi 7 mai 2014

Le syndicat du Commerce, du Nettoyage et des Services de la CNT Solidarité Ouvrière (SNCS CNT-SO), organise un rassemblement devant l’hôtel Intercontinental (place Daviel, 2° arrondissement), le mercredi 07 mai 2014 à 16h.

Il s’agit de dénoncer les mauvaises conditions de travail et le mépris dont sont victimes les salariés de la « Française de Service », entreprise qui sous-traite le nettoyage de plusieurs grands hôtels marseillais. Comme dans la majorité de ces entreprises, le quotidien des femmes de chambres et équipiers, c’est : non respect du droit du travail, cadences élevées et problèmes matériels, travail à temps partiel, dépassements d’horaires non rémunérés, travaux dangereux, pressions permanentes de l’encadrement, mutations forcées sur d’autres sites…

Cette situation est d’autant plus inacceptable dans ces palaces à plusieurs centaines d’Euros la nuit ! Les salariés de la « Française de Service » disent stop et ont décidé de réagir collectivement en créant une section syndicale CNT-SO, une Représentante Syndicale de Section a été déclarée en avril, et en lançant l’action syndicale de terrain.
Ce premier rassemblement sera l’occasion de réaffirmer notre slogan : « halte à l’exploitation et au mépris » !

Nettoyage : élections professionnelles entreprise Acqua – 9 mai 2014

CHEZ ACQUA : DEFENDRE NOS DROITS ET NOTRE DIGNITE !

Pour les élections de délégués du personnel et du comité d’entreprise, le Syndicat CNT-Solidarité Ouvrière du Nettoyage présente des candidats indépendants du patron et des inspecteurs.

Le Syndicat CNT-Solidarité Ouvrière se bat pour :
– Un 13e mois pour tous
– Le paiement de toutes les heures travaillées
– L’augmentation des salaires pour tous et la revalorisation des qualifications pour les femmes de chambre
– La majoration de 100% pour le travail de nuit
– La majoration du dimanche à 50% et 100% les jours fériés
– La transformation en CDI de tous les CDD
– La diminution des cadences de travail
– Le versement du salaire le 5 du mois, au lieu du 9 ou 11
– La fin du paiement à la chambre

NE LAISSEZ PAS LES SYNDICATS DE LA DIRECTION PARLER A VOTRE PLACE
NE DONNEZ PAS VOS ENVELOPPES AUX CHEFS D’ÉQUIPE OU AUX iNSPECTEURS
VOTEZ VOUS-MEME !

La profession de foi CNT-Solidarité Ouvrière

Après-midi rencontre-projection à Marseille : secteur du nettoyage, quelle réalité ? Comment lutter ?

La CNT-Solidarité Ouvrière 13 organise une après-midi autour des luttes dans le secteur du nettoyage.

Rendez-vous au local, 12 rue de l’Evêché à Marseille (2e arrondissement, quartier du Panier), à 16h00.

Quelle réalité ? Comment s’organiser et lutter dans ce secteur ?

Au programme :

– rencontre et discussion avec des représentants du syndicat du Nettoyage de la CNT-Solidarité Ouvrière

– projection du film On a grévé de Denis Gheerbrant
Documentaire, France, 2013, 60 min
Production : Richard Copans, Les Films d’Ici

« Elles s’appellent Oulimata, Mariam, Géraldine, Fatoumata… elles sont une trentaine de femmes de chambre. Pendant un mois, elles vont affronter le deuxième groupe hôtelier d’Europe. Elles n’acceptent plus le salaire à la tâche déguisé, les heures données au patron, le mal de dos qui les casse et le mépris dans lequel elles sont tenues. On a grèvé, c’est le récit d’une première fois, un jaillissement de chants et de danses qui renouent avec une culture séculaire de résistance. La rencontre entre leur force de vie et une stratégie syndicale pertinente va leur permettre de gagner, pour la première fois, un vrai statut de travailleuses. »

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Nettoyage – Lyon : Grève massive des nettoyeurs du métro et du tramway : déjà des succès et TFN reprend les négociations.

Avec 95% de grévistes le mouvement du 6 décembre, au seul appel de la CNT – Solidarité Ouvrière, est un véritable succès. En effet, les nettoyeurs et nettoyeuses de la société TFN PROPRETE SUD-EST du groupe ATALIAN des lots métro et tramway KEOLIS se mobilisent massivement. Cette grève s’inscrit dans l’action initiée depuis une semaine par le syndicat sur différents sites TFN (CONFLUENCE, BOSCH, KEOLIS…) et dans un contexte de changement de prestataire pour le chantier KEOLIS. Suite à cette semaine d’actions, TFN reprend les négociations et régularise quelques situations.


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Petit résumé de la journée du 6 décembre.

Réunis en assemblée générale, la semaine passée, une trentaine d’agents d’entretien a voté le principe de la grève pour cette journée du 6 décembre.
Vendredi, dès 5h30, à l’heure de la prise de service habituelle, les salariés entrent en action.
Sous leur banderole syndicale rouge et noire, ils parcourent le métro en marquant l’ arrêt sur les différentes stations. Le slogan du jour chanté à tue-tête est incontestablement : « Nettoyage pas esclavage, la vraie saleté c’est la précarité! »

Très présente sur l’ensemble des sociétés de propreté du site KEOLIS, la CNT – Solidarité ouvrière a pris soin de « couvrir » les salariés des autres boites qui rencontrent les mêmes problèmes. Certains salariés débrayent au pied levé.
C’est donc une quarantaine de salariés qui se relaie tout au long de la journée, le taux de grévistes, la nuit, atteint 100% sur les lots TFN.

KEOLIS tentera, avec l’aide de la police, de faire cesser l’occupation du réseau mais c’est peine perdue. La tentative d’intimidation échoue, un piquet de grève est mis en place à la station Saxe-Gambetta avec diffusion massive de tracts à l’attention des usagers.

Vers 10h30, des responsables de KEOLIS arrivent en présence de représentants de la direction de GOM (la société de nettoyage qui récupère le marché TFN au 1er janvier) venus visiter les lots dont elle aura la responsabilité, en début d’année.

Ainsi, ils font connaissance avec leurs futurs salariés et avec la CNT – Solidarité Ouvrière du nettoyage de Rhône-Alpes. C’est L’occasion pour le syndicat de rappeler à KEOLIS ses responsabilités d’entreprise utilisatrice et d’avertir GOM qu’on ne laissera rien passer.
A l’issue de l’entretien, KEOLIS dit faire le nécessaire, avant début janvier, pour la mise en conformité des vestiaires, l’inspection du travail est bien sûr alertée de la situation par le syndicat.
De son côté, GOM rencontrera la CNT – Solidarité Ouvrière pour une réunion mercredi 11 décembre.

Plus tard dans la matinée, alors que les salariés reviennent d’ une manifestation devant le dépôt TCL de Vaulx-en-Velin, TFN FRANCE prend contact avec le syndicat et nous signifie sa volonté (enfin) d’entamer des négociations sérieuses avec les travailleurs et la CNT – Solidarité Ouvrière.

Cette semaine d’action est une réussite dans la mesure où les salariés se coordonnent pour lutter au delà de leur propre chantier, limite habituelle des luttes dans notre secteur d’activité.
Des CDD abusifs dénoncés par le syndicat vont être régularisés, des sanctions infligées à des salariés sont levées. TFN FRANCE entame des négociations et commence à céder sur les droits du syndicat.

Par ailleurs, de nombreux contacts ont été pris avec des salariés de TFN qui souhaitent adhérer au syndicat, rejoindre la lutte et entamer à leur tour des procédures juridiques contre leur patron.
Des syndiqués d’autres organisations nous ont fait part de leur volonté de nous rejoindre, déçus par l’inaction des autres syndicats.

Face à ces premiers pas de la direction de TFN, les travailleurs et leur syndicat CNT – Solidarité Ouvrière marquent une pause en signe de bonne volonté mais restent mobilisés. Notre feuille de route reste d’actualité.

De plus, plusieurs dizaines de procédures juridiques sont ou vont être entamées devant différentes juridictions contre TFN PROPRETE SUD-EST(conseil des prud’hommes, tribunal des affaires de la sécurité sociale et tribunal correctionnel).

La CNT – Solidarité Ouvrière est toujours en contact avec les directions de plusieurs clients de ce prestataire de service afin d’évoquer les pratiques de TFN.

Sans avancée concrète, TFN ne connaîtra aucun répit. Les salariés restent vigilants et le syndicat est d’astreinte sociale pendant les fêtes. Le cas échéant, il n’y aura pas de trêve des confiseurs.

A bon entendeur…

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Nettoyage – Lyon : En Rhône-Alpes, à TFN propreté Sud-est, les salariés se mobilisent et l’action paye…

Les salariés de TFN PROPRETE SUD EST, du groupe ATALIAN, se mobilisent. Les raisons du ras-le-bol sont nombreuses : contrats de travail précaires, salaires de misère, conditions de travail d’un autre âge, droits syndicaux et sociaux bafoués, dignité piétinée, mépris de l’encadrement.

Cette société aux mains d’un patronat « de combat » a bâti son empire par une politique commerciale agressive et un management qui l’est tout autant. Cette gestion autoritaire des « ressources humaines » a des répercussions désastreuses sur l’état de santé des agents de nettoyage.

TFN ne respecte ni ses salariés, ni le syndicat CNT – Solidarité Ouvrière. En effet, malgré la condamnation de la société par le tribunal d’instance de VILLEURBANNE, TFN refuse de communiquer la liste des différents chantiers de l’entreprise et ne met pas à disposition du syndicat les panneaux d’affichage obligatoires.
Non, TFN PROPRETE SUD-EST et le groupe ATALIAN ne sont pas au dessus des lois et les travailleurs comptent bien leur faire comprendre.


Récit d’une semaine d’actions syndicales payantes

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Samedi 30 novembre

Samedi après midi, une quinzaine de membres du syndicat du nettoyage CNT – Solidarité Ouvrière a manifesté dans le centre commercial Confluence pour rappeler TFN – PROPRETE SUD EST à ses engagements pris à l’issue de la grève du 19 septembre dernier.

Les manifestants ont été reçus par la direction d’UNIBAIL (gérant du centre commercial) qui a pu entendre les salariés évoquer les pratiques honteuses de la société assurant le nettoyage en sous-traitance et se faire rappeler à ses responsabilités de donneur d’ordre. Il faut savoir que TFN avait décidé, afin de punir une salariée, de la faire travailler dehors en plein froid hivernal sans gants, bonnet ni écharpe…
Ces pratiques inhumaines et d’un autre âge n’avait qu’un seul objectif faire craquer cette salariée qui avait fait grève et dissuader les autres de revendiquer pour leurs droits.

– Suite à cette action TFN prend enfin en charge l’entretien des tenues de travail, arrête les sanctions contre la salariée et effectuera les rappels de salaires manquants.
– Cependant, le syndicat poursuit ses recours aux prud’hommes et au pénal pour les préjudices subis et reste vigilant quant à l’application de ces mesures.

Lundi 2 décembre

Lundi soir, le syndicat remettait le couvert avec cette fois 25 personnes qui manifestaient devant l’usine BOSH à VENISSIEUX, aux cris de « TFN, exploite et licencie ! Ça suffit ! » .
En effet, fidèle à ses méthodes autoritaires TFN avait licencié un salarié, quelques semaines auparavant. Contestant le fond et la forme de cette sanction , une procédure aux prud’hommes est engagée.
– Après 20 minutes de rassemblement et de diffusion de tracts avec le soutien de la section CGT de l’usine, la direction nous recevait et nous avons pu évoquer avec eux le « dossier » TFN. Par ailleurs, comme pour le site confluence, notre représentant de la section syndical n’a pu que constater l’absence de panneau d’expression pour la CNT – Solidarité Ouvrière.

– Suite à cette action, un panneau va être mis en place et notre RSS a reçu son autorisation de circuler sur les chantiers.

Mercredi 4 Décembre

Enfin, mercredi, 30 salariés de TFN ont manifesté devant le siège de KEOLIS aux cris de : « Nettoyeurs en colère, il y en a marre de la galère ! ».
Suite au refus de la société de nous recevoir, les camarades ont investi les lieux.
– Après nous avoir envoyé la sécurité dans un premier temps, finalement, un responsable de KEOLIS est venu nous rencontrer. Le syndicat demande des négociations tripartites dans un contexte de changement de prestataire.


Les travailleurs comptent bien faire respecter leurs droits.
C’est pourquoi nous appelons à la grève sur les sites KEOLIS ce vendredi 6 décembre.

N’hésitez pas a venir nous soutenir dans notre action.
Nous demandons l’ouverture de négociations tripartites sur ces points :

– fin du harcèlement et respect de notre dignité ;
– application de la convention « manuferro » (13e mois) ;
– embauche de tous les CDD en CDI ;
– arrêt des surcharges et diminution des cadences de travail ;
– augmentation des salaires par évolution sur la grille de qualification ;
– prise en charge de l’entretien de la tenue de travail ;
– temps d’habillage et de déshabillage sur le temps de travail ;
– deux jours de repos consécutifs ;
– pause : maintien de la pause de 20 minutes par jour ;
– respect des fiches de poste et des qualifications ;
– attribution d’un local vestiaire avec armoires fermant à clef ;
– remplacement des salariés absents et maintien de l’effectif et du volume horaire sur le site ;
– fourniture régulière des produits et équipements performants pour exécuter correctement le travail ;
– prime de risque ;
– Respect du calendrier des interventions des équipes spécifiques afin d’éviter les surcharges pour les autres équipes.

Nettoyage : Française de services, ce n’est pas du luxe pour les salariés !

La liberté syndicale est une denrée rare pour les salariés de Française de services, société de nettoyage sous-traitante !
Les salariés de la sous-traitance subissent des conditions de travail d’un autre âge.

Cela doit changer, comme pour les salariés de Française de services de l’HYATT Paris Vendôme qui viennent de l’obtenir :

– une prime de fin d’année égale à un 13emois,
– des tickets restaurant,
– pas de contrat inférieur à 130 h par mois et 6 h par jour,
– l’augmentation des classifications en catégorie B de la grille conventionnelle et aucun coefficient inférieur à AS2B,
– la suppression de la clause de mobilité,
– une prime de site de 2% de la rémunération mensuelle,
– une prime d’assiduité de 1% de la rémunération brute annuelle.

Ce qui a été possible à l’hôtel HYATT Paris Vendôme est possible ailleurs !

Les salariés de Française de services de n’importe quel hôtel doivent bénéficier des mêmes conditions que ceux travaillant sur l’HYATT Paris Vendôme.

Française de services doit ouvrir rapidement des négociations avec les salariés et le Syndicat CNT Solidarité ouvrière.

SEULE L’ACTION PAIE !

Téléchargez notre tract :
cnt-so-13-nettoyage-francaise_de_service.pdf

[Nettoyage – Paris ] Nos camarades en grève ! Victoire au Park Hyatt

Mise à jour du 25 septembre :

Un accord avec une entreprise de sous-traitance définissant les nouvelles conditions statutaires des salariés de cette société a été signé par les syndicats CGT HPE, US CGT du Commerce et CNT-Solidarité Ouvrière du Nettoyage.

Par cet accord, les salariés obtiennent :

– prime de fin d’année équivalente à un 13e mois,
– plus aucun contrat de travail inférieur à 130 h par mois et transformation de sept contrats à temps partiel en contrat à temps plein,
– réévaluation des qualifications pour tous les salariés,
– suppression des clauses de mobilité,
– primes de site et d’assiduité équivalentes globalement à 3% du salaire brut mensuel,
– prime de reprise du site de 300 € par salarié.

Ces mesures représentent une augmentation de salaire de 150 € à 250 €, selon la situation des salariés.

La reprise du travail est effective dès le mercredi 25 septembre.


Rassemblement de soutien, le mardi 24 septembre à 12h, à l’angle de la rue de la Paix et de la place de l’Opéra

Les salariés, équipiers, femmes de chambre, gouvernantes de la société de nettoyage Française de services ainsi que des salariés de l’hôtel Park Hyatt Vendôme à Paris, ont engagé le 12 septembre 2013, une grève surprise d’avertissement, tant contre l’hôtel lui-même que contre son prestataire de services.

Les salariés dénoncent les graves manquements des ces patrons qui ne paient pas toutes les heures complémentaires (pour les temps partiels) ou supplémentaires (pour les temps pleins), ne respectent pas l’accord signé par le Syndicat du Nettoyage instaurant un 13e mois, versent des salaires au rabais dans cet hôtel de prestige.

Les salariés revendiquent :
– la mise en place d’un 13e mois pour tous,
– le paiement de toutes les heures travaillées et le respect de la durée maximale du travail,
– de meilleures conditions de travail,
– la fin de la sous-traitance, source de division.

Soutenue par le syndicat CNT-Solidarité ouvrière du Nettoyage, le Syndicat CGT des HPE et l’US Commerce et Services CGT, cette grève annonce des mobilisations encore plus importantes dans les jours qui viennent, en fonction des négociations qui doivent s’engager et de la situation commerciale de l’hôtel.

Le Syndicat du Nettoyage

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