Nous sommes près de 600 000 travailleur·euses du nettoyage, travaillant bien souvent dans des conditions d’un autre âge. Mais ce n’est pas une fatalité, en se regroupant collectivement avec le syndicat, nous pouvons faire avancer nos droits et dire non à l’exploitation et au mépris !
Le tribunal judiciaire de Paris a rendu vendredi 24 janvier 2024 un verdict important dans l’affaire du décès de Monsieur Moussa Sylla, agent de la société de nettoyage Europ Net, survenu en juillet 2022 à l’Assemblée nationale. La société Europ Net a été condamnée à 150 000 euros d’amende pour homicide involontaire.
Cette décision reconnaît la responsabilité de l’entreprise Europ Net dans le drame qui a coûté la vie à Moussa Sylla et met en lumière les carences en matière de sécurité dans le secteur du nettoyage.
Ce verdict survient 2 ans et demi après le drame, grâce à une mobilisation syndicale forte, menée par le collectif CGT du nettoyage, le syndicat CGT des assistants parlementaires avec le soutien actif des groupes parlementaires Insoumis, Communistes et Écologistes.
Sans cette mobilisation et la pression, ce drame aurait pu être passé sous silence. Nous saluons cette solidarité et rappelons que trop d’autres affaires similaires restent en attente de justice depuis des années.
Ce drame rappelle cruellement la précarité et les risques auxquels sont exposés les travailleuses et les travailleurs des entreprises de nettoyage, trop souvent invisibilisé·es.
Notre lutte continue pour la reconnaissance et la protection des salarié·es du nettoyage, incluant la revalorisation des salaires et une baisse des cadences.
Cela passe notamment par le renforcement des contrôles de l’Inspection du travail sur les conditions de travail et par le droit à formation des salarié·es.
Nous nous battons ainsi pour que des sanctions plus lourdes contre les entreprises sous-traitantes et donneuses d’ordre ne respectant pas les normes de sécurité soient prononcées.
Nous exigeons également que les entreprises donneuses d’ordre assument pleinement leurs responsabilités en matière de santé et de sécurité des salarié·es, y compris celles et ceux employé·es par les prestataires sous-traitants.
La responsabilité ne peut être diluée dans la chaîne de sous-traitance : toute entreprise qui fait appel à des prestataires doit être tenue responsable des conditions de travail imposées à ses salarié·es direct·es, tout autant que les sous-traité·es.
Nous continuerons également à nous battre pour que justice soit rendue à Moussa Sylla et à tous les travailleur·euses victimes de la défaillance de leurs employeurs. La sécurité au travail est un droit fondamental qui ne doit plus être sacrifié.
Cinq ans après la grande grève de la sous-traitance hôtelière de 2019 au NH Collection Marseille, notre camarade Walter est toujours victime de la répression judiciaire et policière, avec une condamnation définitive de plus de 14000€ pour une procédure injuste ! Walter vient de recevoir, ce mois de janvier 2025, une injonction à verser plus de 12000€ de dommages à un policier. La CNT-SO appelle à intensifier le soutien à notre camarade !
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Soutenons le : caisse de solidarité en ligne (solidarity fund / caja de solidaridad / Spendenkampagne / fondo di solidarietà)
Rappel des évènements :
En 2019, les femmes du chambre travaillant sur l’hôtel NH Collection Marseille ont mené un mouvement de grève reconductible de 167 jours pour l’amélioration de leur condition de travail et une meilleure rémunération et considération de la part de leur patron, la multinationale des services ELIOR.
En plus de l’acharnement anti-syndical de l’employeur, cette lutte aura subi une répression constante des forces de police, qui auront tout fait pour briser le mouvement et déloger le piquet de grève.
Les grévistes et leurs soutiens ont eu a subir quotidiennement : contrôles d’identité répétitifs, cordon policier devant l’hôtel, poursuites pour « agression sonore » et convocations multiples au commissariat ne débouchant sur aucune procédure sérieuse…
Le 8 juin 2019, avec une nouvelle descente musclée sur le piquet, les policiers provoquaient une bousculade confuse se terminant par de nouvelles GAV pour quatre camarades, dont une femme enceinte de 7 mois !
La justice de classe a poursuivi la répression, sur la base de procès-verbaux policiers manifestement gonflés. Pourtant les accusations policières ont depuis fait largement pschitt : initialement poursuivis pour dégradation, violence volontaire contre personne dépositaire de la force publique, et rébellion… il ne restera finalement que les « dégradations» et la «rébellion» dans les réquisitions.
Après l’audience du 19 avril 2021, ce sont des condamnations pour « dégradation » qui ont été prononcées pour les 4 grévistes et syndicalistes. Nous avons une pensée émue pour la famille des vitrines affreusement dégradées par de la farine et autres substances nettoyables avec un seau d’eau… Et comme il fallait tout de même un coupable, la rébellion aura été retenue à l’encontre du seul homme du quatuor qui a écopé de la peine la plus lourde et qui doit maintenant faire face à de lourds dommages et intérêts pour de supposées séquelles de cette arrestation violente par les agents. Nous ne ferons pas de commentaires… Nous constaterons cependant que la plainte pour le tabassage de notre camarade au commissariat aura, elle, été classée sans suite…
Face à cette répression qui se poursuit, la CNT-SO 13 appelle à la solidarité de classe, en participant massivement à ce pot de soutien en ligne. Malgré toutes ces péripéties, l’équipe syndicale du NH Collection est restée debout et a même pu signer un accord satisfaisant une partie des revendications de 2019 avec le nouveau sous-traitant. La lutte paye !
Les équipes syndicales de la sous-traitance hôtelière de la CNT-SO 13 ont démarré l’année 2025 de manière combattive avec une première journée de mobilisation inter-hôtels chez le sous-traitant ACQUA/Primium pour construire le rapport de force en vue de futures négociations.
Les femmes de chambre sous-traitées par ACQUA au Radisson Blu Marseille Vieux-port étaient en grève reconductible depuis le vendredi 24 mai, pour leurs conditions de travail et de rémunération, avec le soutien de leur syndicat CNT-SO 13. Après plus de deux mois de lutte, un accord gagnant a été arraché le 30 juillet !
Alors qu’avant la grève , il n’y avait qu’une prime de fin d’année de 200€ en décembre, les grévistes d’Acqua valident : le 13eme mois (mise en place sur 4 ans avec une compensation supplémentaire de 150€ en 2024) et une hausse de la qualification (passage à AQS2) et du salaire mensuel. Au niveau des conditions de travail, alors qu’auparavant les déplacements sur d’autres sites n’avaient pas de limitation, ceux-ci ne pourrons pas dépasser 3 jours par mois. L’accord assure enfin la protection des grévistes des sanctions et mesures de rétorsion de l’employeur sur les faits de grève. Toutes ces avancées vont bien-sûr bénéficier à l’ensemble des salarié-es ACQUA du site Radisson.
Nous déplorons cependant que la Police convoque, ce jeudi 01er août et vendredi 02 août, l’ensemble des grévistes pour des auditions concernant de supposées « dégradations et violences en réunion » pendant la grève ! Cette tentative de répression à rebours des événements est honteuse et la CNT-SO demande l’abandon de toute poursuite et se mobilisera en fonction.
Action de solidarité devant le Radisson Barcelone (24/07/24) avec la CNT-SO 66 et la CGT Catalanejuillet 2024
Les grévistes du Radisson au rassemblement unitaire du 18 juillet 24 à la Préfecture de Marseille
Au 43eme jour de grève, les femmes de chambre du @Radisson#Marseille Vieux-Port ont reçu la visite de @bernardmarty3 mais le @PresidentUmih13 n'était pas là pour dialoguer… Qu'entendez vous par "rétablir l'ordre" M. Marty 🤔
📢 ACQUA on est là, ACQUA on lâche pas ! Les femmes de chambre du @radisson#Marseille Vieux-Port étaient ce matin devant l'Holliday Inn St-Charles pour rappeler au sous-traitant qu'on irait le chercher partout ✊ Merci aux syndiqué-es du site descendu-es montrer leur soutien 🤝 pic.twitter.com/HQaOQ8soIA
Les patrons du sous-traitant ACQUA jouent la montre dans les négociations…
Les grévistes du @Radisson#Marseille Vieux-Port continuent la lutte : 👉 Mardi, piquet dès 9h30 devant l'hôtel 👉 Mercredi, tournée surprise des hôtels 😛 👉 Jeudi : remise des indemnités de grève pic.twitter.com/CnKw60moFM
Les touristes avec nous ! 😉 Les femmes de chambre en lutte du @Radisson Blu #Marseille sont venues rendre visite aux collègues sous-traitées par ACQUA au Mamma Shelter pour populariser la grève 🤝✊ Sous-traitants et hôteliers on vous mettra partout face à vos responsabilités ! pic.twitter.com/t3SSAejP1W
Ce dimanche 23/06 à 17h30 au cinéma Le Gyptis (Belle-de-mai) projection-débat en soutien aux grévistes du @Radisson Blu #Marseille Vieux port, co-organisé par @so_cnt et le Collectif CHO3 🤝 On causera luttes ouvrières après la projection du film "Petites mains" de N. Chikhaoui pic.twitter.com/UG76RWTGG8
La direction de l'hôtel s'en agace et nous dépêche un huissier mais le piquet de grève des femmes de chambre est toujours en place devant le @Radisson Blu #Marseille Vieux-Port ✊🚩🏴
Après 48h de négociation avec la direction du sous-traitant ACQUA, on est encore loin du compte ! Les grévistes du @Radisson Vieux-Port #Marseille ont mené ce matin des opérations devant les sites @Adagio_officiel Timone et Perrier ayant le meme groupe de sous-traitance ✊🚩🏴 pic.twitter.com/EAR71RTREY
Vendredi 31 mai à partir de 18h, grand piquet de grève/apéro devant l'hôtel @Radisson#Marseille Vieux port (quai rive neuve), en soutien aux femmes de chambre d'ACQUA en grève 🤝 Venez en nombre avec apéro à partager et objets sonores 🎺🪇🥁 Faites tourner 😉✊ pic.twitter.com/il7jtwTuQU
Après une casserolade matinale devant le @mariott Vélodrome, les femmes de chambre en grève du @Radisson Vieux-Port poursuivent leur promenade des hôtels sous-traités à #Marseille par ACQUA devant le @Novotel_FR Perrier ✊ La lutte continue ! pic.twitter.com/G2RSronsIw
Alors que la saison touristique s'annonce chargée avec la perspective des #JOP2024, les femmes de chambre sous-traitées par ACQUA au @Radisson Blu #Marseille relèvent le défi des #OlympiadesDeLaLutte et partent en grève pour leurs conditions de travail et de rémunération 🤝✊ pic.twitter.com/PVVFmA9hpG
Avec la perspective des JO en juillet, la saison touristique s’annonce chargée et particulièrement profitable pour le patronat de l’industrie touristique, hôteliers comme sous-traitants. Tout cela repose sur l’exploitation des essentiel-les, salarié·es du nettoyage, de l’hôtellerie-restauration et des services qui sont censé-es ne pas voir la couleur du moindre bénéfice et travailler sans moufter.
Mais depuis plusieurs années déjà, à Marseille et ailleurs, les travailleur-euses de la sous-traitance hôtelière ne se laissent plus faire et ont prit l’habitude de se mobiliser pour faire avancer leurs droits.
Dans cette optique les femmes de chambre du Radisson ont décidé de se syndiquer et de faire la grève pour revendiquer : : un 13ème mois à 100% comme sur de nombreux autres sites ; une prime pour la saison estivale; l’augmentation de la prime de panier et des qualifications dans la grille des salaires; le respect de la vie privée avec la fin des déplacements imposés pour boucher les trous dans les différents hôtels sous-traités; la baisse des cadences.
Ce combat est partagé avec les travailleur-euses des autres sites hôteliers sous-traités par ACQUA qui sont susceptibles de rejoindre le mouvement sur la base de revendications communes :obtention d’une prime de pénibilité et d’une prime exceptionnelle « Jeux olympiques »; l’augmentation des salaires et classifications; la suppression de la clause de mobilité; la majoration de 50% le dimanche.
Après un premier round de discussions, la balle est dans le camp du sous-traitant et du donneur d’ordre le Radisson ! Malgré des tentatives d’intimidation sur le piquet, les femmes de chambre reconduisent le mouvement et donnent RDV à 9h30 devant l’hôtel, tant que durera la grève !
Le boom touristique comme l’accueil des JOP 2024, ne se feront pas sur notre dos, les travailleur-euses relèvent le défi des olympiades de la lutte !
Retrouvez la grille des salaires, applicable dans les entreprises relevant de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043) applicable à partir du 01er juillet 2024 (Pour voir la grille 2023, cliquez ici).
Il ne s’agit que de minimas conventionnels, avec le syndicat on peut se regrouper pour gagner de nouveaux droits et arracher des augmentations de salaires aux patrons ! Rejoignez le syndicat ! Retrouvez toutes nos revendications dans le tract joint.
Les travailleurs sans-papiers du groupe de nettoyage HNET étaient rentrés en grève depuis le 21 juin pour revendiquer leur reconnaissance par leur employeur et l’entrée dans un processus de régularisation. Le patron a d’abord fait la sourde oreille, barricadant son siège puis réprimant le mouvement avec une agression violente des grévistes par un maître chien et des tentatives de licenciement.
Malgré ces intimidations, les grévistes n’ont rien lâché et la lutte et la solidarité ont payé ! Une négociation a enfin pu se tenir, le 02 juillet au soir, pour aboutir à une belle victoire. Un accord est conclu avec :
l’arrêt des procédures de licenciement,
la remise des documents pour la régularisation et des attestations de concordance,
la fixation d’une nouvelle négociation en septembre pour traiter la question des contrats et des conditions de travail.
Reportage édifiant, de @Cemil pour le @LeMediaTV, sur l'état d'esprit du patronat à l'heure où la fascisation gangrène notre pays 🤬👇 Comme nous l'ont montré nos camarades #sanspapiers d'HNET, c'est en luttant collectivement qu'on peut les faire plier ✊ https://t.co/F5YiovYqyD
— Union Régionale Ile de France CNT-SO (@UnionCnt) July 4, 2024
Une négo a enfin pu se tenir ce soir aboutissant à un accord actant l'arrêt des procédures de licenciement, l'entrée dans le processus de regularisation et une future reunion sur les contrats et conditions de travail. pic.twitter.com/MHrzzIOsba
— Union Régionale Ile de France CNT-SO (@UnionCnt) July 2, 2024
La lutte paie ! Victoire des grévistes de HNET aujourd'hui ✌🏿la mobilisation fait plier le patron qui fournit les preuves de travail et ouvre la négociation sur les salaires Le combat continue à la préfecture…✊🏿
— Union Régionale Ile de France CNT-SO (@UnionCnt) July 1, 2024
Patrons voyous : on vous retrouvera partout ! HNET a barricadé son siège social plutôt que de répondre aux revendications des agents de nettoyage #sanspapiers 🤬 On lâche pas l'affaire et on se mobilise devant un autre bureau du groupe, place du commerce #Paris15 ✊🏿✊🏾✊🏻✊🏽✊🏼✊🏿
— Union Régionale Ile de France CNT-SO (@UnionCnt) June 26, 2024
Après avoir littéralement envoyé ses chiens sur les grévistes, la direction d'HNET barricade son siège (116 rue Croix Nivert #Paris15) face aux revendications de régularisation des agents de nettoyage #sanspapiers ! Le combat continue,soutenez la lutte 👉 https://t.co/A45tomtxcqpic.twitter.com/nj2A2vQc8g
— Union Régionale Ile de France CNT-SO (@UnionCnt) June 24, 2024
Du 26 juillet au 11 août prochain – puis du 28 août au 8 septembre pour les Paralympiques – auront lieu en région parisienne les Jeux Olympiques, la plus grande épreuve sportive mondiale, qui feront que les salarié-es du commerce et des services vont être sursollicités pour l’occasion. Nos syndicats ont décidé de réunir leurs forces pour se faire entendre des pouvoirs publics et du patronat et refuser que nos droits soient mis entre parenthèses pendant cette période.
Appel unitaire de SUD Commerce Francilien, de la CNT-SO IDF et de FO Commerce.
Le 16 mai prochain aura lieu le 1er tour des élections pour élire vos représentant-e-s au Comité social et économique chez STN. C’est l’occasion pour vous de faire entendre votre voix, et pour vous organiser avec un syndicat soucieux de nos intérêts et non des intérêts de STN.
Vous en avez besoin de délégués réellement à votre écoute ?
Vous en avez marre de taper 30, 40, voire 50 chambres par jour dans les hôtels ?
Vous en avez marre des temps partiels imposés ? Des petits contrats ?
Vous en avez marre des intimidations et du harcèlement sur votre lieu de travail ?
Vous en avez marre de courir dans tous les sens pour avoir un charriot, un aspirateur ou même une tenue de travail correct ?
C’est le moment de vous faire entendre et d’élire des délégué-e-s réellement au service de vos luttes !
En élisant vos représentants CNT Solidarité Ouvrière,
Vous votez pour un syndicat réellement indépendant de STN, mais aussi de tout le patronat du nettoyage.
Vous optez pour une réelle auto-organisation des travailleuses et des travailleurs pour construire un rapport de force partout, sur tous les sites.
Vous choisissez de rompre avec l’esclavage moderne, pour de meilleures conditions de travail et de meilleurs salaires
Il est temps que les choses changent !
Cette année, avant les jeux Olympiques et paralympiques de Paris, il est important de vous organiser pour avoir des délégué-e-s qui se battent à vos côtés pour arracher de nouveaux droits :
Un contrat à temps complet,
Le 13ème mois pour toutes et tous
La prime nourriture pour tous,
Des vrais salaires,
La fin du paiement à la chambre
Majoration du dimanche, de nuit et des jours fériés à 100%
C’est possible !
Oui, c’est possible, d’autres l’ont obtenu comme à l’Hôtel Holiday Inn de Clichy, à la Villa Massalia de Marseille, l’Intercontinental Hôtel Dieu, ou encore l’Hôtel AC Marriott Vélodrome.
A cela s’ajoutent les multiples victoires individuelles devant les Conseils de Prud’hommes qui ont condamné STN Groupe à des milliers d’euros de rappels de salaires et des dommages et intérêts.
Une seule condition : l’auto-organisation avec un syndicat fort et des délégué-e-s présent-es et au service des travailleuses et des travailleurs !
POUR VOTRE AVENIR, le 16 MAI 2024 VOTEZ EFFICACE, VOTEZ CNT-Solidarité Ouvrière !
Si personne ne travaille à ta place Personne ne décide à ta place !
Informations pour voter par correspondance
Mettre le bulletin dans l’enveloppe correspondante :
bulletin titulaires CNT-Solidarité ouvrière dans l’enveloppe titulaires
bulletin suppléants CNT-Solidarité ouvrière dans l’enveloppe suppléants
Signer au dos de la grande enveloppe qui sert à envoyer vos votes.
A l’occasion des JO de l’été 2024, les hôteliers et les restaurateurs vont multiplier par 2, 3 voire 4 leurs tarifs et leurs profits. Ils vont donc engranger des bénéfices colossaux. Tout cela grâce à l’exploitation de leurs salarié·es.
Les travailleuses et les travailleurs se voient déjà supprimer leurs congés, imposer des mutations sur les sites olympiques et dans les hôtels. À cela s’ajoutent les abus ordinaires de paiement à la tâche, de non-paiement de toutes les heures de travail et des heures complémentaires et supplémentaires et les cadences infernales.
Les JO ne se feront pas sur notre dos ! Dans la restauration, l’hôtellerie et les services, on se mobilise pour gagner la médaille d’or de la grève la plus victorieuse !
Nous revendiquons :
L’augmentation des salaires;
La régularisation de toutes les travailleuses et tous les travailleurs sans-papiers;
L’internalisation des équipes de la sous-traitance;
Une prime de 1 000 € pour chacun des mois de juillet et août 2024;
La majoration du salaire de 50% pour travail de nuit, du dimanche et des jours fériés;
Un 1 3e mois pour toutes et tous.
Les salarié·es du nettoyage, de l’hôtellerie-restauration et des services sont les essentiel·les et les piliers du fonctionnement de la société toute entière. Pour mémoire, c’est grâce à leur travail et à leur dévouement que les entreprises ont tenu pendant la période difficile du Covid. Ces mêmes salarié·es avaient risqué leur vie en continuant à travailler malgré tout ! Il est temps que les choses changent, que ces travailleuses et travailleurs soient reconnu·es et que leurs droits et leurs revendications soient entendues !
Préparons toutes et tous la grève à l’occasion des Jeux Olympiques !
Toutes et tous ensemble, battons-nous pour faire valoir nos droits ! Unissons-nous dans la lutte, car seule la lutte paie.