INDEMNITÉS FORFAITAIRES : pour les ouvriers du transport routier et activité auxiliaires

En plus du salaire de base (Voir la grille des rémunérations conventionnelles ici), les ouvriers du transport routier et activités auxiliaires (IDCC 16) perçoivent des indemnités forfaitaires en lien aux déplacements. On fait le point dans ce tuto d’auto-défense syndicale 👇 En cas de problème, contactez le syndicat !

Nettoyage : que faire en cas de mutation ? L’employeur peut-il imposer la modification du lieu de travail ?

La majorité des contrats de travail du secteur imposent des clauses de mobilité parfois à l’échelle de départements entiers ! Les patrons en usent de façon arbitraire au mépris de nos vies privées, souvent pour casser des équipes solidaires ou des salariés trop revendicatifs. A lire dans ce dossier, les possibilités de refus de ces mutations imposées.

Nettoyage : grilles des salaires 2021

Cette grille des salaires est applicable, au 01er février 2021, dans les entreprises relevant de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043).

Nettoyage : les règles en cas de changement de prestataire sur un chantier (article7)

Dans le secteur du nettoyage, il est fréquent que les sociétés se succèdent pour la gestion des chantiers. Quelles conséquences pour le salarié ? Tuto d’auto-défense syndicale pour mieux connaitre et défendre ses droits 👇

Nettoyage dans les hôtels : le paiement à la chambre, c’est non !

Dans de nombreux hôtels, la rémunération et l’organisation du temps de travail des femmes de chambre est basée sur le système de « paiement à la chambre ». Cette pratique est illégale ! Tuto d’autodéfense-syndicale pour se défendre face aux abus des patrons 👇

Représentativité syndicale et assistance des fonctionnaires

Pour le Conseil constitutionnel, toutes les organisations syndicales sont habilitées à assister les fonctionnaires durant une procédure de rupture conventionnelle, qu’elles soient représentatives ou non.

Confinement Coronavirus : traduction des attestations dérogatoires de circulation et scolaire

Attention, depuis le mardi 30/10, le gouvernement impose de nouveau une attestation pour sortir du domicile et pour aller chercher ses enfants à l’école. Un justificatif est également obligatoire pour les déplacements professionnels.
Modèle d’attestation à télécharger avec traductions en différentes langues : anglais, italien, turc, albanais…

COVID-19 : le cas des personnes vulnérables et de leurs proches

Attention, suite à l‘ordonnance du 15 octobre 2020, le Conseil d’État a suspendu les critères de vulnérabilité édictés par le gouvernement fin août. En attendant une éventuelle décision du gouvernement, ce sont de nouveau les 11 critères définis en mai qui s’appliquent (voir ici).

COVID-19 : les salarié.e.s en isolement ou en garde d’enfant

Face à la multiplication des cas de COVID-19 impactant la vie professionnelle de nombreux.euses salarié.e.s, le gouvernement a du repréciser ou relancer des dispositifs notamment les arrêts maladies pour permettre l’isolement ou le chômage partiel pour permettre la garde d’enfants. On fait le point 👇

COVID-19 : les obligations à charge des employeurs

Conformément à son obligation de santé et de sécurité, le protocole sanitaire en entreprise met à charge de l’employeur plusieurs mesures visant à prendre en charge les salariés atteints ou non par le Covid 19.